01/07/2021 Millones de usuarios buscan un cambio de ubicación que se ajuste mejor a sus necesidades de trabajo y estilo de vida. Incluso antes de la pandemia, los avances tecnológicos y la conectividad digital impulsaron a muchas empresas a adoptar una política de trabajo desde cualquier lugar, permitiendo a los empleados elegir la modalidad de vida/trabajo que más les convenga.
En Nestpick, nos encontramos con millones de usuarios en nuestra plataforma de alojamiento que buscan un cambio de ubicación que se ajuste mejor a sus necesidades de trabajo y estilo de vida. Incluso antes de la pandemia, los avances tecnológicos y la conectividad digital impulsaron a muchas empresas a adoptar una política de trabajo desde cualquier lugar, permitiendo a los empleados elegir la modalidad de vida/trabajo que más les convenga.
La pandemia ha acelerado esta tendencia rápidamente en los últimos 12 meses, sin embargo, muy pocos países han promulgado leyes diseñadas para atraer a trabajadores extranjeros. En su lugar, sólo ofrecen visados a quienes aceptan trabajos in situ, con lo que pierden la oportunidad de atraer a sus ciudades a personas con altos salarios sin necesidad de generar nuevos puestos de trabajo. Para saber más sobre este fenómeno, decidimos investigar qué ciudades no sólo son las más atractivas y acogedoras para los extranjeros, sino también las que cuentan con la infraestructura y la legislación necesarias para facilitar que los empleados remotos vivan y trabajen allí.
“El último año ha demostrado a muchas empresas que el trabajo a distancia no es sólo una posibilidad, sino algo que puede ser beneficioso para todos. La tecnología está disponible desde hace tiempo, pero ha sido necesario verla en la práctica para que la idea se impusiese realmente”, comenta Omer Kucukdere, fundador y director basic de Nestpick.
Comenzamos el estudio seleccionando una lista de 75 grandes ciudades a nivel mundial, citadas a menudo como “destinos más habitables”. A continuación, analizamos estas ciudades en función de tres grandes categorías (costes e infraestructuras, legislación y libertades, y habitabilidad) que, combinadas, las convierten en un buen lugar tanto para trasladarse como para trabajar a distancia.
En la primera categoría, analizamos los costes básicos y los requisitos de instalación necesarios para trabajar cómodamente con un gasto adicional mínimo, como el precio y la disponibilidad de un espacio adecuado para la oficina en casa y la velocidad y capacidad de Web en cada lugar.
Para la segunda categoría, valoramos la facilidad con la que un extranjero podría trabajar a distancia en cada lugar, investigando si los países ofrecían un visado especial para estos empleados, así como la infraestructura específica para el trabajo a distancia, como las deducciones fiscales y la regulación. Poder vivir con seguridad y libertad suele ser un issue decisivo para los potenciales migrantes, por lo que analizamos el alcance de los derechos humanos y las libertades básicas en cada lugar, así como los niveles de seguridad y apoyo a la igualdad de género y la inclusión de las minorías y la comunidad LGBT+.
Tras evaluar estos elementos estructurales y legislativos, dirigimos nuestra atención a los factores que hacen de una ciudad un magnífico lugar para vivir, como el acceso a la cultura y a los eventos de ocio antes y durante la pandemia, así como el clima basic y los niveles de contaminación atmosférica, acústica y lumínica.
FPor último, dado que la pandemia de Covid-19 sigue afectando a la habitabilidad de muchas metrópolis, tomamos nota del porcentaje de la población que está totalmente vacunada en cada lugar, así como de los que tenían bajas tasas de infección.
La clasificación resultante ofrece una visión basic de las mejores ciudades de todo el mundo para quienes buscan la base perfecta desde la que vivir y trabajar a distancia, así como las que tienen el potencial de atraer a esta nueva clase de trabajadores en el futuro.
Consulta el estudio completo, aquí
” Fuentes www.equiposytalento.com ”
