Escándalo de empleo infantil en McDonald’s: múltiples franquicias enfrentan consecuencias legales
En febrero de 2022, un McDonald’s de San Diego fue investigado por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DoL) por posibles violaciones de la ley de trabajo infantil. Al final de la investigación, este McDonald’s en particular le debía al DoL $25,000 en multas por permitir que menores realizaran tareas peligrosas.
Desafortunadamente, varios McDonald’s de Kentucky enfrentaron recientemente cargos similares. El propietario de una franquicia, Bauer Foods LLC, presuntamente empleó a dos niños de 10 años en un McDonald’s de Louisville. Según CBS, los niños de 10 años eran hijos de un gerente nocturno, pero “a veces trabajaban hasta las 2 a.m.”. y “no fueron pagados”. A uno incluso se le permitió usar equipo en la cocina, aunque las leyes de trabajo infantil exigen que los empleados menores de 16 años no puedan usar freidoras, parrillas, hornos, etc. Como resultado, Bauer Foods LLC recibió una multa de $39,711 por las violaciones.
Sin embargo, Bauer Foods LLC no fue la única franquicia de McDonald’s en el área de Kentucky que enfrentó algunas consecuencias por violar las leyes de trabajo infantil; otras dos franquicias también recibieron un gran golpe por cargos similares.
McDonald’s contrató a más de 300 menores para realizar tareas peligrosas
Aunque Archways Richwood y Bell Restaurant Group también fueron acusados de decenas de miles de dólares en multas por trabajo infantil, sus sanciones tenían más que ver con permitir que los menores realizaran tareas peligrosas y trabajaran más horas de las legales.
Según la investigación del Departamento de Trabajo, Archways Richwood permitió que 242 menores trabajaran más de 18 horas a la semana durante la escuela y más de 40 horas durante los descansos. También estaban programados para trabajar más allá de los toques de queda legales, lo que resultó en que la franquicia pagara $143,566 en multas. Bell Restaurant Group, en una nota similar, recibió un cargo de $29,267 por permitir que 39 menores trabajaran más horas de las permitidas legalmente, usaran equipos potencialmente peligrosos e incluso trabajaran durante la jornada escolar.
No hace falta decir que este no es un gran aspecto para la cadena de comida rápida en su conjunto, y probablemente podamos agregar esto a la lista de los mayores escándalos que jamás hayan afectado a McDonald’s. Sabemos que hay escasez de mano de obra en este momento, pero contratar niños solo está creando nuevos problemas.
Con información de Mashed
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