Mujer Empresaria Tur\u00edstica<\/a>, que cada a\u00f1o destaca el aporte femenino en la industria. De hecho este 2021, nuevamente el Servicio Nacional de Turismo (Sernatur), el Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero y BancoEstado destacar\u00e1n a empresarias que, a partir de la creatividad y el esfuerzo, han montado sus negocios, emprendimientos y experiencias en materia de turismo, especialmente aquellas que con resiliencia han seguido apostando por el turismo, pese a la pandemia por Covid-19.<\/p>\nA finales de 2019, la Organizaci\u00f3n Mundial del Turismo (OMT), en colaboraci\u00f3n con ONU Mujeres, la Sociedad Alemana para la Cooperaci\u00f3n Internacional (GIZ), el Grupo del Banco Mundial y Amadeus\u00a0lanzaron un estudio que determinaba que el 54% de la fuerza laboral en el turismo mundial es femenina.<\/p>\n
Sin embargo, en cuanto a\u00a0brecha salarial, las mujeres ganan 14,7% menos que los hombres que trabajan en el sector.<\/p>\n
Eso s\u00ed, se calcula que el turismo ofrece a las mujeres m\u00e1s oportunidades de ocupar puestos de liderazgo: el 23% de los ministerios de turismo mundial est\u00e1n dirigidos por mujeres, frente al 20,7% de los ministerios en common.<\/p>\n
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Y si bien el valor del turismo como sector econ\u00f3mico, prosperidad y bienestar a millones de mujeres es reconocido mundialmente, todav\u00eda falta mucho por hacer. Por ejemplo la peruana Gladys Acosta, quien fuera hace unos a\u00f1os directora de ONU Mujeres para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, se\u00f1alaba que aun “la contribuci\u00f3n de las mujeres al sector tur\u00edstico period invisible, que solo en el Caribe, por ejemplo, las mujeres reportaban el 84% del trabajo acquainted no remunerado en actividades tur\u00edsticas\u201d.<\/p>\n
A\u00fan as\u00ed, en pa\u00edses de la regi\u00f3n como Per\u00fa, Bolivia y Ecuador, las mujeres lideraban el 55% de los emprendimientos tur\u00edsticos.<\/p>\n
El sector turismo se ha convertido en la \u00faltima d\u00e9cada en un espacio de creciente igualdad y empoderamiento para la mujer ecuatoriana, que poco a poco va encontrado en sus diversas plataformas y empresas un trampol\u00edn hacia la alta direcci\u00f3n.<\/p>\n
“En ciertos campos operativos est\u00e1n superando”, asever\u00f3 a Efe Carla C\u00e1rdenas, gerente de la empresa municipal Quito Turismo, donde el 80 % del cuerpo directivo son mujeres y un ejemplo sin parang\u00f3n en Ecuador.<\/p>\n
Pero apunta que la brecha sigue estando en los puestos de mando y que “la idea es buscar la paridad tambi\u00e9n en los rangos de gerencia, que a\u00fan son de hombres”.<\/p>\n
“El turismo ha acogido al g\u00e9nero femenino con gran auge, tanto en la parte institucional como en la administrativa y en la operativa. Hay un equilibrio”, asegura a Efe Juliana Garc\u00eda, gu\u00eda de alta monta\u00f1a, una profesi\u00f3n hasta no hace mucho reservada a los hombres.<\/p>\n
“El turismo es una disciplina donde se necesita mucho contacto social, habilidades no t\u00e9cnicas sino m\u00e1s humanas, por eso creo que ah\u00ed las mujeres hemos ganado un campo bien grande”, valora.<\/p>\n
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