Flybondi, la única aerolínea low-cost con base en Argentina, continuará este año sumando aviones y rutas, por lo que espera contratar al menos unas 400 personas este año.
Con la salida de la pandemia, en 2021 fue también el momento en el que Flybondi profundizó su internacionalización. La compañía comenzó a unir Buenos Aires con destinos en Uruguay y Brasil, como Florianópolis, Río de Janeiro, San Pablo y Punta del Este.
Tiene una flota de 5 aviones Boeing 737-800 NG con 189 asientos y a mediados de febrero llegará el sexto avión. Opera desde Ezeiza y Aeroparque Jorge Newbery.
“Gracias a nuestro Plan 2x de crecimiento e inversión duplicaremos la flota y van a poder volar más de 3,5 millones de personas en un año, lo que implica duplicar también la cantidad de personas que trabajan en la compañía respecto al 2021. Seguimos aportando al crecimiento del país generando empleos genuinos y este año llegaremos a casi 1.000 empleados”, mencionó Mauricio Sana, CEO de la compañía.
Con seis aviones, Flybondi espera transportar a más de 3,5 millones de pasajeros este año
Luego de que varias aerolíneas como Latam o Norwegian, entre otras, abandonaran el mercado local, mucho private capacitado de este sector quedó a la deriva o trabajando en puestos en los que no pueden poner en práctica toda su capacidad y experiencia. Por eso, Flybondi cube tener un amplio “pool” de talento de donde contratar en el país.
“Si, hay talento muy valioso en la industria aerocomercial. Cuando Flybondi comenzó en Argentina, fuimos una compañía clave para reactivar la incorporación de personas de la industria. Actualmente nos encontramos con el mismo panorama, tanto para las posiciones más enfocadas en el sector como para las de staff de oficina”, dijeron fuentes de la empresa a iProfesional.
De las 400 vacantes, en los primeros meses del año se cubrieron unas 100. Y se generaron puestos de trabajo en varias de las provincias a donde vuela, en ciudades como Bariloche, Jujuy, Mendoza, Neuquén, Posadas y Salta.
En ese marco, la empresa de bajo costo espera multiplicar su employees, que al día de hoy incluye a 670 personas en todo el país.
¿Qué perfiles busca Flybondi?
Esteban Tossutti, Chief Folks Officer de la aerolínea detalló: “En Flybondi buscamos personas que quieran sumarse a desafíos nuevos y con una mirada innovadora. La ampliación de destinos y el aumento de frecuencias nos permite sumar más personas a nivel federal“.
Dentro de las 400 búsquedas de talento que se abrirán este año para trabajar en la aerolínea argentina, 80 posiciones serán para tripulantes de cabina, uno de los puestos más solicitados de la industria.
Flybondi busca incorporar a más pilotos y tripulantes de cabina
Por otra parte, una de las áreas que tendrá un aumento significativo de empleados será la de Operaciones y Carga, que contempla posiciones para pilotos, tripulantes de cabina, agentes de examine in y private de mantenimiento, entre otros.
Flybondi confirmó a iProfesional que también contrata private sin experiencia laboral en el sector aerocomercial, para puestos áreas no relacionadas con la operación. “Publicamos fuertemente en LinkedIn, y siempre buscamos ‘huntear’ los mejores perfiles del mercado”, dijeron. Habrá oportunidades para profesionales que quieran incorporarse a las áreas de Finanzas, Personas, Comercial. Y al ser una compañía nativa digital y que todos los desarrollos tecnológicos y de innovación son propios, muchas de las incorporaciones son perfiles para las áreas de Producto & Tecnología.
Respecto de los beneficios que ofrecen a los talentos seleccionados: “Utilizamos un enfoque multidimensional para poder contemplar, además de los procesos que tiene cada área y roles, también las diferencias, por eso generamos beneficios que puedan ser percibidos de manera positiva para los ‘flybondiers’ de diferentes generaciones. Queremos generar una experiencia significativamente valorada por quienes trabajan en la compañía.”
“Proveemos desde planes de cobertura médica privada para el 100% de nuestros empleados; políticas híbridas como ser “Trabaja desde dónde quieras”; hasta una política de viajes ilimitados para empleados y acompañantes (donde sólo se abonan tasas e impuestos) y generamos acuerdos estratégicos con nuestros principales partners para poder ofrecer políticas de descuentos en distintos servicios (hoteles, alquiler de autos y otros) en aquellas provincias en donde tenemos presencia”, detallaron.
Flybondy también contratará private de Producto, Tecnología, Finanzas, Recursos Humanos y Comerciales
Más aún, Flybondi aseguró que las 300 contrataciones que quedan por concretar, ocurrirán durante los primeros meses de 2022.
La aerolínea vuela a 14 destinos domésticos: Buenos Aires, Bariloche, Corrientes, Córdoba, Jujuy, Mendoza, Neuquén, Posadas, Iguazú, Salta, Santiago del Estero, Trelew, Tucumán y Ushuaia. Es, además, la única low-cost que conecta Argentina con Brasil y con Uruguay.
Desde enero de 2021 es la aerolínea con mayor nivel de ocupación de sus vuelos en Argentina y tiene una cuota de mercado doméstica del 15% (dato de diciembre 2021).
Para postularse a algunas de las diversas ofertas de empleo, se debe ingresar al área de carreras de la net oficial de Flybondi.
” Fuentes www.iprofesional.com ”
