Laura Beytia/CAMBIO 22
CHETUMAL, 24 de febrero.- Con los de capacitación que ha puesto en marcha la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) dirigidos exclusivamente a las mujeres, éstas están debidamente preparadas para poder ocupar las vacantes que existen en la industria turística y que antes se destinaban solo a los hombres.
Así lo expresó la titular Flor Ruiz Cosío, quien precisó que con estos adiestramientos que han recibido, muchas podrán dejar la informalidad y acceder a mejores puestos laborales en actividades que están relacionadas con la prestación de servicios turísticos, para de esta manera mejorar sus ingresos y su calidad de vida y adquirir prestaciones.
“Se les dieron cursos de capacitación en empleos en los que antes no habían sido consideradas por temas principalmente sociales y culturales, entonces las capacitamos y están preparadas en instalación y reparación de aires acondicionados, electromecánica, electricidad, plomería, carpintería, que en su mayoría son los empleos que hoy necesita la hotelería y de esta manera se empleen en empleos formales que existen para que puedan tener mejores ingresos y derecho y acceso a seguridad social y hasta vivienda.”
Señaló que también están en pláticas con los empresarios para poder crear estancias o ludotecas para los hijos de las madres trabajadoras que no cuentan con familiares para su cuidado y así evitar que se queden solos en sus casas y sensibilizarlos para autorizarles utilizar las lavanderías de los centros de hospedaje para que puedan adelantar sus labores del hogar, lo que reduciría cargas en el trabajo y más al considerar que el 40% de las mujeres que están en edad de trabajar, no cuentan con un empleo formal, por lo que al otorgarles la capacitación y estas facilidades, pueden ocupar las vacantes que existen actualmente.
Además de que afinan detalles para un acuerdo con el Infonavit que en breve será publicado, donde han gestionado que las mujeres puedan obtener una mayor puntuación para que puedan adquirir créditos de vivienda y así tener un patrimonio propio y reducir las cargas de renta.
La funcionaria destacó que afortunadamente ha crecido la inversión en el estado, lo que ha propiciado que exista una sobre oferta de empleo a diferencia de otras entidades.
“El empleo sigue incrementando porque sigue aumentando la inversión en nuestro estado y por eso trabajamos en la capacitación, para que se deje el empleo informal y entren a laborar al empleo formal, cuando ingresamos la administración teníamos en la última feria del empleo tuvimos poco más de 12 mil vacantes y de las cuales se ocuparon menos de 2 mil y al día de hoy, ya están ocupadas la mitad de esas vacantes y por eso seguimos con la capacitación” concluyó.
RHM
” Fuentes diariocambio22.mx ”
