“Tenemos que trabajar en cómo tienen que ser los concursos del Imserso“, ha dicho Negueruela en la rueda de prensa posterior al Consell de Govern, donde se ha mostrado partidario de que sea tenido en cuenta “cuando se hacen esas ofertas y programas” que “hay una diferencia fundamental en Baleares respecto a otras partes del territorio por el convenio colectivo que es uno de los más altos de España y debe potenciarse y primarse eso”.
Según Negueruela, el programa del Imserso tiene tanto una vertiente social como una laboral y ambas deben ser tenidas en cuenta.
“Es muy importante facilitar que nuestros pensionistas acudan al Imserso y ese precio debe estar protegido por el Estado, y el Estado tiene que modular las ofertas teniendo en cuenta que no es lo mismo un salario en Baleares que en comunidades donde no tienen convenios colectivos del alcance del nuestro, con algún elemento corrector para primera precisamente la calidad del empleo”, ha resumido.
“Los salarios nuestros quedan difícilmente recogidos en según qué ofertas”, ha advertido y ha insistido en que se debe asumir que el Estado asuma la protección del precio que se hace a las personas que viajan pero también que premie de algún modo la calidad en el empleo.
Negueruela ha recordado que el origen del programa del Imserso se gestó en Baleares, porque nació de reivindicaciones sindicales desde las islas al Estado, y se pidieron estos viajes “como elemento para mantener el empleo y la oferta turística abierta”, al aunar el facilitar los viajes a los mayores y mantener la oferta hotelera en épocas de menos afluencia.
Ha insistido en que se tengan en cuenta “las dos partes: Es un programa social muy importante pero también tiene que tener el ojo puesto en la calidad del empleo y en cómo son los salarios, sobre todo en las comunidades autónomas que mejores salarios tenemos”.
Negueruela ha precisado que no reclama ese issue corrector solo para Baleares, sino que tenga en cuenta que los convenios colectivos “son muy diferentes” entre las distintas comunidades autónomas, y cree que “se tiene que primer más donde se pagan menores salarios”.
“Los convenios más importantes de España están en nuestras islas y en Canarias, donde también hay un buen convenio de hostelería. Se tiene que equilibrar en las comunidades donde tenemos los convenios colectivos más fuertes y donde los salarios son los más altos y tiene que velarse por que eso siga así y que no se desincentive en los sitios donde los salarios son mejores”, ha repetido.
Sobre el programa de este año, ha indicado: “Todos estamos estudiando los plazos y el número de plazas que se pueden ofrecer”.
Ha incidido en que “es un contrato complejo que tiene dificultades en los últimos años, con muchos recursos ante el tribunal central y es un contrato a una empresa que es el que gestiona el mecanismo a partir de unas bases”.
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” Fuentes www.mallorcadiario.com ”
