{"id":729266,"date":"2024-02-11T18:43:30","date_gmt":"2024-02-11T18:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=729266"},"modified":"2024-02-11T18:54:12","modified_gmt":"2024-02-11T18:54:12","slug":"los-costos-ocultos-del-descuido-de-la-salud-de-la-fuerza-laboral-y-como-mitigarlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/los-costos-ocultos-del-descuido-de-la-salud-de-la-fuerza-laboral-y-como-mitigarlos\/","title":{"rendered":"Los costos ocultos del descuido de la salud de la fuerza laboral y c\u00f3mo mitigarlos"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a0estudio reciente realizado por Gympass, el l\u00edder en bienestar corporativo para empleados, revel\u00f3 que el bienestar mental general de los colaboradores impacta significativamente en la salud y productividad de la fuerza laboral de las empresas en M\u00e9xico.<\/strong><\/p>\n<p><strong>El estudio, Panorama del Bienestar en las Empresas 2024, que analiz\u00f3 datos de varias industrias en diferentes pa\u00edses, destaca la importancia de las medidas proactivas tomadas por los l\u00edderes de RRHH en lo que respecta a atraer, retener y satisfacer a su fuerza laboral.<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-729267 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1GYMJPG-300x157.jpg\" alt=\"\" width=\"824\" height=\"431\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1GYMJPG-300x157.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1GYMJPG.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 824px) 100vw, 824px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Para 9 de cada 10 (97%) colaboradores locales, el bienestar en el lugar de trabajo es tan importante como su salario, y el 93% considerar\u00eda dejar una empresa que no cuida de su talento. Y, sin embargo, se estima que las empresas alrededor del mundo est\u00e1n perdiendo alrededor de 322 millones de dol\u00e1res cada a\u00f1o debido al agotamiento y la disminuci\u00f3n en la productividad. M\u00e9xico no es la excepci\u00f3n a la regla.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Un tema importante para las empresas mexicanas Seg\u00fan datos de la OMS, compartidos por el IMSS, M\u00e9xico ocupa el primer lugar en estr\u00e9s laboral en el mundo con 7 de cada 10 colaboradores mexicanos indicando que el estr\u00e9s en el lugar de trabajo ha tenido un impacto en su salud general.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Estos n\u00fameros se traducen en absentismo laboral, disminuci\u00f3n de la productividad y aumento de la rotaci\u00f3n de talento, lo que impacta directamente en la productividad. El IMSS estima que las empresas en M\u00e9xico pierden hasta un 15% de su n\u00f3mina gracias al ausentismo laboral, un n\u00famero que podr\u00eda disminuir si tomaran un enfoque proactivo hacia el bienestar de sus colaboradores.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La buena noticia es que, gracias a los programas de bienestar, las empresas en M\u00e9xico pueden mitigar estos costos y fomentar una fuerza laboral m\u00e1s saludable y productiva.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Gympass encuest\u00f3 a l\u00edderes de RH en M\u00e9xico para entender el impacto de estas iniciativas y los resultados fueron incre\u00edblemente positivos.<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-729268 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/th-3.jpg\" alt=\"\" width=\"735\" height=\"551\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Despu\u00e9s de adoptar un enfoque de bienestar, el 88% de los l\u00edderes de RH notaron una disminuci\u00f3n en el absentismo laboral ocasionado por mala salud, mientras que el 81% not\u00f3 una disminuci\u00f3n en los gastos m\u00e9dicos. En consecuencia, el 86% considera que los programas de bienestar son una medida para reducir gastos y el 92% los describe como una ventaja competitiva cuando se trata de retener empleados.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfEs costoso adoptar un enfoque proactivo hacia el bienestar en el lugar de trabajo?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Si bien las estrategias proactivas requieren de una inversi\u00f3n, existen opciones asequibles que otorgan a las empresas y a sus colaboradores m\u00faltiples beneficios. Desde su lanzamiento en M\u00e9xico en 2015, Gympass se ha convertido en el l\u00edder en bienestar corporativo, ofreciendo una amplia red de gimnasios, clases, entrenadores personales y aplicaciones de bienestar, todo en una suscripci\u00f3n para empleados.<\/strong><\/p>\n<p><strong>En su compromiso con la accesibilidad, Gympass ahora ofrece servicios de bienestar desde $89.90. Lo que significa que, por menos de $100 MXN por colaborador, las empresas pueden ofrecerles herramientas para cuidar de su bienestar f\u00edsico, mental y emocional, desde sesiones de entrenamiento, hasta clases de yoga, acceso a expertos en nutrici\u00f3n y suscripciones a servicios de meditaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Estas iniciativas impactar\u00e1n positivamente a m\u00e1s de 2.1 millones de empleados en M\u00e9xico con acceso a Gympass a trav\u00e9s de sus respectivas empresas. Puedes aprender m\u00e1s sobre Gympass aqu\u00ed.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0estudio reciente realizado por Gympass, el l\u00edder en bienestar corporativo para empleados, revel\u00f3 que el bienestar mental general de los colaboradores impacta significativamente en la salud y productividad de la fuerza laboral de las empresas en M\u00e9xico. 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