Para inaugurar las actividades de conmemoraci\u00f3n del Mes![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6RICO-300x226.jpg\")
del Orgullo LGBT+, la compa\u00f1\u00eda l\u00edder en snacks Mondel\u0113z Snacking M\u00e9xico iz\u00f3 la bandera multicolor de dicha comunidad, en una ceremonia simb\u00f3lica dentro de sus oficinas principales, y realizar\u00e1 actos similares en distintas sedes. La compa\u00f1\u00eda est\u00e1 fortaleciendo su compromiso para impulsar m\u00e1s iniciativas, pol\u00edticas y proyectos para garantizar entornos m\u00e1s seguros e inclusivos para las personas de la comunidad.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda est\u00e1 dando un paso adelante para consolidarse como un espacio laboral donde todos sientan \u201cOrgullo de ser yo\u201d, y esa es ahora la campa\u00f1a que est\u00e1n difundiendo en todas las instalaciones y a los m\u00e1s de 11 mil colaboradores en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
Entre las iniciativas, se ha levantado recientemente una![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/4RICO-297x300.jpg\")
encuesta de diversidad, en la cual 9 de cada 10 personas se consideran aliadas de las comunidades diversas. Por ello, y en l\u00ednea con su campa\u00f1a interna Pertene-Ser, el Comit\u00e9 de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n est\u00e1 impulsando una agenda integral que abarca a todas las comunidades diversas para promover su inclusi\u00f3n.<\/p>\n
Durante este mes, se impartir\u00e1n a los colaboradores pl\u00e1ticas virtuales y presenciales con voceros de la comunidad como el activista Diego Mart\u00ednez; momentos de sensibilizaci\u00f3n y reflexi\u00f3n, din\u00e1micas y m\u00e1s acciones locales en donde los colaboradores puedan obtener las herramientas necesarias para informarse, concientizar y crear una conexi\u00f3n con las iniciativas de diversidad e inclusi\u00f3n de la comunidad LGBT+.<\/p>\n
\u201cEstamos dedicados a crear y mantener un ambiente laboral donde las personas puedan sentirse c\u00f3modas y libres. Por ello, impulsamos iniciativas que reflejan nuestro compromiso global de hacer lo correcto. Creemos que el mes del orgullo, en junio, es una oportunidad ideal para fortalecer los principios del comit\u00e9 de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n con todos los colaboradores, asegur\u00e1ndoles que al formar parte de Mondel\u0113z Snacking M\u00e9xico, est\u00e1n en un lugar donde siempre podr\u00e1n ser ellos\u201d, mencion\u00f3 Salvador Reyes, Vicepresidente de Gente.<\/p>\n
El a\u00f1o pasado, la compa\u00f1\u00eda firm\u00f3 los compromisos de Pride Connection M\u00e9xico, entre los cuales se encuentran la creaci\u00f3n de espacios seguros e igualdad de oportunidades e incrementar la contrataci\u00f3n y representaci\u00f3n para las![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/3RICO-300x232.jpg\")
personas LGBT+. Algunas de las acciones que Mondel\u0113z Snacking M\u00e9xico ha impulsado en la materia a trav\u00e9s de su comit\u00e9 DEI han sido la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de cambio de g\u00e9nero, los ba\u00f1os neutros dentro de las instalaciones y la participaci\u00f3n dentro de ferias de empleo de talento diverso.<\/p>\n
Adicionalmente, la compa\u00f1\u00eda evolucion\u00f3 su campa\u00f1a interna \u201cOrgullo de Ser Yo\u201d a \u201cPertene-Ser\u201d, teniendo como objetivo reconocer los motivos por los cuales los colaboradores puedan sentirse orgullosos, independientemente de su orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero o si como aliados de la comunidad LGBT+. La estrategia es abrazada por varias marcas que conforman el portafolio de Mondel\u0113z Snacking M\u00e9xico, como Panditas\u00ae y Tang\u00ae las cuales consideran la diversidad como un elemento esencial en el desarrollo de sus campa\u00f1as de marketing.<\/p>\n
\u201cLo que tratamos de hacer el a\u00f1o pasado con nuestra campa\u00f1a era familiarizarnos con conceptos b\u00e1sicos como identidad de g\u00e9nero y orientaci\u00f3n sexual. Este a\u00f1o le dimos un giro a Orgullo de Ser Yo, para detenernos y explicar la importancia de que las personas sientan que pertenecen y est\u00e9n orgullosas de ser quienes son, y puedan venir a la empresa d\u00eda a d\u00eda sin tener que esconder nada de ellas.\u201d Coment\u00f3 Paola L\u00f3pez-Reyes, l\u00edder del Pilar de Comunidades Diversas.\u00a0 \u00a0Adem\u00e1s de sus acciones para dar visibilidad y apoyo a la comunidad LGBT+, el comit\u00e9 DEI contempla a las![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/2RICO-300x225.jpg\")
Comunidades Diversas, el Liderazgo Inclusivo y el pilar Mujeres, para garantizar atenci\u00f3n a las necesidades de todas las personas por igual.<\/p>\n
\u201cOrgullo de Ser Yo” va m\u00e1s all\u00e1 de solamente una comunidad, a la cual durante este mes representamos con el izamiento de bandera de manera abierta, inclusiva y orgullosa. Como Mondel\u0113z Snacking M\u00e9xico, hoy estamos izando esta bandera porque buscamos que sea un reflejo de nuestra idea de igualdad, respeto y apertura, pero tambi\u00e9n de c\u00f3mo nos esforzamos d\u00eda a d\u00eda para hacer lo mejor por la sociedad. Para nosotros, no hay mejor manera de hacerlo que ser una empresa donde puedes ser t\u00fa y sentirte orgulloso de ello.\u201d Asegur\u00f3<\/p>\n
Karla Brambila, directora Sr. de Ventas y sponsor del Comit\u00e9 de Comunidades Diversas.<\/p>\n
El trabajo en conjunto del Comit\u00e9 DEI y del equipo de liderazgo, le han otorgado por tercer a\u00f1o consecutivo a Mondel\u0113z Snacking M\u00e9xico la Certificaci\u00f3n de HRC como una de las mejores empresas para trabajar para miembros de la comunidad LGBT+, con una calificaci\u00f3n de 100 sobre 100.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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