{"id":722164,"date":"2024-02-01T21:09:32","date_gmt":"2024-02-01T21:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=722164"},"modified":"2024-02-01T21:11:09","modified_gmt":"2024-02-01T21:11:09","slug":"durante-la-transicion-de-la-generacion-plateada-hacia-nuevas-formas-de-vida-en-la-madurez-ser-acompanado-por-un-coach-profesional-puede-hacer-la-diferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/durante-la-transicion-de-la-generacion-plateada-hacia-nuevas-formas-de-vida-en-la-madurez-ser-acompanado-por-un-coach-profesional-puede-hacer-la-diferencia\/","title":{"rendered":"Durante la transici\u00f3n de la generaci\u00f3n plateada hacia nuevas formas de vida en la madurez, ser acompa\u00f1ado por un coach profesional puede hacer la diferencia."},"content":{"rendered":"<p>Desde los 50 a\u00f1os en adelante, existe un mercado conocido como silver market o Mercado de Plata, en alusi\u00f3n al cabello canoso que peinamos a partir de esa edad.<\/p>\n<p>Este concepto, que naci\u00f3 en Jap\u00f3n como resultado del crecimiento de la expectativa de vida despu\u00e9s de la segunda guerra mundial, constituye una gran oportunidad para quienes ofrecen productos o servicios.\u00a0 Solo en Europa se espera que hacia 2060 uno de cada tres habitantes sea mayor de 65 a\u00f1os como resultado de la inversi\u00f3n de la pir\u00e1mide demogr\u00e1fica y la longevidad.<\/p>\n<p>La silver economy o econom\u00eda de plata, como se la denomina en la actualidad, es el resultado de los cambios en la forma de consumo, las posibilidades que brinda la vida moderna, el acceso a la informaci\u00f3n, el inter\u00e9s por llevar una vida saludable, la transformaci\u00f3n digital, entre otros factores, que transforman a estos \u201cvintage millennials\u201d en el motor de esa econom\u00eda.<\/p>\n<p>La silver economy incluye todas las actividades econ\u00f3micas, productos y servicios en el \u00e1mbito del bienestar, el sector bancario, el ocio, la cultura, el turismo, entre otros, destinados a satisfacer las necesidades de los mayores de 50 a\u00f1os, quienes en general tienen mejor<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-722165 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2PLATA-300x134.jpg\" alt=\"\" width=\"882\" height=\"394\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2PLATA-300x134.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2PLATA.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 882px) 100vw, 882px\" \/><\/p>\n<p>poder adquisitivo y menos responsabilidades, se permiten caprichos en otras \u00e9pocas impensados; se cuidan, hacen deporte, estudian; se divorcian o forman pareja, renuncian a sus trabajos o se mudan a otro pa\u00eds; inician emprendimientos, hacen los viajes de sus sue\u00f1os, gastan en productos de calidad de sus marcas preferidas, tienen m\u00e1s tiempo libre.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo puede el coach intervenir en esta etapa de la vida de este segmento de la poblaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1les son los dilemas, desaf\u00edos o necesidades de reflexi\u00f3n que pueden traer las personas a las sesiones, despu\u00e9s de los 50 a\u00f1os, cuando les quedan varias d\u00e9cadas por delante para vivir en plenitud? Es muy probable que los coaches especializados en carrera, transiciones, life coaching, coaching financiero, coaching para el bienestar y la salud trabajen en procesos en torno a los siguientes temas:<\/p>\n<p>Entrar en la conversaci\u00f3n interna \u201cahora me toca a m\u00ed elegir y disfrutar\u201d puede disparar creencias limitantes o sentimientos de culpa en contextos o culturas que cuestionan fuertemente el desarrollo personal o la autovalidaci\u00f3n. El coach profesional y entrenado sabr\u00e1 c\u00f3mo asociarse con la persona en la b\u00fasqueda de nuevas perspectivas que le permitan o inspiren a desplegar los talentos dormidos o elegir los caminos deseados de los cuales tal vez no sea consciente. Los espacios de coaching ser\u00e1n ideales para tomar decisiones sobre c\u00f3mo utilizar los ahorros para el emprendimiento so\u00f1ado, el tan ansiado viaje o dar por terminada una pareja que hace a\u00f1os no funciona.<\/p>\n<p>Cuando la persona tenga deseos de poner al servicio toda su trayectoria laboral \/ profesional o experiencia de vida, tal vez le surjan dudas sobre c\u00f3mo hacerlo o si realmente tiene la capacidad que otros reconocen pero que la propia persona no observa en s\u00ed misma. Es all\u00ed donde aparece el s\u00edndrome del impostor. El coach ser\u00e1<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-722166 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/8PLATA-300x159.jpg\" alt=\"\" width=\"936\" height=\"496\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/8PLATA-300x159.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/8PLATA.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 936px) 100vw, 936px\" \/> un profesional ideal para acompa\u00f1arla a pensar en c\u00f3mo capitalizar, dar a conocer y multiplicar sus conocimientos, experiencias y maneras de hacer networking que tanto pueden aprovechar las generaciones menos expertas.<\/p>\n<p>Si la persona de este grupo tiene una fuerte autoestima y conoce el valor de sus logros, tal vez atraviese una necesidad de cambio o deseo de dejar un legado y busque un coach para que la acompa\u00f1e en esa transici\u00f3n. Cambiar para qu\u00e9, con qu\u00e9 prop\u00f3sito. Trabajar en la necesidad de trascender y dejar huella, \u00bfpero \u00bfc\u00f3mo hacerlo? puede trabajarse en coaching.<\/p>\n<p>Muchas veces a esta generaci\u00f3n se le plantea el desaf\u00edo de \u201ctener que ayudar a sus hijos\u201d, pero sin las ataduras de cuando ellos mismos eran padres. El desaf\u00edo aqu\u00ed es ayudar hasta donde se pueda y aprender a poner l\u00edmites para encontrar los espacios propios y hacer frente a los reclamos que pudieran surgir, sin remordimientos. Asimismo, cuando los padres de este sector poblacional llegan a una edad avanzada (\u00a1porque tambi\u00e9n son longevos!), ellos pueden necesitar acordar con el resto de la familia la manera de brindarles asistencia m\u00e9dica, econ\u00f3mica o emocional, y eso genera conflictos familiares que requieran expresar necesidades, hacer peticiones, poner l\u00edmites, agradecer, disculparse\u2026.<\/p>\n<p>Quienes adem\u00e1s de canas tengan muchos proyectos e ideas en esta etapa de la vida, una vez satisfechos con el legado familiar, pueden desear reinventarse. Adem\u00e1s de consumir, esta generaci\u00f3n produce, crea, opina sin temor a arriesgar su imagen y sin filtros, se hace escuchar y activa cambios culturales. El coach es el socio estrat\u00e9gico ideal para desarrollar habilidades comunicacionales y redise\u00f1ar formas de llegar a distintos p\u00fablicos con la mentalidad que requiere la persona. El desarrollo de la marca personal y el dise\u00f1o de la propuesta de valor profesional son ideales para trabajar con un coach.<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-722167 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/4PLATA-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"887\" height=\"591\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/4PLATA-300x200.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/4PLATA.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 887px) 100vw, 887px\" \/><\/p>\n<p>El coach tambi\u00e9n puede trabajar con este grupo de personas para derrumbar las barreras generacionales que llevan a la discriminaci\u00f3n e invalidaci\u00f3n de los adultos mayores, solo por pertenecer a tal o cual generaci\u00f3n. Estas barreras muchas veces son activadas por las mismas empresas, medios de comunicaci\u00f3n o publicidad, y otras veces por este segmento que no se atreve a reconocer sus propios recursos y valor personal y profesional. El di\u00e1logo interno en este caso puede ser \u201cestoy grande para estas cosas\u2026 mejor me quedo como estoy\u201d y el coach acompa\u00f1a a trabajar estas creencias limitantes.<\/p>\n<p>Desde el coaching instamos a nuestros clientes corporativos a abrazar la diversidad y la inclusi\u00f3n para que la generaci\u00f3n plateada aporte su riqueza por su inagotable fuente de conocimientos y experiencia. Adem\u00e1s, suele tratarse de personas leales y confiables, con valores que atesoran fuertemente, agradecidas por ser tenidas en cuenta y sentirse valoradas.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, las empresas cuentan con hasta 5 generaciones que van desde los baby boomers (nacidos entre el \u201946 y el \u201964) hasta la generaci\u00f3n Z (nacidos entre el \u201995 y 2012), lo que las transforman en lugares m\u00e1s desafiantes y divertidos para el trabajo y la innovaci\u00f3n en espacios colaborativos entre las diferentes generaciones.<\/p>\n<p>En suma, la silver economy tiene como protagonistas a los mayores de 50 a\u00f1os y les brinda la posibilidad de ser parte activa del presente y de dise\u00f1ar futuros, para lo cual el coaching profesional es sin dudas una disciplina ideal que puede acompa\u00f1arlos a lograr nuevos objetivos en esta etapa tan desafiante como enriquecedora de la vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde los 50 a\u00f1os en adelante, existe un mercado conocido como silver market o Mercado de Plata, en alusi\u00f3n al cabello canoso que peinamos a partir de esa edad. 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