{"id":748970,"date":"2024-03-08T16:35:43","date_gmt":"2024-03-08T16:35:43","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=748970"},"modified":"2024-03-08T16:35:43","modified_gmt":"2024-03-08T16:35:43","slug":"comunicacion-transparente-la-clave-empresarial-para-impulsar-el-desarrollo-profesional-de-las-madres-de-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/comunicacion-transparente-la-clave-empresarial-para-impulsar-el-desarrollo-profesional-de-las-madres-de-familia\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n transparente, la clave empresarial para impulsar el desarrollo profesional de las madres de familia"},"content":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico el principal desaf\u00edo que enfrentan m\u00e1s de la mitad de las madres trabajadoras es lograr un balance entre la vida personal y la laboral. Seg\u00fan un sondeo de OCCMundial; el 52% de ellas se\u00f1ala que las empresas en las que laboran no brindan apoyos reales para equilibrar las cargas de trabajo desproporcionadas que enfrentan. Aunque cada vez es m\u00e1s visible que las empresas impulsan la igualdad de g\u00e9nero, a\u00fan hay trabajo por hacer en el pa\u00eds. <img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-748972 alignright\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/BBC-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/BBC-300x300.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/BBC-150x150.jpg 150w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/BBC-75x75.jpg 75w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/BBC-350x350.jpg 350w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/BBC.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Desde su fundaci\u00f3n, BCW se ha consolidado como una agencia de comunicaci\u00f3n diferente pues su trabajo alrededor del mundo no se limita a obtener resultados, sino que inspira el cambio, define la cultura y construye carreras. BCW reitera su compromiso de apoyar en el desarrollo de las carreras profesionales que, pese a los retos propios de la maternidad y crianza per se, las madres de familia de la organizaci\u00f3n disfrutan de apoyo e igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito profesional.<\/p>\n<p>Pr\u00e1cticas clave de administraci\u00f3n<\/p>\n<p>En BCW existen diversas pr\u00e1cticas que han permitido crear un ambiente ideal para que las madres contin\u00faen construyendo su carrera profesional. Una de ellas es el propiciar una comunicaci\u00f3n transparente y abierta entre las colaboradoras y los l\u00edderes; lo cual, brinda la confianza para que los ellas expresen sus necesidades profesionales y personales.<\/p>\n<p>\u201cLa flexibilidad en los horarios y el compromiso del equipo han sido dos aspectos fundamentales para poder mantener un equilibrio entre ambos roles y lograr ser una mujer exitosa en casa y en el trabajo\u201d. Paola Castro (COO &amp; SVP de la pr\u00e1ctica de Brand Communications). Con ello, Paola busca ser un buen ejemplo y una inspiraci\u00f3n para sus hijas y su equipo.<\/p>\n<p>La cultura innovadora y de valores de BCW ha inspirado a las madres a transmitirla d\u00eda con d\u00eda en el trabajo y en su familia. En ese sentido, en BCW ser mam\u00e1 es motivo de celebraci\u00f3n y reconocimiento. Arely Ju\u00e1rez, Senior Account Executive de Brand Communications, est\u00e1 convencida que BCW la reta a mejorar cada d\u00eda en su liderazgo como madre, ya que una de sus prioridades es transmitirle a su hija los valores esenciales para su desarrollo.\u00a0 <img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-748975 alignright\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2BBC-300x197.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"197\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2BBC-300x197.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2BBC.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Para lograr estrategias exitosas, en BCW es prioridad el desarrollo de la carrera profesional de sus empleados, con el fin de impulsarlos a desenvolver sus habilidades y equiparlos con los mejores conocimientos que los ayuden a resolver los retos de la industria de PR.<\/p>\n<p>\u201cEn BCW, entienden que existen eventos importantes, tanto en la vida familiar, como de trabajo, por lo que gracias a la gu\u00eda de los l\u00edderes de la agencia, las madres de familia podemos estar presentes en el desarrollo de los hijos al mismo tiempo que contin\u00faan desenvolviendo habilidades en su carrera profesional\u201d. Arel\u00ed Ort\u00edz, directora de Healthcare &amp; Wellness<\/p>\n<p>Lo anterior refuerza que uno de los aspectos prioritarios en BCW es impulsar a las colaboradoras para ofrecer un trabajo significativo a los clientes, en un entorno que prioriza el \u00e9xito, promueve la colaboraci\u00f3n, reconoce y respeta los valores personales.<\/p>\n<p>Todo lo que hace BCW consiste en hacer avanzar a las personas: sus empleados, clientes y las comunidades a las que sirven. As\u00ed como hacer avanzar a las personas hacia la inclusi\u00f3n, la equidad y la diversidad es una parte fundamental de esa misi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico el principal desaf\u00edo que enfrentan m\u00e1s de la mitad de las madres trabajadoras es lograr un balance entre la vida personal y la laboral. 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