SPV, sindicato dominante en el sector de agencias de viajes, da a conocer los detalles del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Halcón Viajes, firmado este viernes 1 de julio y que introduce ligeras modificaciones respecto al preacuerdo el pasado 28 de junio (Acuerdo para el despido colectivo en Halcón Viajes).
Más allá del número, que se rebaja de los 165 planteados inicialmente a 154 (uno menos que los 155 anunciados hace escasos días), el sindicato revela las condiciones pactadas con la dirección de Ávoris (ERE en Ávoris: el planteamiento de la empresa “es inaceptable”).
La indemnización ascenderá a 28 días por año trabajado, con un límite de 18 mensualidades. A esta cifra hay que añadirle las primas acordadas (solo para despidos forzosos): edad entre 50 y 59 años, 3.500 euros, y una bolsa de 382.000 euros para los profesionales con más de 10 años de antigüedad, a repartir en función de los años trabajados.
Paralelamente, se ha firmado un acuerdo con Randstand que garantiza un 85% de recolocaciones en el plazo de 12 meses. Si alguien no precisa de este servicio recibirá el importe equivalente a su coste (960 euros).
Por último, la dirección de Ávoris se ha comprometido por escrito a no ejecutar otro despido colectivo por causas organizativas o productivas en 2023.
” Fuentes www.preferente.com ”
