El director del IMSS dijo que el salario con el que cotizan los trabajadores de plataformas “incluye todo”, incluidos bonos e incentivos. Conductores acusan a Uber de reportar al IMSS
ingresos inferiores a los reales.
Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dijo que las plataformas digitales que hayan reportado al Instituto un salario menor al que realmente pagan a sus trabajadores tendrán que cubrir la diferencia, “como cualquier otra empresa, con todas sus multas y todos sus recargos”.
En la conferencia matutina de este martes en Palacio Nacional, un reportero preguntó por la denuncia de conductores de Uber. Ellos acusan a la multinacional de no incluir incentivos y cuotas en los montos que declara ante el Seguro Social. Robledo respondió que la regla no deja lugar a interpretación.
“La ley es muy clara. El salario con que cotizan al IMSS los trabajadores incluye todo, incluye lo que el trabajador recibe por su pago y también el tema de los bonos y los incentivos”, dijo.
Agregó que este criterio “se dejó claro desde el 2023 y es algo que se ha intentado litigar, pero eso no tiene espacio para la opinión”.
Auditorías con el SAT y la STPS
Robledo explicó que desde junio del año pasado el IMSS audita a todas las plataformas junto con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Empezaron por las 16 empresas con las que arrancó el programa de plataformas digitales.
“Ya se cuenta con todos los CFDI, o sea, todos los recibos, y a partir de eso se tiene que verificar que no haya habido alguna retención o alguna evasión de esa naturaleza”, dijo.
Si se confirma alguna irregularidad, el IMSS sumará todos los conceptos del salario del trabajador y la empresa deberá pagar las cuotas faltantes, con sanciones.
El funcionario también pidió a los conductores y repartidores que usaran los canales de denuncia del Instituto. Advirtió que un salario declarado por debajo de lo real les afecta directamente: “Si se reportó menos de lo que le pagan y eso le afecta en los cálculos de incapacidades o en el cálculo de la pensión, pues el empleador, y en este caso la plataforma, será quien lo tenga que cubrir”.
Una evasión de mil millones de pesos al año, según los conductores
La reforma laboral para plataformas digitales entró en vigor en junio de 2025 y la incorporación de estos trabajadores al IMSS empezó en julio. Con ese cambio, choferes de Uber comenzaron a revisar sus ingresos y aportaciones. Según su denuncia, la empresa deja fuera de los montos que declara al Seguro Social los incentivos y la cuota de solicitud del servicio, aunque ambos forman parte del salario.
El informe de los trabajadores dice que, entre enero y junio de 2026, Uber habría reportado
al IMSS ingresos entre 19% y 25% menores que los reales. Sus cálculos estiman una evasión de 83.8 millones de pesos al mes, equivalente a unos mil millones de pesos al año.
Los afectados serían cerca de 77 mil conductores de Uber en el país. Si se incluyen sus familias, el efecto alcanza a más de 250 mil personas. Según los conductores, el esquema no solo reduce las cuotas al IMSS: también afecta sus aportaciones al Infonavit y a la Afore,
así como su acceso a guarderías y a protección familiar.
