{"id":83592,"date":"2021-02-18T19:34:23","date_gmt":"2021-02-18T19:34:23","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=83592"},"modified":"2021-02-18T19:34:23","modified_gmt":"2021-02-18T19:34:23","slug":"los-afectados-por-erte-rozan-los-900-000-pero-escriva-augura-que-bajaran-pronto-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/los-afectados-por-erte-rozan-los-900-000-pero-escriva-augura-que-bajaran-pronto-economia\/","title":{"rendered":"Los afectados por ERTE rozan los 900.000 pero Escriv\u00e1 augura que bajar\u00e1n pronto | Econom\u00eda"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"cuerpo_noticia\" itemprop=\"articleBody\">\n<p>La gravedad de la tercera ola de la pandemia de Covid-19 se ha visto reflejada en el mercado laboral. Concretamente en la vuelta de m\u00e1s de 140.000 trabajadores a los expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE), hasta rozar los 900.000 empleados con su empleo suspendido.<\/p>\n<p>As\u00ed lo anunci\u00f3 ayer el ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1. quien precis\u00f3, durante una intervenci\u00f3n en el Consejo Common de Economistas, que a fecha de 11 de febrero hab\u00eda 878.000 empleados en ERTE, 139.031 m\u00e1s que en enero, cuando se registraron 738.969 trabajadores en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Pese a este repunte, y a tenor de la marcha de la actividad y de las bajas laborales por la pandemia, el ministro augur\u00f3 que \u201cen las pr\u00f3ximas\u201d semanas habr\u00e1 una reducci\u00f3n \u201csignificativa\u201d de los trabajadores que est\u00e1n inmersos en un de estos ajustes temporales de plantilla.<\/p>\n<p>Escriv\u00e1 defendi\u00f3 el esquema de ERTE, que seg\u00fan ha dicho les cost\u00f3 ver a los agentes sociales en un principio, basado en una mayor exoneraci\u00f3n de cotizaciones por los trabajadores que se incorporaban a la actividad desde un ERTE. Seg\u00fan aportadas por Escriv\u00e1 ayer, en el promedio de los meses transcurridos desde octubre, el 25% de los trabajadores en ERTE est\u00e1n en suspensi\u00f3n parcial de empleo, desarrollando alg\u00fan tipo de actividad, generalmente a tiempo parcial.<\/p>\n<p>En este contexto, el ministro tambi\u00e9n actualiz\u00f3 la factura de los ERTE (que incluye prestaciones, exoneraciones, ayudas aut\u00f3nomos y bajas laborales por Covid o cuarentenas) elev\u00e1ndola de 30.000 millones, con los que cerr\u00f3 2020 a 40.000 millones seg\u00fan la proyecci\u00f3n hecha hasta marzo.<\/p>\n<p>Y, dicho esto, reproch\u00f3 a quienes aseguraban que al cabo de seis meses los ERTE se convertir\u00edan en expedientes de regulaci\u00f3n de empleo de extinci\u00f3n (ERE), disparando los despidos colectivos, que esto no est\u00e1 siendo as\u00ed. &#8220;El grueso de lo que ha podido ser, no se han convertido en ERE&#8221;, ha dicho el ministro.<\/p>\n<p>Esto no impide que Escriv\u00e1 haya admitido que puede que haya una parte de los trabajadores que ahora est\u00e1n en <span id=\"hltext\" style=\"background: #faa;\">ERTE<\/span>, en determinados sectores, que vayan a tener m\u00e1s dificultades para salir de ellos airosamente y en estos casos s\u00ed podr\u00eda llegar a haber despidos. En su opini\u00f3n, los sectores que podr\u00edan tener este tipo de dificultades son los vinculados al alojamiento de viajes de negocios en las grandes ciudades, por ejemplo. O tambi\u00e9n en el sector del transporte, donde consider\u00f3 que los ajustes ser\u00e1n estructurales provocados por una reestructuraci\u00f3n del propio sector.<\/p>\n<h3>Pr\u00f3ximos modelos de ERTE<\/h3>\n<p>En cualquier caso, Escriv\u00e1 ha considerado que haber logrado extender los ERTE a buena parte del tejido productivo espa\u00f1ol &#8220;tiene mucho m\u00e9rito&#8221; porque es una econom\u00eda muy atomizada con empresas de muy peque\u00f1o tama\u00f1o y la mayor\u00eda de ellas en el sector servicios.<\/p>\n<p>Precisamente, se refiri\u00f3 al &#8220;reto&#8221; de que los ERTE queden permanentemente en la econom\u00eda espa\u00f1ola como instrumento de ajuste alternativo al despido cuando en una empresa entra en dificultades &#8220;Pero esto debe hacerse siempre desde la negociaci\u00f3n colectiva&#8221;, ha dicho Escriv\u00e1.<\/p>\n<p>En este sentido apunt\u00f3 dos novedades sobre las que el Gobierno ya estar\u00eda trabajando con los agentes sociales. La primera de ellas consistir\u00eda en buscar un mecanismo para utilizar ERTE en pymes sin representaci\u00f3n sindical y ante ca\u00eddas puntales de la demanda. Mientras que para casos de reestructuraci\u00f3n de sectores enteros, Escriv\u00e1 cit\u00f3 la conveniencia de emular los modelos de ERTE &#8220;estructurales&#8221; de Alemania, creando un fondo no solo para el pago de salarios y exoneraciones sino para formar y recualificar a los trabajadores para que puedan cambiar de sector.<\/p>\n<\/div>\n\n<p><em> &#8221; Fuentes cincodias.elpais.com &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gravedad de la tercera ola de la pandemia de Covid-19 se ha visto reflejada en el mercado laboral. Concretamente en la vuelta de m\u00e1s de 140.000 trabajadores a los expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE), hasta rozar los 900.000 empleados con su empleo suspendido. 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