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La pandemia de Covid-19 ha acelerado los cambios en los h\u00e1bitos y conductas de los consumidores y en los modelos de negocio de las empresas, lo que tendr\u00e1 un impacto duradero en el tiempo e intensificar\u00e1 la redistribuci\u00f3n del empleo a lo largo de la pr\u00f3xima d\u00e9cada. Esto forzar\u00e1 a millones de trabajadores de todo el mundo a buscar nuevas ocupaciones ante la desaparici\u00f3n de la que ten\u00edan hasta ahora. As\u00ed lo sostiene el nuevo informe publicado por McKinsey World Institute ‘El futuro del trabajo despu\u00e9s de la Covid-19’, que analiza el impacto a largo plazo de la pandemia en el mercado laboral en ocho pa\u00edses que albergan casi la mitad de la mano de obra mundial: Espa\u00f1a, Alemania, China, Estados Unidos, Francia, India, Jap\u00f3n y Reino Unido.<\/p>\n
Este estudio estima que el 20% de los viajes de negocios no se volver\u00e1n a realizar y alrededor del 20% de los trabajadores podr\u00edan terminar trabajando desde casa de manera indefinida. La automatizaci\u00f3n es inevitable, aunque en unos pa\u00edses llegar\u00e1 m\u00e1s r\u00e1pido que en otros, algo que, no obstante, no tiene que verse como un peligro, sino como una oportunidad de reiventarse y mejorar la calidad de vida, aunque para ello la formaci\u00f3n es elementary.<\/p>\n
En Espa\u00f1a el impacto del coronavirus en el futuro del empleo es m\u00e1s limitado que en otros pa\u00edses m\u00e1s desarrollados, pero a\u00fan as\u00ed la pandemia eleva un 7% el n\u00famero de trabajo que se ver\u00e1n afectados de aqu\u00ed a 2030, situ\u00e1ndose as\u00ed en los cinco millones, 900.000 m\u00e1s que antes de que estallara esta disaster.<\/p>\n
El estudio precisa que en Espa\u00f1a alrededor de 1,6 millones de trabajadores se ver\u00e1n empujados para 2030 a cambiar de ocupaci\u00f3n, incluyendo 1,4 millones obligados a un cambio whole de ocupaci\u00f3n y categor\u00eda, mientras que 200.000 s\u00ed matendr\u00e1n su categor\u00eda ocupacional<\/p>\n
Ser\u00e1n los trabajadores m\u00e1s vulnerables, aquellos con menor formaci\u00f3n y salarios m\u00e1s bajos, los que sufran los efectos. Si se observa la evoluci\u00f3n de las ocupaciones en comparaci\u00f3n con la situaci\u00f3n anterior a la pandemia, se puede apreciar una tendencia com\u00fan en todos los pa\u00edses: el descenso en el crecimiento neto del empleo se concentra en los puestos de trabajo con salarios bajos y medios, como los puestos de atenci\u00f3n al cliente y ventas, la hosteler\u00eda y los servicios de alimentaci\u00f3n, mientras que la creaci\u00f3n neta de empleo puede producirse principalmente en puestos de trabajo con salarios elevados, como los de atenci\u00f3n sanitaria y las profesiones STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas). \u00abEspa\u00f1a tendr\u00e1 un aumento de 3,3 puntos porcentuales en los trabajos con un percentil alto de ingresos (500.000 empleos) y una disminuci\u00f3n de 3,1 puntos porcentuales en los de percentil medio (700.000 empleos)\u00bb, explica Alejandro Beltr\u00e1n, presidente de McKinsey en Espa\u00f1a y Portugal.<\/p>\n
As\u00ed, categor\u00edas profesionales como los servicios de comidas, soporte en oficinas, la agricultura o trabajos de producci\u00f3n y almacenamiento ser\u00edan los que registrar\u00e1n una peor evoluci\u00f3n neta entre 2018 y 2030, mientras que los empleos m\u00e1s afectados por esta transici\u00f3n forzosa ser\u00edan los camareros, dependientes, cajeros, empleados de oficina, operadores de m\u00e1quinas de envasado y llenado, as\u00ed como empleados de contabilidad, auditores y agentes de seguros. Por el contrario, los saitarios, creativos, las profesiones STEM (ciencias, tecnolog\u00edas, ingenier\u00edas y matem\u00e1ticas), gerentes o profesionales de los negocios y del derecho registrar\u00edan una evoluci\u00f3n neta m\u00e1s positiva en Espa\u00f1a.<\/p>\n<\/div>\n\n
” Fuentes www.leonoticias.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La pandemia de Covid-19 ha acelerado los cambios en los h\u00e1bitos y conductas de los consumidores y en los modelos de negocio de las empresas, lo que tendr\u00e1 un impacto duradero en el tiempo e intensificar\u00e1 la redistribuci\u00f3n del empleo a lo largo de la pr\u00f3xima d\u00e9cada. Esto forzar\u00e1 a millones de trabajadores de todo […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":83971,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[12912,17832,2445,751,1645,626,17831,3966],"class_list":["post-83970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industria","tag-12912","tag-cambien","tag-cinco","tag-empleo","tag-millones","tag-pandemia","tag-provocara","tag-trabajadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83970"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83970\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}