{"id":884902,"date":"2024-12-03T19:54:17","date_gmt":"2024-12-03T19:54:17","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=884902"},"modified":"2024-12-03T19:55:32","modified_gmt":"2024-12-03T19:55:32","slug":"volkswagen-de-mexico-recibe-la-certificacion-mejores-lugares-para-trabajar-lgbtq-2025-de-hrc-equidad-mx","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/volkswagen-de-mexico-recibe-la-certificacion-mejores-lugares-para-trabajar-lgbtq-2025-de-hrc-equidad-mx\/","title":{"rendered":"Volkswagen de M\u00e9xico recibe la certificaci\u00f3n \u201cMejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025\u201d de HRC Equidad MX"},"content":{"rendered":"

Volkswagen de M\u00e9xico alcanz\u00f3 la excelencia en el programa Equidad MX, por lo que fue acreedor al certificado \u201cMejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025\u201d de la Fundaci\u00f3n Human Rights Campaign (HRC), el cual tambi\u00e9n es extensivo para sus filiales: Volkswagen Group Academy M\u00e9xico (VWGAM) y Volkswagen Group Services\"\" M\u00e9xico (VGSM). La iniciativa, pionera desde 2016, reconoce las mejores pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n e igualdad en las empresas de M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica. Volkswagen de M\u00e9xico alcanz\u00f3 la m\u00e1xima calificaci\u00f3n por los esfuerzos de \u201cProud Yourself\u201d, 1 de sus 7 Grupos de Afinidad (ERG, por sus siglas en ingl\u00e9s). Este equipo se conforma por una red de colaboradores que identifica necesidades clave en procesos, pol\u00edticas y espacios laborales para para promover la inclusi\u00f3n de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transg\u00e9nero y Queer (LGBTQ+) en el lugar de trabajo, y fomentar un ambiente donde la diversidad sea una fortaleza organizacional.<\/p>\n

\u201cEstamos muy emocionados por haber cumplido con los 100 puntos establecidos por el programa Equidad MX, y cumplir con todos los criterios de las categor\u00edas requeridas, junto a VWGAM y VGSM. Este reconocimiento es un reflejo de nuestro compromiso por adoptar medidas para evitar la discriminaci\u00f3n, tener un consejo de diversidad, un grupo de colaboradores LGBTQ+, implementar estrategias en capacitaci\u00f3n y entrenamiento en esta esfera y desarrollar actividades p\u00fablicas, todo lo que crea un ambiente de trabajo m\u00e1s incluyente para todos\u201d, explic\u00f3 Ricardo Guerrero Ayala, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organizaci\u00f3n de Volkswagen de M\u00e9xico. \"\"\u00a0Impacto de \u201cProud Yourself\u201d en Volkswagen de M\u00e9xico<\/p>\n

\u201cProud Yourself\u201d naci\u00f3 de la visi\u00f3n de colaboradores que imaginaron un lugar donde cada persona pudiera ser aut\u00e9ntica y sentirse valorada. Este grupo convirti\u00f3 esa idea en medidas tangibles: desde la creaci\u00f3n de pol\u00edticas inclusivas y la mejora de espacios, hasta la construcci\u00f3n de una comunidad que fomenta el respeto mutuo y celebra las diferencias.<\/p>\n

Sus acciones han posicionado a Volkswagen de M\u00e9xico como un referente en inclusi\u00f3n laboral. Pero su impacto no termina dentro de la empresa. Al compartir sus logros, \u201cProud Yourself\u201d ha inspirado a otras organizaciones a adoptar modelos similares, demostrando que un cambio significativo empieza desde el interior.<\/p>\n

El certificado \u201cMejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025\u201d de HRC no solo\"\" reconoce un esfuerzo interno, sino que tambi\u00e9n hace \u00e9nfasis en la importancia de construir entornos laborales donde la inclusi\u00f3n sea la base del \u00e9xito. Volkswagen de M\u00e9xico celebr\u00f3 este logro junto a otras empresas en un evento organizado por HRC, un espacio dise\u00f1ado para reflexionar y compartir las mejores pr\u00e1cticas en equidad laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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