{"id":591155,"date":"2023-07-14T23:17:26","date_gmt":"2023-07-14T23:17:26","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=591155"},"modified":"2023-07-14T23:19:24","modified_gmt":"2023-07-14T23:19:24","slug":"american-airlines-recibido-por-octavo-ano-consecutivo-la-puntuacion-perfecta-en-el-indice-de-igualdad-de-discapacidad-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/american-airlines-recibido-por-octavo-ano-consecutivo-la-puntuacion-perfecta-en-el-indice-de-igualdad-de-discapacidad-2023\/","title":{"rendered":"American Airlines recibido por octavo a\u00f1o consecutivo la puntuaci\u00f3n perfecta en el \u00edndice de igualdad de discapacidad 2023"},"content":{"rendered":"<p>American Airlines ha recibido por octavo a\u00f1o consecutivo una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de 100 en el Disability Equality Index\u00ae (DEI), y ha sido nombrada uno de los mejores lugares para trabajar por la inclusi\u00f3n de la discapacidad en 2023.<br \/>\nEl DEI existe para ayudar a las empresas a tener un impacto positivo en el desempleo\/subempleo de las personas con discapacidad.<br \/>\nEn American Airlines nos esforzamos con orgullo por crear una cultura abierta e inclusiva donde las personas de todos los or\u00edgenes y capacidades se sientan bienvenidas, declar\u00f3 Cedric Rockamore, Director de Diversidad de American. Nos sentimos honrados de ser reconocidos por nuestros esfuerzos inclusivos y estamos comprometidos con la mejora continua en la construcci\u00f3n de un entorno en el que se valoren las capacidades individuales de los miembros de nuestro equipo.<br \/>\nEl DEI fue lanzado en 2015 por Disability:IN y La Asociaci\u00f3n Americana de Personas con Discapacidades (AAPD por sus siglas en ingl\u00e9s), y hoy, es<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-591157 alignleft\" src=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2AMER-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"769\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2AMER-300x169.jpg 300w, https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2AMER.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 769px) 100vw, 769px\" \/> reconocido como la herramienta de evaluaci\u00f3n de inclusi\u00f3n de la discapacidad m\u00e1s s\u00f3lida en los negocios. Al realizar el DEI, las empresas demuestran su compromiso con la inclusi\u00f3n de la discapacidad y la igualdad, as\u00ed como con cuestiones sociales m\u00e1s amplias.<br \/>\nLas empresas tienen el poder de impulsar el avance mundial de la inclusi\u00f3n de la discapacidad, y estamos encantados de ver que m\u00e1s empresas que nunca aprovechan el \u00cdndice de Igualdad de la Discapacidad para medir sus progresos. Reconocemos a estas empresas con las mejores puntuaciones como Mejor Lugar para Trabajar por la Inclusi\u00f3n de la Discapacidad por su pasi\u00f3n y sus esfuerzos por liderar la creaci\u00f3n de una mayor equidad para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, el mercado y la cadena de suministro&amp;quot;, dijo Jill Houghton, Presidenta y Directora General de Disability:IN.<br \/>\nEn el mundo, las personas con discapacidad representan m\u00e1s de mil millones de personas. La discapacidad es una parte natural de la experiencia humana, y traspasa las fronteras de la edad, la etnia, el g\u00e9nero, la identidad de g\u00e9nero, la raza, la orientaci\u00f3n sexual, el estatus socioecon\u00f3mico y la religi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>American Airlines ha recibido por octavo a\u00f1o consecutivo una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de 100 en el Disability Equality Index\u00ae (DEI), y ha sido nombrada uno de los mejores lugares para trabajar por la inclusi\u00f3n de la discapacidad en 2023. 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