Viajes El Corte Inglés ha puesto en marcha un ambicioso plan de incentivos para los agentes de viajes que trabajen en centros comerciales. El grupo establecerá unas comisiones de hasta un 30% además de las que ya cuentan los empleados, debido a la gran carga de trabajo en estos lugares tan transitados.
Se va a establecer por un periodo de 6 meses desde el 1 de abril, aunque el objetivo de la empresa es que se mantenga en el tiempo. Para motivar a los agentes, incluye una “cláusula de salvaguarda”, por la cual, si la facturación del vacacional cae durante 4 meses seguidos más de un 10% respecto a 2022, esta iniciativa queda suspendida.
CCOO informa de que la mejora es aplicable a todo el private que trabaja en centros comerciales, tanto ubicados en El Corte Inglés, Hipercor, o en otras tipologías de centros comerciales “externos” pero con calendario y horarios “de centro comercial”. La medida se aplica sobre todos los productos incentivables actualmente con excepción del billetaje.
Por su parte, Valorian, otro de los sindicatos con representación, ha celebrado que es una medida “extraordinaria”, señalando que premia a los agentes ante “el aumento del volumen, tanto de clientes como de trabajo, en los centros comerciales en estos últimos meses”.
El mismo día de su entrada en vigor, Viajes El Corte Inglés publicará en VeciNews dos tablas distintas de incentivos: una para el private de C.C.s y otra para el resto de trabajadores.
” Fuentes www.preferente.com ”
