{"id":83853,"date":"2021-02-19T07:38:50","date_gmt":"2021-02-19T07:38:50","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=83853"},"modified":"2021-02-19T07:38:50","modified_gmt":"2021-02-19T07:38:50","slug":"el-tejido-empresarial-espanol-y-su-reestructuracion-tras-la-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/el-tejido-empresarial-espanol-y-su-reestructuracion-tras-la-crisis\/","title":{"rendered":"El tejido empresarial espa\u00f1ol y su reestructuraci\u00f3n tras la crisis"},"content":{"rendered":"


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El cierre forzado de algunos de los grandes ejes de la sociedad y la econom\u00eda contempor\u00e1nea est\u00e1 derivando en la ruina para algunos sectores. Sin embargo, aunque algunos como el turismo<\/a>, la hosteler\u00eda, las agencias de viaje o los que se dedican al ocio est\u00e1n notando en sus carnes el impacto de la disaster, se puede decir que el resto est\u00e1n soportando el golpe con m\u00e1s solidez.<\/p>\n

La tesis del ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Lu\u00eds Escriv\u00e1, consiste en que las herramientas fiscales que se han introducido han servido para anestesiar las urgencias mientras dure la pandemia. Despu\u00e9s de eso, el tejido productivo espa\u00f1ol se compondr\u00e1 de empresas supervivientes y otras que seguir\u00e1n teniendo problemas por encontrarse en los sectores m\u00e1s afectados.<\/p>\n

Por eso, Escriv\u00e1 es consciente de que, aunque la disaster sanitaria termine, no se pueden descartar ERES, seg\u00fan explic\u00f3 en un evento digital organizado por el Consejo Basic de Economistas. Desde su punto de vista, la pandemia ha tra\u00eddo “cambios permanentes en los patrones de demanda”, si bien vaticina que ser\u00e1n menores de lo que se puede esperar.<\/p>\n

Con todo, las pr\u00f3ximas semanas seguir\u00e1 habiendo vientos p\u00fablicos que impulsen las velas empresariales. Por un lado, ya se han aplicado medidas para mitigar los costes salariales (como los ERTE), a las que se suman los pr\u00e9stamos avalados por el ICO y se a\u00f1adir\u00e1n las ayudas directas<\/a> a las empresas m\u00e1s golpeadas, siempre y cuando sean viables. En ese sentido, el Gobierno se valdr\u00e1 del suspenso de las reglas fiscales europeas para desplegar todas las herramientas que pueda, como ya hizo el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Ese incremento de los costes se estima en 40.000 millones de euros, en specific el asociado a los ERTE, las ayudas a aut\u00f3nomos y las bajas por incapacidad laboral. De ese modo, el d\u00e9ficit escal\u00f3 hasta el 11%, tambi\u00e9n en parte por el descenso de los ingresos p\u00fablicos. Asimismo, Escriv\u00e1 reconoci\u00f3 que su organismo no ha hecho una previsi\u00f3n sobre cu\u00e1nto puede llegar a gastar durante este a\u00f1o, por lo que no est\u00e1 claro qu\u00e9 costes enfrentar\u00e1 el Estado ni en el mejor ni en el peor de los casos. La \u00fanica certeza es que las medidas seguir\u00e1n en marcha “el tiempo que haga falta”.<\/p>\n

Lo m\u00e1s preocupante de las palabras de Escriv\u00e1 ata\u00f1e a la estructura de la econom\u00eda espa\u00f1ola a causa de que la pandemia produzca cambios permanentes en los patrones de demanda. Eso significa que lo que antes period necesario para los consumidores deje de serlo o, como ejemplo, que el comercio electr\u00f3nico se asiente y deje en la cuneta al peque\u00f1o comercio. Precisamente, Escriv\u00e1 quita hierro a este \u00faltimo caso, ya que cree que los cierres de comercio no son “necesariamente por la crisis, sino por razones que se han profundizado ahora”.<\/p>\n

En cuanto al sector del alojamiento, se calcula que hay un 40% del sector en ERTE, si bien el ministro cree que su competitividad previa ayudar\u00e1 a que la demanda se reactive cuando desaparezca el virus. S\u00ed atisba un riesgo mayor en el turismo de negocios y en las ciudades que albergan ferias y eventos corporativos.<\/p>\n

M\u00e1s o menos el mismo futuro espera a la restauraci\u00f3n, mientras que los transportes o las agencias de viaje s\u00ed tendr\u00e1n que restructurarse. Ese es el desaf\u00edo m\u00e1s urgente que enfrenta la econom\u00eda espa\u00f1ola. Para ello, los modelos centroeuropeos, en especial el alem\u00e1n, sirven de inspiraci\u00f3n a los legisladores espa\u00f1oles.<\/p>\n

As\u00ed ser\u00e1n los futuros ERTEs<\/strong><\/h3>\n

A los ERTE que ahora funcionan en Espa\u00f1a les faltan dos grandes aspectos que tendr\u00edan que a\u00f1adirse en un futuro si no fuera porque la urgencia no permite detenerse en demasiados detalles: la negociaci\u00f3n colectiva y los fondos para la formaci\u00f3n.<\/p>\n

El ecosistema empresarial espa\u00f1ol cuenta con la desventaja de que sus compa\u00f1\u00edas son peque\u00f1as y dedicadas a los servicios. Eso limita que, como ocurre en el caso de Alemania, se pueda introducir la negociaci\u00f3n colectiva, de manera que los trabajadores tengan la oportunidad de defender sus derechos. Escriv\u00e1 cree que las empresas son capaces de salvarse siempre y cuando sus dirigentes, los trabajadores y las administraciones p\u00fablicas puedan llegar a acuerdos para hacer un esfuerzo conjunto.<\/p>\n

“El reto es que esto ocurra con un restaurante o con un peque\u00f1o negocio en el que hay cambios transitorios”, razona Escriv\u00e1, con respecto a la situaci\u00f3n generada por la pandemia. Sin embargo, esa parece ser la intenci\u00f3n de su Ministerio, que ya se encuentra consultando con los agentes sociales c\u00f3mo podr\u00eda introducirse ese di\u00e1logo en el seno de las empresas, independientemente de su tama\u00f1o.<\/p>\n

El otro punto de los nuevos ERTE es el que afecta a las empresas que no enfrentan una ca\u00edda de demanda puntual, sino un cambio permanente. Estas circunstancias implican redimensionar la empresa o incluso el sector. Por ello, la salida para la empresa y sus trabajadores pasa por la formaci\u00f3n. <\/p>\n

En la legislaci\u00f3n centroeuropea s\u00ed existen fondos p\u00fablicos destinados a adiestrar a los empleados para otras actividades. Esto permitir\u00eda su “adaptaci\u00f3n en nuevas habilidades y capacidades para moverse a otros sectores”, cube Escriv\u00e1. De esa forma, resulta “fundamental” introducir la formaci\u00f3n en la normativa de los ERTE, sobre todo porque, seg\u00fan reconoce el ministro “los incentivos p\u00fablicos en materia de pol\u00edticas activas de empleo no est\u00e1n bien dise\u00f1ados”.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n

” Fuentes dirigentesdigital.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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