Lunes, 27 de febrero 2023, 16:30
Uno de los principales objetivos de GELA es ayudar al alumno o la alumna a la hora de escoger su itinerario educativo. Ahora, cuando está a punto de dejar su centro educativo, tienen ante sí un montón de posibilidades entre las que deberán elegir, una decisión con la cual comenzarán a dibujar su futuro.
Son muchos los factores que hay que tener en cuenta a la hora de tomar una decisión que ya no solo entiende de gustos y preferencias, sino que exige también una mirada a largo plazo y un ejercicio de análisis de cómo será el mundo cuando se hayan terminado de cursar estos estudios. En un panorama cada vez más variable, inestable y cambiante, deberemos guiarnos por las predicciones de los expertos para atender cuáles serán las profesiones más demandadas o, en el otro lado de la balanza, cuáles serán las que tiendan a perder importancia.
Profesiones que no existen
Para que nos hagamos una concept, el Foro Económico Mundial señala que casi el 80 % de los empleos más demandados en 2030 serán nuevos. ¿Qué significa? Esto quiere decir que la mayoría de profesiones del futuro aún no existen. Sea excesiva o no esta previsión, lo que es innegable es que el paradigma del mundo laboral está en plena transformación y que hay que estar atento a ello. En este sentido, no se puede obviar el impacto que están teniendo y tendrán la automatización y la robótica. Pero, mirando en positivo, debemos señalar que, de acuerdo con los datos aportados por Singularity Consultants, 75 millones de empleos están desapareciendo, pero otros 133 millones se están desarrollando gracias al impacto de la tecnología.
Las profesiones del futuro (las de dentro de unos años, pero que existen hoy) y las futuristas (las que hoy no conocemos, pero tendrán su importancia en el mercado laboral en un tiempo) están íntimamente relacionadas con el ámbito digital. El coronavirus aceleró el impulso de las soluciones digitales y catapultó las profesiones TIC (tecnologías de la información y comunicaciones). Según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, el empleo TIC ha crecido desde 2020, cuando la COVID irrumpió en nuestras vidas, un 18 %. Este sector llegó a liderar las previsiones de contratación durante los últimos meses de 2022, con más del 50 %.
Esta transformación digital conlleva la necesidad de encontrar profesionales que la lideren. Puestos de Análisis de datos, Inteligencia Synthetic, Ciberseguridad, Cloud Computing, desarrolladores net, advertising and marketing digital, e-commerce y creación de contenidos on-line son perfiles cada vez más demandados.
Pero, puestos a imaginar, aunque siempre con unos indicios sólidos, esas profesiones futuristas relacionadas con la digitalización y con una gran demanda en el mercado laboral serán la de experto en impresión 3D, analista de datos, consultor de ‘cloud’, especialista en Blockchain, ciberabogado (un abogado experto en normativas y legislaciones digitales) y desarrollador de Realidad Digital.
¿Desaparecerá algún trabajo?
Un mundo tan cambiante también tiene sus consecuencias negativas en el ámbito laboral, con la desaparición o pérdida de protagonismo de algunos oficios y profesiones. La inteligencia synthetic, la robótica y el Huge Information podrían afectar al empleo de hasta el 47 % de los trabajadores del mundo de acuerdo con algunos estudios. No obstante, estos cambios se han dado a lo largo de la historia, ya que la evolución siempre conlleva modificaciones. Ha habido industrias muy potentes que han desaparecido o han tenido que reinventarse por los cambios en los hábitos de la población y eso siempre seguirá sucediendo.
A modo de ejemplo, las webs para reservar hoteles o vuelos han provocado que haya menos agentes de viajes, en los supermercados hay cajas de autoservicio o en las gasolineras y peajes cada vez hay menos personas trabajando. Los expertos señalan que La tecnología afecta sobre todo a personas que desempeñan trabajos de baja cualificación o de tareas repetitivas, algunos puestos bancarios y a algunos empleos vinculados con el transporte, ya que los vehículos sin conductor serán una realidad más pronto que tarde.
Profesiones en auge en 2023
De acuerdo con el informe que cada año publica la purple social LinkedIn, los puestos que mayor demanda van a tener durante este año serán las de especialista de ventas, ejecutivo de cuentas y analistas de ciberseguridad. En un siguiente escalón, LinkedIn sitúa otras profesiones y cargos que serán muy frecuentes en las ofertas de empleo durante este 2023, y no son otras que responsable de crecimiento, desarrollo de negocio, relaciones con el cliente, consultor de sostenibilidad, experto logístico, ingeniero de confiabilidad de sitio y profesional de inteligencia synthetic o de datos.
Los responsables de esta purple social señalan que el panorama laboral exige perfiles «ágiles que tengan la capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y a las situaciones de incertidumbre». Por ello, «los trabajadores necesitan centrar sus esfuerzos en adquirir nuevos conocimientos y habilidades relacionados con estos puestos porque solo así serán capaces de dar un empujón a su carrera y alcanzar sus metas laborales».
En lo que a cualidades se refiere, LinkedIn identifica también cuáles son las diez más valoradas por los empleadores. Son, en este orden, las siguientes: dirección, comunicación, servicio de atención al cliente, liderazgo, ventas, gestión de proyecto, investigación, advertising and marketing y trabajo en equipo. El profesional que las tenga, tendrá, sin duda, mucho terreno ganado.
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” Fuentes www.diariovasco.com ”
