{"id":751424,"date":"2024-03-12T00:14:09","date_gmt":"2024-03-12T00:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=751424"},"modified":"2024-03-12T00:14:09","modified_gmt":"2024-03-12T00:14:09","slug":"el-ingrediente-secreto-de-pepsico-desarrollar-y-potenciar-el-liderazgo-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/el-ingrediente-secreto-de-pepsico-desarrollar-y-potenciar-el-liderazgo-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"El ingrediente secreto de PepsiCo: desarrollar y potenciar el liderazgo de las mujeres"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-751451 alignright\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/1PEPSI-1-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/1PEPSI-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/1PEPSI-1.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/> Crear empleos de calidad y oportunidades de crecimiento profesional para las mujeres es una labor en la que PepsiCo M\u00e9xico lleva invertidos m\u00e1s de 20 a\u00f1os. A lo largo de este periodo, la compa\u00f1\u00eda se ha distinguido por implementar programas innovadores para su crecimiento profesional y ofrecer igualdad de oportunidades para las mujeres.<\/p>\n<p>La participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres en M\u00e9xico ha tenido un crecimiento de apenas tres puntos porcentuales en los \u00faltimos 17 a\u00f1os (de 43 a 46 %), de acuerdo con un an\u00e1lisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). Si el pa\u00eds tuviera el mismo nivel de participaci\u00f3n femenina promedio de los miembros de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), el PIB de M\u00e9xico podr\u00eda <img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-751452 alignright\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2PEPSI-1-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2PEPSI-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2PEPSI-1.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>ser 15 % mayor para 2030, de acuerdo con estimaciones de este mismo centro de investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Dado este potencial de crecimiento para todos y todas, PepsiCo M\u00e9xico ha visto en su inclusi\u00f3n, crecimiento y liderazgo una parte fundamental de su estrategia de negocios. Para ello, la compa\u00f1\u00eda ha dado pasos firmes para fortalecer y mejorar continuamente sus estrategias de inclusi\u00f3n, atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento femenino.<\/p>\n<p>Algunos de los programas que forman parte de esta estrategia, mismos que han dado resultados sustantivos en el desarrollo de la empresa y de M\u00e9xico, son:<\/p>\n<ul>\n<li>Inspira. Un programa que busca aumentar la representaci\u00f3n femenina en posiciones directivas y gerenciales. A la fecha, adem\u00e1s de un comit\u00e9 ejecutivo en el que 40 % son mujeres, ellas ocupan 40 % de los puestos gerenciales y directivos. La meta global de la <img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-751453 alignright\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/5PEPSI-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/5PEPSI-300x200.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/5PEPSI.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>compa\u00f1\u00eda es lograr la paridad de g\u00e9nero (50\/50) en dichos puestos antes de 2025.<\/li>\n<li>Con Ready to Return, PepsiCo M\u00e9xico ofrece oportunidades a aquellas mujeres que dejaron en pausa su vida laboral y desean retomar su carrera profesional, independientemente de su situaci\u00f3n familiar o personal. El programa se enfoca en mujeres con o sin experiencia profesional y brinda apoyo integral para su reincorporaci\u00f3n paulatina con asesor\u00edas personalizadas, actualizaci\u00f3n de habilidades y desarrollo de su estilo de liderazgo.<\/li>\n<li>L\u00ednea Impulsa. Este programa consiste en habilitar l\u00edneas de producci\u00f3n operadas 100 % por mujeres para promover la toma de posiciones culturalmente asociadas con hombres. A la fecha, PepsiCo ha habilitado siete instalaciones con l\u00edneas de este tipo. En 2023, por ejemplo, arranc\u00f3 la L\u00ednea Impulsa en el Centro de Desarrollo Agr\u00edcola Sabritas (CDAS) con la incorporaci\u00f3n de 25 colaboradoras. A la par, 10 colaboradoras se sumaron a la segunda generaci\u00f3n del programa en la planta de Gamesa en M\u00e9rida.<\/li>\n<li>Centro log\u00edstico de Puebla. Este gran centro log\u00edstico de distribuci\u00f3n es la primera instalaci\u00f3n de la empresa en M\u00e9xico que cuenta con paridad de g\u00e9nero 50\/50. All\u00ed, las colaboradoras desempe\u00f1an todos los puestos, desde cargos administrativos y de <img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-751457 alignright\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/55PEPSIJPG-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/55PEPSIJPG-300x200.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/55PEPSIJPG.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>liderazgo hasta montacarguistas, estibadoras o patineras.<\/li>\n<li>En el equipo de Ventas, conformado por m\u00e1s de 25 mil personas, quienes se encargan de llevar los productos de la compa\u00f1\u00eda a cada punto de venta, PepsiCo M\u00e9xico alcanz\u00f3 39 % de participaci\u00f3n femenina en posiciones de mandos medios y 42 % en puestos gerenciales. En el canal de ventas, enfocado en dar servicio a las tiendas de autoservicio y mayoreo, se logr\u00f3 61 % de representaci\u00f3n femenina.<\/li>\n<li>Mujeres al Volante. Es un programa que brinda capacitaci\u00f3n en cuanto a manejo est\u00e1ndar y apoyo econ\u00f3mico para tramitar la licencia de chofer vendedor. Con \u00e9l se busca atraer y retener al mejor talento femenino en el \u00e1rea de Ventas. Algunas de las localidades donde se ha implementado son Tijuana, La Paz, Hermosillo, Mexicali, Tepic y Culiac\u00e1n.<\/li>\n<li>E-motion Community. El programa ofrece herramientas de capacitaci\u00f3n a colaboradoras en posiciones directivas para atender con \u00e9xito las necesidades en cada una de las etapas de la relaci\u00f3n con el cliente. En 2023 se graduaron 30 participantes de la primera generaci\u00f3n. Como resultado, PepsiCo M\u00e9xico tuvo un aumento de 9 % en posiciones gerenciales en el \u00e1rea de Ventas.<\/li>\n<li>Ruta la Equidad. Por medio de esta iniciativa se implement\u00f3 un reclutamiento directo en ruta con postulaci\u00f3n inmediata, lo cual le permite a la compa\u00f1\u00eda fortalecer la comunicaci\u00f3n y publicidad de sus vacantes por medio de su propia fuerza de Ventas. Una de las metas de este programa consiste en que al menos 10 % de los <img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-751458 alignright\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/4PEPSI-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/4PEPSI-300x200.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/4PEPSI.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>veh\u00edculos de reparto a escala nacional sean asignados al talento femenino.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con base en la data que demuestra las ventajas en materia de productividad al acelerar la participaci\u00f3n laboral femenina, PepsiCo M\u00e9xico ha implementado un plan de acci\u00f3n en todos los niveles para seguir como una de las empresas que lucha contra los estereotipos, promueve la igualdad de g\u00e9nero y ofrece un entorno laboral seguro en el que ellas puedan crecer y desarrollar su talento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Crear empleos de calidad y oportunidades de crecimiento profesional para las mujeres es una labor en la que PepsiCo M\u00e9xico lleva invertidos m\u00e1s de 20 a\u00f1os. 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