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empresarial. Establecido en el a\u00f1o 2000, se ha consolidado como una de las herramientas m\u00e1s confiables y rigurosas para medir el prestigio y el valor de las empresas en m\u00faltiples sectores.<\/p>\nComo resultado del compromiso continuo con la excelencia en el desarrollo de talento, la satisfacci\u00f3n de sus colaboradores y la creaci\u00f3n de un entorno de trabajo que celebra de manera ejemplar la inclusi\u00f3n y la diversidad, DHL Express M\u00e9xico ha sido distinguida por segundo a\u00f1o consecutivo con el primer lugar del ranking Merco-Talento 2024 en el sector \u201cPaqueter\u00eda y Log\u00edstica\u201d.<\/p>\n
Merco (Monitor Empresarial de Reputaci\u00f3n Corporativa) es una de las principales referencias en el mundo para evaluar la reputaci\u00f3n corporativa, talento y responsabilidad social empresarial. Establecido en el a\u00f1o 2000, se ha consolidado como una de las herramientas m\u00e1s confiables y rigurosas para medir el prestigio y el valor de las empresas en m\u00faltiples sectores.<\/p>\n
Estas mediciones adquieren especial relevancia en un entorno laboral en el que, de acuerdo con un estudio reciente de la plataforma OCC Mundial, 7 de cada diez trabajadores en M\u00e9xico est\u00e1n considerando cambiar de empleo, lo que representa un aumento del 22 por ciento en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior.<\/p>\n
\u201cSin duda, la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento es uno de los mayores retos para las empresas en la actualidad. Los altos niveles de rotaci\u00f3n de personal afectan no s\u00f3lo la salud y continuidad del negocio, sino principalmente la consolidaci\u00f3n de una sana cultura empresarial, que en el caso de DHL Express est\u00e1 regida por el factor humano. Es por eso que los niveles de compromiso que tenemos con todos los colaboradores son alt\u00edsimos y \u00e9ste es el eje de nuestros programas y acciones. Esas son tambi\u00e9n las razones por las que todos los d\u00edas trabajamos, porque es important\u00edsimo que la gente sepa que pertenece a una compa\u00f1\u00eda que se esfuerza por su bienestar y desarrollo\u201d, comenta Antonio Arranz, Director General de DHL Express M\u00e9xico.<\/p>\n
Los altos niveles de compromiso de DHL con sus![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/2DHL-3-300x200.jpg\")
empleados, a\u00f1ade Arranz, han podido consolidarse gracias a una cultura de cuidado, respeto y resultados, lo que se manifiesta en el nivel de satisfacci\u00f3n de sus colaboradores, que es del 98 por ciento.<\/p>\n
Lo anterior es consecuencia de acciones que fomentan un ambiente de trabajo \u00f3ptimo, tales como sueldos competitivos, prestaciones superiores a las de la ley, capacitaci\u00f3n continua, home office, c\u00f3digo de vestimenta flexible, reconocimientos a nivel nacional e internacional, beneficios econ\u00f3micos o personales, y programas de inclusi\u00f3n, salud y bienestar, entre otras, que son puestas en pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de tres grandes pilares sobre los que cimenta la cultura organizacional de DHL Express: desarrollo, respeto y liderazgo.<\/p>\n
\u201cEstos tres conceptos no ser\u00edan posibles sin un ambiente laboral conducido por la consideraci\u00f3n mutua, la hospitalidad, la comunicaci\u00f3n igualitaria, el esp\u00edritu de confianza y colaboraci\u00f3n, donde todos tienen las mismas oportunidades. Estas ideas, enfocadas en lograr la m\u00e1xima creatividad, productividad y eficiencia, son posibles gracias a la apertura de empleos formales con igualdad de oportunidades que impactan de manera positiva en las econom\u00edas donde operamos. De esta manera, invertimos no s\u00f3lo en atraer al mejor talento, sino en retenerlo\u201d, comenta Arranz.<\/p>\n
Bajo esta idea y prop\u00f3sito, recientemente DHL Express abri\u00f3 400 nuevos puestos de trabajo formal. Se trata de contrataciones permanentes destinadas inicialmente a cubrir los requerimientos de la temporada alta (Hot Sale), adem\u00e1s de la demanda del nearshoring. Estos empleos, enfocados en reforzar la gesti\u00f3n de operaci\u00f3n y la atenci\u00f3n al cliente, impactar\u00e1n de manera positiva en la mayor parte del territorio mexicano.<\/p>\n
Todos estos aspectos fueron valorados para el ranking Merco-Talento, que por segundo a\u00f1o consecutivo se elabora en M\u00e9xico mediante una metodolog\u00eda que incluye la recopilaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de informaci\u00f3n proveniente de encuestas a colectivos diversos: universitarios, alumnos de escuelas de negocio, ciudadanos interesados, responsables de recursos humanos, representantes de sindicatos, expertos en temas laborales, headhunters y catedr\u00e1ticos, que valoran la capacidad de las empresas para atraer y retener talento, para conocer su nivel de satisfacci\u00f3n y compromiso, adem\u00e1s de aportar su perspectiva sobre aspectos como la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y personal, el ambiente de trabajo, la retribuci\u00f3n y las oportunidades de desarrollo profesional.<\/p>\n
Los resultados de estas encuestas se analizan en contraste con los de las grandes marcas, junto con un estudio de las pol\u00edticas de gesti\u00f3n de cada empresa y un an\u00e1lisis de la marca empleadora a trav\u00e9s de la conversaci\u00f3n en el \u00e1mbito digital de estas compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n
\u201cEstas mediciones son muy importantes para nosotros, porque nos confirman que estamos siguiendo el camino correcto, abriendo oportunidades para todas y todos, eliminando barreras, enriqueciendo nuestra cultura corporativa a partir de la diversidad y nutri\u00e9ndonos de nuevas ideas en un entorno de trabajo saludable. Esta es la visi\u00f3n que ha permitido que DHL Express sea la empresa l\u00edder que es en la actualidad y compartir con clientes, proveedores y organizaciones de las comunidades en donde operamos, nuestros principios de conducta \u00e9tica, compromiso social y respeto, asegur\u00e1ndonos de que las pol\u00edticas, las pr\u00e1cticas comerciales y los procesos de toma de decisiones sean transparentes y, en consecuencia, justos\u201d, concluye Antonio Arranz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Como resultado del compromiso continuo con la excelencia en el desarrollo de talento, la satisfacci\u00f3n de sus colaboradores y la creaci\u00f3n de un entorno de trabajo que celebra de manera ejemplar la inclusi\u00f3n y la diversidad, DHL Express M\u00e9xico ha sido distinguida por segundo a\u00f1o consecutivo con el primer lugar del ranking Merco-Talento 2024 en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":811038,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"10","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"0","layout":"no-sidebar-narrow","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"bottom","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"0","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"0","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"1","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"","hide":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-811027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/811027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=811027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/811027\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/811038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=811027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=811027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=811027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}