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Todas las trabajadoras y trabajadores mexicanos están cerca de recibir un ‘aumentote’ de vacaciones, pues el Senado de la República aprobó una serie de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT), para que los días de vacaciones pasen de 6 a 12 tras el primer año laboral… algo que alegró al empresario Ricardo Salinas Pliego, pero no por la conquista laboral.
A través de Twitter, el presidente de Grupo Salinas escribió que el país “va por buen camino” con el aumento de días de vacaciones, ya que -según él- la gente pedirá más créditos a través de Banco Azteca “para pagarse esas vacaciones extra” y así tendrá más dinero; recordemos que dicha institución financiera suele ofrecer préstamos a sus derechohabientes.
“Vamos bien y vamos ir a mejor, haré Viajes Azteca, viajes en pagos”, escribió el empresario a través de redes sociales, acerca de la iniciativa de vacaciones dignas, la cual otorga mayores derechos laborales a las empleadas y empleados del sector formal. Aunado a que los hombres gozarán de una mayor licencia por paternidad.
En Twitter, Salinas Pliego también eludió a responder si dará los 12 días de vacaciones a sus trabajadoras y trabajadores, además de proporcionarles una prima vacacional equivalente al 25 por ciento, es decir, lo equivalente a tres días de asueto. Fiel al estilo que maneja en redes sociales, se dedicó a despotricar contra quienes le hicieron preguntas al respecto.
¿Cómo será el ‘aumentote’ de vacaciones?
De acuerdo con lo que establece la LFT, en el capítulo IV, las trabajadoras y trabajadores tienen derecho a seis días de vacaciones tras el primer año laboral, pero ahora serán 12. Gracias a esta iniciativa, los días de asueto aumentarán cada año de manera ininterrumpida hasta el quinto año, pues la anterior normativa fijaba un tope (12 días).
Durante los primeros cinco años de trabajo, los días de vacaciones aumentarán en dos; posteriormente, los días de asueto se incrementarán en dos, pero cada lustro (cinco años). La prima vacacional es del 25 por ciento, esto significa que se deberán pagar tres días a la trabajadora o trabajador durante su primer año laboral.
Cantidad de días de vacaciones por años laborados, según la nueva iniciativa:
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a ten años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
Sólo las trabajadoras y trabajadores que están en el sector formal accederán a este ‘aumentote’ de vacaciones, es decir, todos aquellos que cuentan con un contrato y tienen prestaciones de ley. Los mismos senadores señalaron que hasta 31 millones de mexicanos, quienes laboran en el sector casual, no tendrán acceso a este beneficio.
” Fuentes news.google.com ”
