![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/GPTW-Mujeres-300x217.jpg\")
Gracias a sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de equidad, inclusi\u00f3n, diversidad y pertenencia enfocadas en desarrollar e impulsar los talentos, as\u00ed como las capacidades de todas sus colaboradoras, DHL Express M\u00e9xico se ubic\u00f3 por quinto a\u00f1o consecutivo como Mejor Empresa para Trabajar para Mujeres 2025 en la categor\u00eda de organizaciones con m\u00e1s de 5 mil colaboradores, que otorga Great Place to Work\u2122 (GPTW).<\/p>\n
“Valoramos ser un excelente lugar de trabajo para las mujeres en M\u00e9xico. Esto es fruto de un trabajo continuo en el que la empresa ha abierto caminos y marcado tendencias. Mantenemos nuestro compromiso de impulsar el talento femenino en todos los niveles, revisando y actualizando nuestras pol\u00edticas para eliminar sesgos y estereotipos, asegurando que m\u00e1s mujeres accedan a roles clave”, mencion\u00f3 Antonio Arranz, CEO de DHL Express M\u00e9xico.<\/p>\n
Garantizar el equilibrio de g\u00e9nero en los equipos es una de las prioridades de la empresa, actualmente, la plantilla femenina en M\u00e9xico consta de couriers, estibadoras, asesoras, ejecutivas de venta y de servicio a clientes, especialistas, supervisoras y coordinadoras; adem\u00e1s de gerentes y directivas en todas las \u00e1reas. ![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/4DHL.jpg\")
M\u00e1s del 20% de las personas que integran la compa\u00f1\u00eda son mujeres. De \u00e9stas, 29% ocupan posiciones de liderazgo y 9% se desempe\u00f1an en posiciones operativas, cifras particularmente relevantes considerando que el sector log\u00edstico ha estado ocupado tradicionalmente por hombres.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda cuenta con numerosos programas de crecimiento profesional y desarrollo personal para sus colaboradoras, que van desde eventos de networking, capacitaci\u00f3n, mentor\u00edas especializadas, evaluaciones y hasta grupos de talentos, para garantizar que su lugar de trabajo sea equilibrado en cuanto al g\u00e9nero e igualdad de oportunidades.<\/p>\n
DHL Express M\u00e9xico impulsa el liderazgo femenino en roles estrat\u00e9gicos. Un ejemplo es Erika Quezada Alonso, vicepresidenta comercial y de mercadotecnia, quien, con m\u00e1s de 20 a\u00f1os en la empresa, ha ocupado diversos puestos operativos y comerciales. Paralelamente, a su funci\u00f3n directiva, funge como L\u00edder del Pilar de Diversidad en donde se encarga de verificar el cumplimiento de indicadores y metas, para una gesti\u00f3n enfocada en la productividad y efectividad de procesos, sin importar el g\u00e9nero ni la edad.<\/p>\n
Recientemente, Erika fue seleccionada como una de las 100 mujeres m\u00e1s destacadas en nuestro pa\u00eds, en el \u201cTop 100 Mujeres L\u00edderes 2025\u201d por parte de la Revista Destacados L\u00edderes M\u00e9xico.<\/p>\n
Este reconocimiento celebra el talento y liderazgo de mujeres mexicanas en diversos \u00e1mbitos, como el acad\u00e9mico, empresarial, deportivo, cultural y pol\u00edtico. El #top100destacadasmujereslideres2025 no solo reconoce los logros individuales, sino tambi\u00e9n la contribuci\u00f3n femenina en el desarrollo y progreso de M\u00e9xico.<\/p>\n
\u201cMantenernos por quinto a\u00f1o consecutivo como la Mejor Empresa para Trabajar para Mujeres nos compromete a seguir impulsando el desarrollo y empoderamiento de nuestras colaboradoras. Estamos en medio de una transformaci\u00f3n notable en el mundo empresarial y laboral, donde las mujeres estamos desempe\u00f1ando roles de liderazgo con gran \u00e9xito y marcando un nuevo est\u00e1ndar en cuanto a equidad y bienestar en las organizaciones\u201d, concluy\u00f3 Quezada Alonso.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Gracias a sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de equidad, inclusi\u00f3n, diversidad y pertenencia enfocadas en desarrollar e impulsar los talentos, as\u00ed como las capacidades de todas sus colaboradoras, DHL Express M\u00e9xico se ubic\u00f3 por quinto a\u00f1o consecutivo como Mejor Empresa para Trabajar para Mujeres 2025 en la categor\u00eda de organizaciones con m\u00e1s de 5 mil colaboradores, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":954381,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard","override":[{"template":"10","parallax":"1","layout":"no-sidebar-narrow","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"bottom","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","post_calculate_word_method":"str_word_count","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"1","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","disable_ad":"0","subtitle":"La GPTW otorg\u00f3 a DHL Express -por quinto a\u00f1o consecutivo- como el Mejor Lugar para Trabajar para Mujeres en M\u00e9xico. De igual forma, se destaca el nombramiento de Erika Quezada, vicepresidenta comercial y de mercadotecnia de la compa\u00f1\u00eda, como una de las \u201cTop 100 Mujeres L\u00edderes 2025\u201d de acuerdo a la plataforma Destacados L\u00edderes M\u00e9xico."},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-954382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/954382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=954382"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/954382\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/954381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=954382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=954382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=954382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}