La administración concursal de Pullmantur Cruceros alcanza un principio de acuerdo con los trabajadores para ejecutar un expediente de regulación de empleo (ERE). Afectará a sus 350 empleados y se empezará a ejecutar a finales de marzo.
La propuesta, que aún debe ser ratificada por los trabajadores en una asamblea que se celebrará el próximo 15 de marzo, incluye una indemnización de 30 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, superior a los 20 días que establece la ley, informa Europa Press.
Asimismo, Knowledge Concursal se compromete a que los empleados despedidos tendrán preferencia para regresar en caso de que la compañía de cruceros sea finalmente reflotada.
” Fuentes www.preferente.com ”
