El comité de empresa de Schreiber Meals de la factoría de Noblejas (Toledo) ha convocado movilizaciones a partir del 14 de diciembre para expresar, según informa CCOO, «el malestar de la plantilla ante las actuaciones contrarias a la paz social y a los derechos de los trabajadores» de la dirección de la multinacional láctea estadounidense desde hace medio año, a raíz de la publicación del convenio colectivo de la empresa.
En un comunicado conjunto dirigido a la plantilla, los tres sindicatos que integran el comité (CCOO, UGT y USO) han explicado que, de acuerdo a las opiniones y resultados de las asambleas de trabajadores celebradas a lo largo de las últimas semanas, “se ha decidido realizar concentraciones de diez minutos en la puerta de la fábrica, a la salida de cada turno, todos los miércoles a partir del próximo 14 de diciembre.”
En Schreiber Meals «han endurecido el ambiente laboral»
Con estas concentraciones, los sindicatos han señalado que pretenden mostrar el desacuerdo por las gestiones y decisiones que la dirección de la empresa ha ejecutado nada más registrar el convenio colectivo (el pasado mes de abril) y «lanzar el mensaje de que deben devolver el ambiente laboral positivo que reinaba en nuestra planta”, en la que trabajan en torno a medio millar de personas.
El comité ha recordado que “la primera decisión que tomó Schreiber Foods en contra de los derechos de los trabajadores» fue modificar de manera unilateral la estructura del salario y que venían percibiendo «desde siempre, logrando que se viera afectada la antigüedad”.
Y a esto se añade, ha indicado el comité, que los directivos de Schreiber Meals España “no dudaron en despedir a dos compañeros, uno de la planta de Talavera y el otro de la planta de Noblejas, y decidieron no jubilar (jubilación parcial por contrato relevo) a cinco compañeros, aun estando dos de ellos de baja y pagando sus seguros sociales».
“Además, han endurecido el ambiente laboral, con presiones sobre todos nosotros, e incluso, en algunos casos, aumentando las tareas de los operarios y han endurecido la autorización de licencias y derechos, denegando en ocasiones su disfrute”, han señalado los sindicatos.
“Y no han gestionado correctamente asuntos tan importantes como la prevención y la salud laboral, poniendo en riesgo la integridad» de los trabajadores.
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