{"id":733070,"date":"2024-02-16T20:00:07","date_gmt":"2024-02-16T20:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=733070"},"modified":"2024-02-20T20:57:06","modified_gmt":"2024-02-20T20:57:06","slug":"aumentan-300-las-consultas-psicologicas-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/aumentan-300-las-consultas-psicologicas-a-distancia\/","title":{"rendered":"Aumentan 300% las consultas psicol\u00f3gicas a distancia"},"content":{"rendered":"<p><strong> En M\u00e9xico, el acceso a servicios de salud mental enfrenta desaf\u00edos significativos en ocasiones debido a la falta de recursos, distancia y el arraigado estigma cultural que disuade a las personas de buscar ayuda. Mediclic aborda estos desaf\u00edos al ofrecer una plataforma de salud que elimina estas barreras, permitiendo a las personas conectarse con profesionales de la salud mental desde cualquier lugar.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tan solo en 2023, las consultas psicol\u00f3gicas en esta plataforma aumentaron un 300%, siendo Psicolog\u00eda<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-733074 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1DICA-300x167.jpg\" alt=\"\" width=\"920\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1DICA-300x167.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1DICA.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 920px) 100vw, 920px\" \/> la 2a especialidad m\u00e1s solicitada, con un 35,15% (solo por debajo de Medicina General), lo cual habla de la creciente necesidad al acceso a salud mental.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Las mujeres son el grupo que m\u00e1s solicit\u00f3 consultas psicol\u00f3gicas (65%), siendo de los 18 a los 30 a\u00f1os el grupo de edad que m\u00e1s solicit\u00f3 consultas psicol\u00f3gicas (36%), seguido por el grupo de 41 a 50 a\u00f1os, quienes representaron el 31%.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Salud Mental en el entorno laboral<\/strong><\/p>\n<p><strong>Las personas con problemas de salud mental enfrentan desaf\u00edos en el entorno laboral, ya que es m\u00e1s com\u00fan que experimenten desigualdad y discriminaci\u00f3n, por ejemplo, el no ser considerados para nuevos proyectos y responsabilidades, impactando negativamente en su crecimiento profesional y autoestima.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Antes de la epidemia por Covid-19, la Secretar\u00eda de Salud estimaba que alrededor de 15 millones de personas en el pa\u00eds padec\u00edan alg\u00fan trastorno o afectaci\u00f3n mental. Sin embargo, la pandemia se convirti\u00f3 en un factor desencadenante para este tipo de problemas. La Organizaci\u00f3n Mundial de la<\/strong><\/p>\n<p><strong>Salud (OMS) calcula que estos casos aumentaron en un 25% debido a la crisis sanitaria.<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-733076 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/55DICA-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"887\" height=\"591\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/55DICA-300x200.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/55DICA.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 887px) 100vw, 887px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>El estr\u00e9s, la ansiedad y la depresi\u00f3n son s\u00f3lo algunos de los problemas de salud mental que pueden surgir en el trabajo y afectar negativamente nuestra vida personal y profesional, pues de acuerdo con la OMS, 1 de cada 5 personas en el trabajo puede padecer las consecuencias de estos padecimientos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 rol juegan las empresas?<\/strong><\/p>\n<p><strong>En 2022, el Informe Mundial Sobre Salud Mundial: Transformar la salud mental para todos, publicado por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, destac\u00f3 el lugar de trabajo como ejemplo clave de un entorno en el que se necesitan medidas que transformen la situaci\u00f3n de la salud mental.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Asimismo, la OMS enfatiz\u00f3 que los entornos de trabajo seguros y saludables no s\u00f3lo son un derecho<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-733079 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/5DICA-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"925\" height=\"521\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/5DICA-300x169.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/5DICA.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 925px) 100vw, 925px\" \/> fundamental, sino que tambi\u00e9n tienen m\u00e1s probabilidades de minimizar la tensi\u00f3n y los conflictos en el trabajo y mejorar la retenci\u00f3n del personal, el desempe\u00f1o laboral y la productividad.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Para abordar estos desaf\u00edos, las empresas y empleadores pueden implementar medidas espec\u00edficas para mejorar la salud mental en el entorno laboralo:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> Promover la salud mental en el trabajo: Las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas laborales que promuevan un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal pueden tener un impacto positivo en la salud mental de los trabajadores.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>2.- Capacitando e informando: Las empresas tienen en sus manos la posibilidad de reducir el estigma en torno a la salud mental no solo en el lugar de trabajo, sino en la sociedad. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Es importante capacitar a empleados y gerentes en el tema.<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-733080 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/3DICA-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"849\" height=\"478\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/3DICA-300x169.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/3DICA.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 849px) 100vw, 849px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>3.- Proporcionar recursos y apoyo: Esto puede incluir programas de apoyo emocional y dar acceso a servicios de salud mental, por ejemplo, a trav\u00e9s de plataformas como Mediclic, que cuenta con psic\u00f3logos certificados y con experiencia en atenci\u00f3n a distancia.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La introducci\u00f3n de servicios de soporte emocional preventivo en las empresas no solo promueve la salud mental individual de los colaboradores, sino que tambi\u00e9n conlleva beneficios significativos para la empresa, como un aumento en la productividad, creatividad, motivaci\u00f3n y fortalecimiento de<\/strong><\/p>\n<p><strong>la cohesi\u00f3n entre los miembros del equipo.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ante los actuales desaf\u00edos en la salud mental, Mediclic ofrece soluciones efectivas en servicios de wellness para las empresas, como sesiones de meditaci\u00f3n, pausas activas, sesiones de resoluci\u00f3n de conflictos y manejo del estr\u00e9s, todas accesibles en l\u00ednea con sesiones de 15 minutos, con el prop\u00f3sito de brindar herramientas pr\u00e1cticas para que los empleados aprendan a manejar el estr\u00e9s laboral y de la vida cotidiana.<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-733081 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2DICA-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"921\" height=\"519\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2DICA-300x169.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2DICA.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 921px) 100vw, 921px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Nuestro equipo de profesionales est\u00e1 preparado para ayudar a reducir el estr\u00e9s laboral y mejorar el bienestar dentro y fuera de la oficina, afirma SIlberman, CEO de Mediclic. Estamos comprometidos en proporcionar soluciones pr\u00e1cticas que impulsen el bienestar de los colaboradores y contribuyan al \u00e9xito a largo plazo de las empresas en M\u00e9xico.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Al ser una plataforma online, Mediclic ofrece consultas disponibles los 365 d\u00edas del a\u00f1o y la posibilidad de acceder a trav\u00e9s del sitio web o la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Daniel Silberman, CEO y fundador de Mediclic, se\u00f1ala Nuestra plataforma ha demostrado ser una soluci\u00f3n efectiva para superar los obst\u00e1culos tradicionales en la prestaci\u00f3n de servicios psicol\u00f3gicos, y seguiremos trabajando por llevar este beneficio a m\u00e1s personas.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico, el acceso a servicios de salud mental enfrenta desaf\u00edos significativos en ocasiones debido a la falta de recursos, distancia y el arraigado estigma cultural que disuade a las personas de buscar ayuda. 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