La entrada en vigor de la \u2018Ley Silla\u2019 en M\u00e9xico, programada para el 17 de junio de 2025, ha generado un importante debate sobre la responsabilidad de garantizar el derecho al descanso de los trabajadores de la industria promocional, conformada por demostradores y promotores. Este nuevo marco legal, que busca mejorar las condiciones laborales y la salud de los trabajadores, plantea la pregunta: \u00bfdeber\u00e1n ser los centros de retail o las agencias de marketing promocional quienes asuman la responsabilidad de proveer los descansos adecuados a los trabajadores en sus jornadas? ![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/5AMPRO-200x300.jpg\")
De acuerdo con la Secretar\u00eda de Econom\u00eda, en el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Demostradores y Promotores fueron 101 mil, 14% m\u00e1s a comparaci\u00f3n al segundo trimestre del mismo a\u00f1o (88.3 mil). A la par, el World Economic Forum se\u00f1ala que pasar m\u00e1s de 8 horas de pie al d\u00eda genera problemas a la salud como arteriosclerosis, escoliosis o rectificaci\u00f3n, retenci\u00f3n de l\u00edquidos, tendinitis, entre otros.<\/p>\n
Bajo este contexto, la \u2018Ley Silla\u2019 surge como respuesta a los problemas de salud p\u00fablica derivados de las largas jornadas laborales. A pesar de que en pa\u00edses como Espa\u00f1a se implementaron medidas similares desde hace m\u00e1s de un siglo, M\u00e9xico apenas comienza a regular este derecho con un decreto que entrar\u00e1 en vigor en 2025.<\/p>\n
\u201cIndependientemente de qui\u00e9n asuma la responsabilidad, retailers y agencias deber\u00e1n capacitarse para garantizar el cumplimiento de la ley. M\u00e1s all\u00e1 de proporcionar espacios de descanso, ser\u00e1 clave adoptar mejores pr\u00e1cticas laborales que fomenten condiciones justas y sostenibles.<\/p>\n
La capacitaci\u00f3n tambi\u00e9n asegurar\u00e1 que las activaciones de marca se desarrollen dentro de un marco legal y \u00e9tico, fortaleciendo el compromiso del sector con el bienestar de sus trabajadores\u201d, se\u00f1al\u00f3 Sharah\u00ed Zamudio, presidenta de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Agencias de Promoci\u00f3n (AMAPRO).<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n debe asumir el cumplimiento de esta ley en el retail?<\/p>\n
La controversia gira en torno a qui\u00e9n debe asumir la responsabilidad del cumplimiento de esta normativa: \u00bflos centros de retail, las marcas que activan promociones o las agencias de ![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/3AMPRO.jpg\")
activaci\u00f3n? La realidad es que la responsabilidad parece ser conjunta, ya que tanto los retailers como las agencias deben velar por el bienestar de los trabajadores. Las marcas, por su parte, se ver\u00e1n afectadas por el impacto econ\u00f3mico de esta medida, ya que deber\u00e1n destinar recursos adicionales para asegurar que las condiciones laborales de los promotores y demostradores sean las adecuadas.<\/p>\n
A pesar de que la ley establece el marco para garantizar el descanso, a\u00fan existen aspectos ambiguos que deben ser aclarados, como la determinaci\u00f3n de los per\u00edodos de descanso y las condiciones de traslado entre puntos de venta, que frecuentemente var\u00edan de acuerdo con las campa\u00f1as de marketing. Adem\u00e1s, los actores del sector, como las agencias de promoci\u00f3n y los retailers, esperan poder homologar criterios a trav\u00e9s de la Asociaci\u00f3n Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) para asegurar la correcta implementaci\u00f3n de la ley.<\/p>\n
La Asociaci\u00f3n Mexicana de Agencias de Promoci\u00f3n (AMAPRO), a trav\u00e9s de su programa \u201cInstituto AMAPRO\u201d, est\u00e1 trabajando en la capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n continua de sus agencias afiliadas para asegurar que sus actividades se desarrollen dentro del marco regulatorio.<\/p>\n
Este esfuerzo tiene como objetivo no solo garantizar el cumplimiento de la ley, sino tambi\u00e9n proteger los derechos de los trabajadores y mantener la calidad y \u00e9tica de las activaciones de marca.<\/p>\n
Con la implementaci\u00f3n de la \u2018Ley Silla\u2019, el sector del retail se enfrenta a un desaf\u00edo importante en t\u00e9rminos de costos y responsabilidad. Si bien es claro que la ley busca promover el bienestar de los trabajadores, a\u00fan falta claridad en la distribuci\u00f3n de responsabilidades entre las marcas, agencias y centros comerciales.<\/p>\n
La colaboraci\u00f3n entre todos los actores del sector ser\u00e1 clave para garantizar una implementaci\u00f3n exitosa y equilibrada, que proteja tanto a los trabajadores como a las marcas y consumidores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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