La Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP), consciente de la importancia que, para el crecimiento y desarrollo del país, tiene la potenciación del sector turístico; los servicios que presta, los que oferta y la mano de obra profesional que necesita, vuelve a ofrecer el curso de Resort Employees.
Con un componente teórico-práctico, el curso busca proporcionar a los participantes las herramientas y competencias para la operación, organización y el management de la administración hotelera a bordo de un buque, así como el manejo administrativo del private, y de los servicios de alimentos y bebidas. De este último rubro, el participante aprenderá a valorar la importancia de realizarlo adecuadamente con calidad y en atención a todos sus clientes.
Adicionalmente, el curso busca satisfacer las necesidades de mano de obra capacitada de los diversos sectores de la industria de la hospitalidad, tales como cruceros, cadenas hoteleras, restaurantes, “resort” y centros turísticos entre otros.
Está dirigido a todas aquellas personas interesadas en la operación hotelera o de crucero y al private que labora en los distintos departamentos operativos y deseen formalizar su desempeño.
El innovador programa, para el cual los aspirantes deben tener una edad mínima 18 años y el bachillerato de educación media, proporcionará a los participantes las técnicas necesarias para gestionar servicios turísticos, teniendo presente las modernas tendencias de la administración hotelera y sus características, logrando así, conjugar los aspectos teóricos y prácticos del aprendizaje para favorecer la operatividad del participante ante el mundo laboral.
Paralelamente, el participante podrá gestionar las actividades en las diferentes aéreas de un lodge o crucero, para mejorar el servicio ofertado al cliente, conociendo de antemano los métodos de trabajo y el protocolo de actuación de los servicios técnicos existentes.
El participante estará en capacidad de conocer la gestión en la planificación, organización, ejecución, dirección y métodos administrativos que coadyuven a incrementar la producción de la empresa hotelera.
Al finalizar el curso, el alumno debe ser capaz de identificar las principales características de la industria sin chimenea; describir los diferentes organigramas, funciones y operaciones de un lodge y cruceros; definir la importancia de la administración del recurso humano en el contexto nacional e internacional; señalar los objetivos, ventajas y desventajas de la planificación de los recursos humanos y diferenciar las fases que conforman el proceso de empleo en una organización.
Adicionalmente, el participante será capaz de aplicar programas de mantenimiento preventivo y productivo; preparar planes de seguridad y mantenimiento con el private; nombrar los medios de seguridad y vigilancia,
También recibirán instrucción que les facilitará competencias para preparar, elaborar y reconocer la administración en el abastecimiento y conservación de los víveres; nombrar el proceso de management de un almacén y el abastecimiento y conservación de víveres; definir las estrategias de servicio en relación con la economía precise y reconocer la necesidad de ser competente en el trabajo de servicio de alimentos.
” Fuentes www.laverdadpa.com ”
