{"id":964984,"date":"2025-04-21T19:47:57","date_gmt":"2025-04-21T19:47:57","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=964984"},"modified":"2025-04-21T19:47:57","modified_gmt":"2025-04-21T19:47:57","slug":"de-colaboradoras-y-amas-de-casa-a-lideres-de-negocio-las-mujeres-millennials-encabezan-los-emprendimientos-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/de-colaboradoras-y-amas-de-casa-a-lideres-de-negocio-las-mujeres-millennials-encabezan-los-emprendimientos-en-mexico\/","title":{"rendered":"De colaboradoras y amas de casa a l\u00edderes de negocio: Las mujeres millennials encabezan los emprendimientos en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

El emprendimiento femenino ha cambiado. Hoy se expande con nuevos liderazgos, ideas innovadoras y cambios generacionales que refrescan este din\u00e1mico universo empresarial. Las mujeres millennials, madres y amas de casa que hoy lideran Micro, Peque\u00f1as y Medianas Empresas (MiPyMEs) est\u00e1n impulsando esta nueva era marcada por el empoderamiento, la digitalizaci\u00f3n y la resiliencia.\u00a0 \"\"Los datos del estudio \u201cMujeres al mando: El nuevo rostro del emprendimiento y la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en M\u00e9xico 2025\u201d , elaborado por CONTPAQi\u00ae, confirma esta transformaci\u00f3n. Con una edad promedio de 37,8 a\u00f1os, las emprendedoras millennials conforman un perfil joven y activo que creci\u00f3 en una era de cambios tecnol\u00f3gicos y sociales. Hoy, 53% son madres, 27% se dedic\u00f3 al hogar antes de emprender y, en suma, son nativas digitales y adaptables, caracter\u00edsticas que les permiten navegar con destreza en el complejo mundo de los negocios del siglo XXI.<\/p>\n

“Esta evoluci\u00f3n revela que las emprendedoras nacidas entre 1982 y 1994 representan un grupo din\u00e1mico y en\u00e9rgico que redefine los est\u00e1ndares del \u00e9xito. Los resultados de nuestro estudio sugieren un panorama prometedor, donde la combinaci\u00f3n de juventud, experiencias en el \u00e1mbito del hogar y especializaci\u00f3n en \u00e1reas clave las posiciones como agentes de cambio. Su perfil diverso augura un futuro de innovaci\u00f3n y liderazgo en diversos sectores econ\u00f3micos”, coment\u00f3 Marlene Garc\u00eda Padilla, Directora General de CONTPAQi \u00ae .<\/p>\n

Liderazgo emp\u00e1tico y resiliencia es su sello<\/p>\n

Las mujeres millennials empresarias destacan por su resiliencia, \"\"creatividad y capacidad de adaptaci\u00f3n. Y es que, m\u00e1s all\u00e1 de los desaf\u00edos del mercado, muchas de ellas aprendieron motivadas por la identificaci\u00f3n de oportunidades de negocios (28%), la b\u00fasqueda de mejores ingresos (23%), el deseo de crecimiento personal (23%) y, en menor medida, el inter\u00e9s por ser su propia jefa (6%). Estas motivaciones \u2014convertidas en decisiones estrat\u00e9gicas\u2014 reflejan un enfoque de emprendimiento m\u00e1s s\u00f3lido, consciente y orientado a largo plazo.\u00a0 Antes de lanzar su negocio, el 22% trabajaba en una empresa, el 13% estudiaba, el 10% ten\u00eda un comercio propio y el 6% eran vendedoras. Este cambio refleja c\u00f3mo se convirtieron sus experiencias laborales y acad\u00e9micas, pues el 32% de ellas cuenta con una licenciatura y el 39% con preparatoria.<\/p>\n

En este contexto, su liderazgo evolucion\u00f3. El 41% considera la empat\u00eda su principal fortaleza, seguida de la perseverancia (38%) y la capacidad de decisi\u00f3n (34%). A diferencia de generaciones previas, que adoptan modelos jer\u00e1rquicos, las empresas millennials impulsan estructuras m\u00e1s colaborativas y flexibles.<\/p>\n

Innovaci\u00f3n y crecimiento: el impacto econ\u00f3mico<\/p>\n

\"\"El emprendimiento femenino no solo creci\u00f3 en volumen, sino en impacto econ\u00f3mico. Las empresas lideradas por mujeres aportan el 37% del PIB nacional, de acuerdo con un estudio de Deloitte , lo que refleja su papel protag\u00f3nico.<\/p>\n

Los profesionistas millennials han impulsado cambios en sectores como tecnolog\u00eda, moda, agricultura sostenible y finanzas, donde la digitalizaci\u00f3n ha acelerado la innovaci\u00f3n. Aunque todav\u00eda enfrenta retos como el acceso a financiamiento y la competencia con empresas m\u00e1s establecidas, su capacidad para formar redes de colaboraci\u00f3n y apoyo ( webinars , Brainstormings , mentor\u00edas y grupos de estudio) ha sido clave para dirigir y evolucionar sus modelos. Bajo su direcci\u00f3n \u2014centrada en el bienestar de propietarias, gerentes y equipos como parte del \u00e9xito organizacional\u2014, los colaboradores reportan mayores niveles de satisfacci\u00f3n y sentido de prop\u00f3sito.<\/p>\n

Esta visi\u00f3n humana del liderazgo se conoce como happytalismo , un enfoque que comienza a consolidarse como una estrategia clave dentro del mundo empresarial.<\/p>\n

Una generaci\u00f3n digital con oportunidades y retos.<\/p>\n

Los millennials al frente de las MiPyMEs tienen un enfoque digital sin precedentes: 8 de cada 10 han integrado herramientas en al menos un proceso. De este universo, las empresas \u201cmaduras\u201d, que tienen todos sus procesos digitalizados, representan el 14% del total, comparado con el 6% del estudio anterior. Esto revela su inter\u00e9s por consolidar la digitalizaci\u00f3n de los peque\u00f1os y medianos negocios.<\/p>\n

La facturaci\u00f3n es el proceso m\u00e1s digitalizado en todos los sectores del estudio: comercio (56%), servicios (64%) e industria \"\"(50%). Los primeros procesos automatizados fueron administraci\u00f3n del negocio, cobranza y contabilidad, reflejando su impacto en la estabilidad y crecimiento. Por ello, la tecnolog\u00eda es una necesidad estrat\u00e9gica: 34% destaca la optimizaci\u00f3n del tiempo y 29% la de recursos, adem\u00e1s de mejoras en servicio al cliente y ventas. La digitalizaci\u00f3n no solo impulsa la eficiencia operativa, sino que tambi\u00e9n fortalece la sostenibilidad y el crecimiento.<\/p>\n

“El \u00e9xito de las mujeres millennials en los negocios no se basa en una f\u00f3rmula m\u00e1gica, sino en la combinaci\u00f3n de habilidades personales, redes de apoyo s\u00f3lidas, conocimiento especializado y la capacidad de adaptarse a un entorno empresarial en constante evoluci\u00f3n. Al aprovechar estas fortalezas y enfrentar los desaf\u00edos con determinaci\u00f3n e innovaci\u00f3n, no solo est\u00e1n alcanzando el \u00e9xito personal, sino que tambi\u00e9n est\u00e1n transformando el mundo de los negocios para las generaciones venideras” (para apoyar a las nuevas generaciones), Marlene Garc\u00eda Padilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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