Los resultados revelan dónde se puede encontrar el mejor talento en diferentes industrias y lo fácil que es contratar empleados remotos en cada ubicación.

En WorkMotion, estamos a la vanguardia ayudando a las empresas a administrar las normas de cumplimiento locales para empleados remotos en más de 160 países. Desde que comenzó la pandemia, hemos sido testigos de un rápido aumento de trabajadores en todo el mundo que aprovechan la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, así como un aumento en los salarios competitivos basados en la ubicación en el extranjero disponibles para el mejor talento global. A pesar de esta extraordinaria oportunidad de crecimiento económico, la mayoría de los gobiernos han hecho poco para capitalizar la oportunidad.
Para adaptarse y seguir siendo competitivos en el futuro mercado laboral global, es esencial que las ciudades equipen adecuadamente a su talento local para trabajar en los trabajos del mañana. Como tal, las ciudades necesitan cultivar una fuerza laboral de habla inglesa y experta en tecnología a través de la educación y desarrollar una infraestructura adecuada para los trabajadores remotos a través de espacios de coworking asequibles. De manera crucial, los gobiernos deben legislar procedimientos de cumplimiento con visión de futuro para garantizar que sea fácil para las empresas extranjeras administrar a los empleados locales. En WorkMotion, estamos involucrados en este cambio radical, razón por la cual decidimos realizar as de las ciudades.
Por último, comparamos los salarios de las ciudades para cada profesión desde la perspectiva del pago basado en la ubicación. Esto fue importante ya que, en la nueva normalidad de las sociedades de trabajo remoto, los trabajadores podrán elegir cada vez más dónde se remunera mejor su talento sin tener que trasladarse. Por lo tanto, cuanto mejor sea la calidad del talento local, más competitiva será la ciudad, atrayendo las oportunidades globales mejor pagadas.“““La nueva normalidad supone un cambio radical en las prioridades de las ciudades, dado que el talento local es ahora el medio más rápido y eficaz para el crecimiento económico”, comenta Carsten Lebtig, cofundador y director general de WorkMotion. “Las ciudades con una fuerza laboral competitiva ahora tendrán acceso a los beneficios económicos de los trabajos bien pagados a través de impuestos, sin tener que crearlos localmente”.
Las clasificaciones generales resultantes se dividen entre talento junior y senior en cada industria y reflejan el acceso al talento, los salarios locales promedio y la infraestructura de trabajo remoto en cada ciudad, lo que revela qué tan competitivo es su talento en comparación con el mercado laboral global.