{"id":740996,"date":"2024-02-27T16:04:06","date_gmt":"2024-02-27T16:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=740996"},"modified":"2024-02-27T16:04:06","modified_gmt":"2024-02-27T16:04:06","slug":"dia-nacional-por-la-inclusion-laboral-ihg-promueve-inclusion-y-equidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/dia-nacional-por-la-inclusion-laboral-ihg-promueve-inclusion-y-equidad\/","title":{"rendered":"D\u00eda Nacional por la Inclusi\u00f3n Laboral – IHG promueve inclusi\u00f3n y equidad"},"content":{"rendered":"

IHG Hotels & Resorts (IHG), una de las principales compa\u00f1\u00edas hoteleras del mundo, ha obtenido la puntuaci\u00f3n de 100 en el \u00cdndice de Equidad Corporativa (CEI, Corporate Equality Index) 2023-2024 de Human Rights Campaign Foundation: un estudio e informe de referencia internacional que mide las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas corporativas relacionadas con la equidad en el lugar de trabajo para la comunidad LGBTQ+. Este reconocimiento marca el noveno a\u00f1o consecutivo en Estados Unidos y la tercera vez en M\u00e9xico que IHG obtiene el puntaje m\u00e1s alto en este \u00edndice.\u00a0 \"\"<\/strong>Para alcanzar los mejores puntajes, se tomaron medidas concretas y dedicadas para establecer e implementar pol\u00edticas, beneficios y pr\u00e1cticas integrales que garanticen una mayor equidad para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias. Los criterios actuales de puntuaci\u00f3n del CEI tienen cuatro fundamentos clave: pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n en todas las entidades de la empresa; prestaciones equitativas para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias; apoyo a una cultura inclusiva y responsabilidad social corporativa.<\/strong><\/p>\n

Rani Hammond, vicepresidenta senior de Recursos Humanos, para las Am\u00e9ricas, de IHG Hotels & Resorts, declar\u00f3: “Ofrecer un espacio de pertenencia es fundamental para la cultura de IHG. Nuestro negocio gira en torno a las personas, y hemos creado un entorno diverso e inclusivo que sabemos que es valorado por los millones de hu\u00e9spedes que se alojan en nuestros hoteles, los miles de propietarios que invierten con nosotros y el talento que elige unirse a nuestro equipo. Obtener la m\u00e1xima puntuaci\u00f3n en el CEI refleja nuestra dedicaci\u00f3n a seguir construyendo sobre los importantes avances que hemos logrado en materia de igualdad laboral LGBTQ+”.<\/strong><\/p>\n

IHG contin\u00faa promoviendo la cultura de inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de compromisos clave en todo el mundo; algunos ejemplos en el \u00faltimo a\u00f1o incluyen:<\/strong><\/p>\n

El grupo de afinidad \u201cOut & Open\u201d brind\u00f3 una plataforma para participar en conversaciones y actividades centradas en el colectivo LGBTQ+ y apoyar a su comunidad local.\"\"<\/strong><\/p>\n

Kimpton Hotels & Restaurants, parte del portafolio de marcas de IHG, ha apoyado durante mucho tiempo a The Trevor Project, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro, enfocada en los esfuerzos de prevenci\u00f3n del suicidio y los servicios de apoyo para la comunidad LGBTQ+.<\/strong><\/p>\n

Apoyo a varias celebraciones en mercados locales, incluido el patrocinio por el 50\u00ba aniversario de las marchas del orgullo LGBTQ+ en Londres, Atlanta durante m\u00e1s de 15 a\u00f1os y por primera en Guadalajara, M\u00e9xico, sede de sus operaciones latinoamericanas.<\/strong><\/p>\n

Ofrecer una amplia gama de beneficios en Las Am\u00e9ricas que respondan a las diversas necesidades de cada uno de sus empleados y sus familias, como los planes m\u00e9dicos disponibles para c\u00f3nyuges del mismo y del sexo opuesto. En el caso espec\u00edfico de Estados Unidos los programas familiares para padres, parejas y tutores, como la asistencia para la fertilidad, el reembolso de ayuda para la gestaci\u00f3n subrogada y el reembolso de apoyo para la adopci\u00f3n, entre otros.<\/strong><\/p>\n

La estrategia de IHG en materia de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n se rige por su plan de negocios responsables Journey to Tomorrow 2030. Cuyas aspiraciones incluyen impulsar el equilibrio de g\u00e9nero y la representaci\u00f3n en el liderazgo, as\u00ed como cultivar la inclusi\u00f3n y promover el respeto por los derechos humanos. IHG Hotels & Resorts est\u00e1 comprometida a marcar la diferencia para su gente, las comunidades donde opera y el planeta.<\/strong><\/p>\n

Para leer el informe completo del CEI para Estados Unidos, visite www.hrc.org. Para leer el informe completo del CEI para M\u00e9xico, haga clic aqu\u00ed.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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