American Airlines apoya a la comunidad LGBTQ+ en México

Fieles a su compromiso de crear un entorno en el que todos se sientan valorados y respetados en su lugar de trabajo, los miembros del equipo de American Airlines participaron en las marchas anuales del Orgullo en Ciudad de México, Cancún, Puerto Vallarta y Monterrey. Más de 100 miembros del equipo acompañaron a la comunidad LGBTQ+ en la celebración de su identidad, uniéndose para crear una sociedad más inclusiva.
Cada día, American se esfuerza por crear un entorno de trabajo en el que todos los miembros del equipo tengan las mismas oportunidades de desarrollarse profesionalmente, independientemente de sus preferencias, orientaciones o identidad.
Estamos muy orgullosos de seguir cumpliendo nuestro compromiso con la comunidad a la que servimos, fortaleciendo y construyendo una empresa con espacios de trabajo seguros y respetuosos. En American Airlines, seguimos trabajando juntos en el camino de la diversidad y la inclusión, uniendo esfuerzos para continuar impulsando una cultura basada en el
reconocimiento y respeto para la comunidad LGBTQ+, dijo José María Giraldo, Director Gerente de Operaciones para México, Centroamérica y el Caribe.
Como parte de su compromiso con la igualdad, American Airlines ha puesto en marcha varias iniciativas que incluyen un grupo de recursos empresariales para colaboradores centrado en el colectivo LGBTQ+ conocido como Pride EBRG. Fundado en 1994 como el primer EBRG, el grupo aboga por todos los miembros del equipo LGBTQ+ en todo el mundo en American, apoyando a los miembros del equipo que forman parte de la comunidad, así como aliados y clientes.
Construir un ambiente inclusivo puede traer muchos beneficios a los miembros de nuestro equipo y a nuestra compañía. American Airlines ha recibido, por quinto año consecutivo y con una calificación perfecta, la certificación HRC Equidad MX 2023 de la Human Rights Campaign Foundation y HRC Equidad MX: Global Workplace Equity Program, convirtiendo a American en un Top Employer en México, dijo Paola Torri, Directora de Recursos Humanos para Latinoamérica y el Caribe.
El compromiso de American con los miembros del equipo y su comunidad es fundamental y crucial para contribuir a una cultura de inclusión y diversidad, para seguir haciendo del lugar de trabajo un entorno seguro, cómodo y respetuoso para la comunidad LGBTQ+.