Google rechaza la hora feliz y viajes no esenciales de empleados

• La multinacional estadounidense registró 250 mil millones de dólares estadounidenses de ingresos en 2021.

• En año pasado, Alphabet, la casa matriz del gigante tecnológico, reportó contar con 156 mil empleados.

• A los empleados de la compañía se les denominan “Googlers”, los recién llegados son apodados “Nooglers”.

La industria tecnológica es una de las más importante en todo el mundo, motivo por el cual cualquier movimiento que acontezca en este sector es de gran importancia. Recientemente, se dio a conocer que, según los informes, Google está tomando medidas enérgicas contra los viajes no esenciales, la hora feliz de los empleados y otras reuniones sociales de la empresa, ya que los altos ejecutivos buscan ahorrar dinero.

Comprender el Web hoy en día sin Google sería muy difícil, es por eso que forma parte de las plataformas más importantes y conocidas de toda la pink. Es mucho más que un buscador, por lo que registró en el 2021, ingresos de 250 mil millones de dólares estadounidenses, según datos de su reporte. Asimismo, un estudio de StatCounter detalló que Google tuvo una cuota de mercado en el 2022 en Estados Unidos de 86 mil 885 por ciento.

Google rechaza la hora feliz y viajes no esenciales de empleados

Según un reciente informe, Google está tomando medidas enérgicas contra los viajes no esenciales, las horas felices del equipo y otras reuniones sociales de la empresa, ya que los altos ejecutivos buscan ahorrar dinero.

Según The Info, las revelaciones surgieron mediante un correo electrónico la semana pasada,  donde  los altos mandos de Google instruyeron a algunos altos directivos que no deberían aprobar gastos en funciones sociales relacionadas con el equipo, eventos fuera del sitio de todo el equipo o viajes a otros eventos presenciales a los que se pueda asistir virtualmente.

Los ejecutivos de Google señalaron que los gerentes deben mantener una “barra alta” al considerar si aprobar viajes y solo deben aprobar aquellos que se consideren críticos para el negocio, detalló The Info, que obtuvo una copia del correo electrónico.

“Recientemente, compartimos una guía sobre cómo adoptar un enfoque responsable en la gestión de gastos, incluidos viajes y eventos”, dijo Google en un comunicado al medio sobre el cambio de política.

Recordemos que Alphabet, según su reporte del 2021, dio empleo a más de 156 mil personas, lo que supone un incremento de más de 21 mil trabajadores respecto a 2020.

“Diferentes áreas y funciones de productos están implementando esto de la manera que mejor funciona para sus equipos, dadas sus necesidades comerciales”, agregó la compañía.

Luego de darse a conocer la información, el medio The Put up se ha intentado comunicar con Google para comentar sobre el informe, por lo que no obtuvo respuesta.

Esta información se une a las de otras importantes empresas tecnológicas, donde se encuentran incluidas Uber Applied sciences, Twitter, y hasta Microsoft que meses pasados eliminaron algunos puestos de trabajo.

Uno de los casos es el de Meta, que habló con sus empleados y les dijo a los gerentes que expulsaran a los rezagados que están “flotando” y “fallando” a la empresa, mientras lidia con la desaceleración del crecimiento de los ingresos y la creciente amenaza de una recesión.

Este panorama que muchas empresas están viviendo se está registrando hasta en las compañías más pequeñas del mundo, que están luchando para ver cómo sobreviven a esta nueva disaster económica causada por el conflicto bélico entre Ucrania y Rusia.

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