Seg\u00fan la Radiograf\u00eda del emprendimiento 2024, elaborada por ASEM en colaboraci\u00f3n con Siigo Aspel, durante el 2024, el 46.1% de las empresas fueron fundadas por mujeres. Esto se contrasta con datos de 2023 donde s\u00f3lo el 35% de las empresas eran de liderazgo femenino, lo que denota un aumento de 11.1% de un a\u00f1o a otro. \u200bOtros datos especificados en la Radiograf\u00eda del emprendimiento edici\u00f3n Mujeres de Siigo Aspel y ASEM muestran que las empresas fundadas por mujeres tardan en promedio 2 a\u00f1os y 1 mes en ser rentables. Adem\u00e1s, el 7.9% de empresas femeninas son de base tecnol\u00f3gica; 44.4% implementan impacto social o ambiental y 43.5% practican econom\u00eda solidaria.<\/p>\n
Asimismo, el 19.2% de las personas fundadoras de empresas se identifican con alg\u00fan grupo minoritario. Asimismo, el 5.3% se ![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/ASPEL.jpg\")
identifica como ind\u00edgena, 3.4% con personas con discapacidad, 3.2% neurodivergente, 2.1% como migrante y 0.7% como afrodescendiente. Desde el punto de vista de los estudios interseccionales y de organizaciones como la ONU, las mujeres que pertenecen a cualquiera de estos grupos suelen tener un mayor grado de vulnerabilidad, enfrent\u00e1ndose a mayores dificultades econ\u00f3micas, que a su vez se reflejan en falta de oportunidades de todo tipo. \u200b<\/p>\n
Para promover iniciativas que empoderen a las mujeres en diferentes entornos empresariales. Siigo Aspel ha impulsado diferentes acciones. Este a\u00f1o, se ali\u00f3 con el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) y la Asociaci\u00f3n Mexicana de la Industria de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n (AMITI) para apoyar a la educaci\u00f3n de mujeres en competencias laborales, personales y contables que faciliten su acceso al mercado laboral.<\/p>\n
Para ello lanz\u00f3 cursos con el objetivo de fortalecer a las mujeres mexicanas a partir de los 18 a\u00f1os. Dicha tarea se ha impulsado a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n y conexi\u00f3n con el \u00e1mbito laboral. Con este programa, que arranc\u00f3 en los primeros meses del a\u00f1o, se quiere brindar a 200 mujeres distintas competencias profesionales y ubicar laboralmente a por lo menos a 30.<\/p>\n
En este contexto, Siigo Aspel trabaja d\u00eda d\u00eda, con el objetivo de fortalecer el ecosistema empresarial en los pa\u00edses en los que tiene presencia y abre oportunidades para impulsar el desarrollo de mujeres jefas de empresas con liderazgos apalancados en el desarrollo tecnol\u00f3gico. \u200b<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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