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A lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os, la sociedad ha evolucionado positivamente en materia de igualdad entre hombres y mujeres. No obstante, y como muestran los datos, todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer, muy especialmente en los pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo donde la pobreza, la violencia y la desigualdad golpean en mayor medida a las mujeres.<\/p>\n
Provengo de una familia numerosa de cuatro hermanas profundamente luchadoras, y no concibo que nuestra propia condici\u00f3n de mujer pueda ser un obst\u00e1culo para alcanzar nuestros sue\u00f1os, nuestras metas.<\/p>\n
Recuerdo en mi infancia como estas cuestiones ni se planteaban. Seguramente porque la sociedad nos hab\u00eda ense\u00f1ado que determinadas materias no estaban hechas para las mujeres y eso que mi propia condici\u00f3n de aventurera y amante de los viajes se vio mermada en numerosas ocasiones por el hecho de ser mujer.<\/p>\n
A ra\u00edz de un libro que le\u00ed y que relata la historia de Marga d\u2019Andurain, cuya vida me pareci\u00f3 cuanto menos fascinante, empec\u00e9 a ser m\u00e1s consciente de la lucha y las barreras que much\u00edsimas mujeres tuvieron que superar y romper a principios del siglo XX. Mujeres aguerridas en tiempos en los que descubrir mundo y viajar allende los mares no period tan sencillo como ahora, pues su condici\u00f3n de mujer las dejaba relegadas a la nada. Pero ah\u00ed estaban ellas, para ponerse el mundo por montera y luchar por hacer realidad sus sue\u00f1os. Mujeres que han sido la antesala de la lucha de la que somos ahora nosotras responsables, y que lo tuvieron mucho m\u00e1s dif\u00edcil, pero nunca tiraron la toalla, como Clara Campoamor en su lucha por el sufragio femenino.<\/p>\n
Ahora en pleno siglo XXI, estamos inmersos en una revoluci\u00f3n social en favor del papel de la mujer con el fin de poder alcanzar una igualdad actual y verdadera, pero todav\u00eda queda un largo camino por recorrer.\u00a0 Resulta muy positivo que las empresas est\u00e9n implementando medidas cada vez m\u00e1s consistentes para alcanzar dicha igualdad. Pero no nos enga\u00f1emos, mientras esas pol\u00edticas no sean aceptadas por las personas que forman parte de la organizaci\u00f3n, dif\u00edcilmente podremos avanzar. De hecho, seguimos teniendo claros ejemplos en las empresas, donde todav\u00eda hoy no se ve con buenos ojos la baja por paternidad, los sistemas de promoci\u00f3n est\u00e1n vinculados al presentismo laboral en detrimento de la conciliaci\u00f3n acquainted, o donde las mujeres siguen teniendo una menor visibilidad que sus compa\u00f1eros.<\/p>\n
Desgraciadamente, el ser humano muchas veces no es capaz de aceptar los cambios a no ser que vea peligrar su propio sustento. Por eso es tan importante que las empresas no s\u00f3lo implementen medidas en relaci\u00f3n con su propia estructura, sino que tambi\u00e9n las hagan extensibles en las relaciones con sus proveedores.<\/p>\n
La realidad precise reclama un liderazgo m\u00e1s inclusivo, con una visi\u00f3n m\u00e1s emp\u00e1tica y smart, cualidades propias del liderazgo femenino. Si los estudios han demostrado que las organizaciones con \u00f3rganos de gobierno y equipos equilibrados y diversos obtienen mejores resultados, \u00bfa qu\u00e9 tenemos miedo para hacer realidad la igualdad de oportunidades?<\/p>\n<\/div>\n\n
” Fuentes diarioresponsable.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os, la sociedad ha evolucionado positivamente en materia de igualdad entre hombres y mujeres. No obstante, y como muestran los datos, todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer, muy especialmente en los pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo donde la pobreza, la violencia y la desigualdad golpean en mayor medida a […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":92189,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-92188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92188"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92188\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}