CEO Alejandro Trillo reconoce operadores en 13 puertos clave de México.
En el marco del Día de la Gente del Mar, Maritime Procurement Services (MPS) promovemos que las empresas marítimas y portuarias deben mantener un enlace directo y constante con sus colaboradores, una comunicación abierta sobre las situaciones que enfrentan día a día, así como mecanismos de apoyo, contención emocional y acompañamiento psicológico.
La Organización Marítima Internacional designó el 25 de junio como el Día de la Gente del Mar, con el propósito de visibilizar la importancia del personal marítimo en la actividad alimentaria, económica e industrial a escala mundial.
La edición 2026 pone el foco en las dificultades que enfrentan quienes trabajan en el mar como consecuencia de las tensiones geopolíticas globales, como por ejemplo el cierre del Estrecho de Ormuz. La Organización Marítima Internacional (OMI) destaca que estos trabajadores mantienen en movimiento el comercio mundial, aun cuando enfrentan amenazas que muchas veces pasan desapercibidas para el resto de la sociedad. La campaña oficial convoca a gobiernos, empresas navieras, sindicatos y ciudadanos a participar bajo el hashtag #DayoftheSeafarer, con el objetivo de dar visibilidad a las historias de quienes pasan meses en alta mar para sostener las cadenas de suministro globales.
La OMI hace un llamado a las empresas del sector a compartir las medidas que implementan para proteger a sus tripulaciones, con énfasis en la seguridad, el bienestar y la salud mental del personal a bordo. Una revisión sistemática publicada en la revista BMC Psychology analizó decenas de investigaciones sobre personal marítimo y concluyó que los problemas psicológicos más frecuentes en este sector son ansiedad, depresión, estrés, fatiga y agotamiento emocional, y que existen muy pocos procesos enfocados en mejorar su bienestar. A diferencia de otros sectores, quienes trabajan a bordo permanecen en su lugar de trabajo incluso fuera de su jornada laboral, lejos de su familia y hogar durante meses consecutivos.
Por este motivo en MPS hacemos un reconocimiento a la labor de todos nuestros colaboradores que, aunque no trabajan directamente a bordo de un barco, sí lo hacen en 13 de los puertos más importantes de México de, entre ellos Veracruz, Ensenada, Progreso y Puerto Vallarta.
“Nuestros equipos de operaciones están en contacto diario con embarcaciones, tripulación y sus residuos, resolviendo situaciones logísticas que exigen rapidez y eficiencia. Reafirmamos nuestro compromiso con mantener un ambiente de trabajo donde el bienestar físico y emocional de cada persona sea prioritario, porque sin nuestros operadores en puerto, MPS no podría funcionar. Ellos son uno de los principales pilares de la empresa”, afirmó Alejandro Trillo, CEO de MPS.
MPS es una empresa mexicana con más de tres décadas de experiencia en el sector marítimo y una trayectoria comprobable impulsando soluciones de sostenibilidad, economía circular y protección oceánica en los principales foros internacionales del sector.
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