{"id":883057,"date":"2024-11-30T14:36:15","date_gmt":"2024-11-30T14:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=883057"},"modified":"2024-11-30T14:36:15","modified_gmt":"2024-11-30T14:36:15","slug":"personas-con-discapacidad-fortalecen-a-equipos-de-trabajo-y-empresas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/personas-con-discapacidad-fortalecen-a-equipos-de-trabajo-y-empresas-2\/","title":{"rendered":"Personas con discapacidad fortalecen a equipos de trabajo y empresas"},"content":{"rendered":"<p>PepsiCo M\u00e9xico refuerza su compromiso con la inclusi\u00f3n al incorporar a m\u00e1s de 600 personas con alguna discapacidad en sus l\u00edneas de producci\u00f3n y en el \u00e1rea de ventas. Esta medida refleja la convicci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de que un talento diverso enriquece el entorno laboral y contribuye a la creaci\u00f3n de espacios de trabajo m\u00e1s equitativos, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y crecer profesionalmente. <img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-882803 alignright\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/7PEPSICO-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/7PEPSICO-300x200.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/7PEPSICO.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Seg\u00fan el Censo de Poblaci\u00f3n y Vivienda 2020 del Inegi, 5.7 % de la poblaci\u00f3n en M\u00e9xico vive con alguna discapacidad o condici\u00f3n mental, lo que representa m\u00e1s de siete millones de personas. En este contexto, PepsiCo M\u00e9xico se compromete a integrar a este sector de la poblaci\u00f3n al reconocer sus caracter\u00edsticas individuales para que puedan aportar su experiencia y talento, mientras mejoran su calidad de vida tanto en lo personal como en lo profesional.<\/p>\n<p>De las 600 personas con discapacidad que forman parte de PepsiCo M\u00e9xico, 400 tienen discapacidad auditiva, 109 presentan discapacidad motriz (utilizan silla de ruedas), 55 tienen discapacidad intelectual y 44 discapacidad visual.<\/p>\n<p>\u201cEn PepsiCo tenemos el firme convencimiento de que la diversidad no s\u00f3lo es nuestra mayor fortaleza, sino tambi\u00e9n el motor que impulsa nuestro crecimiento sostenible. Al fomentar un entorno de trabajo inclusivo \u2014donde cada persona tiene las mismas oportunidades\u2014 no s\u00f3lo enriquecemos nuestra cultura corporativa, sino que estamos construyendo un futuro m\u00e1s justo y equitativo para todas y todos\u201d, afirm\u00f3 Carlos Quintana, vicepresidente senior de Recursos Humanos en PepsiCo M\u00e9xico.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda ha implementado una serie de iniciativas estrat\u00e9gicas para promover la inclusi\u00f3n en todos los niveles de la organizaci\u00f3n, entre las que destacan:<\/p>\n<ul>\n<li>Comit\u00e9 Capacidades: a lo largo de seis a\u00f1os, este grupo de trabajo ha desarrollado e implementado estrategias que fortalecen la inclusi\u00f3n de personas con distintas discapacidades.<\/li>\n<li>L\u00edneas de producci\u00f3n operadas por personas con discapacidad auditiva: la compa\u00f1\u00eda ha implementado un innovador modelo de trabajo que consiste en identificar con un color la l\u00ednea de producci\u00f3n operada por personas con discapacidad auditiva, el cual ha sido adoptado en las 15 plantas de PepsiCo en M\u00e9xico.<img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-882802 alignright\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/22PEPSICOLA-300x168.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"168\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/22PEPSICOLA-300x168.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/22PEPSICOLA.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/li>\n<li>Capacitaci\u00f3n en lengua de se\u00f1as mexicana: PepsiCo M\u00e9xico ha organizado cuatro cursos en los que han participado m\u00e1s de 300 colaboradores. Adem\u00e1s, elabor\u00f3 una gu\u00eda para la realizaci\u00f3n de entrevistas de contrataci\u00f3n en lengua de se\u00f1as.<\/li>\n<li>Diagn\u00f3stico arquitect\u00f3nico: en a\u00f1os recientes se han evaluado cinco instalaciones de la empresa con el objetivo de adecuarlas a personas con discapacidad motriz.<\/li>\n<\/ul>\n<p>PepsiCo M\u00e9xico demuestra que es posible crear un entorno laboral en el que cada persona se sienta valorada y tenga la oportunidad de alcanzar su m\u00e1ximo potencial. Al compartir sus mejores pr\u00e1cticas y experiencias, PepsiCo M\u00e9xico hace un llamado a otras organizaciones para unirse a este movimiento transformador y as\u00ed trabajar en conjunto por un futuro m\u00e1s justo e inclusivo, en el cual el talento diverso sea reconocido y celebrado.<\/p>\n<p>Li\u0301nea Naranja_Planta Veracruz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PepsiCo M\u00e9xico refuerza su compromiso con la inclusi\u00f3n al incorporar a m\u00e1s de 600 personas con alguna discapacidad en sus l\u00edneas de producci\u00f3n y en el \u00e1rea de ventas. 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