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sean alcanzables para todas las personas. Entre conferencias, paneles y entrevistas presentaron un conjunto de iniciativas integrales que tendr\u00e1n un impacto significativo gracias a su organizaci\u00f3n, con sus marcas, a trav\u00e9s de sus socios de negocio para impactar en las comunidades.\nTodo viaje tiene un comienzo y el de la equidad y la inclusi\u00f3n (E&I), empieza aprendiendo. Una vez que entendemos los sesgos, las barreras, vulnerabilidades y privilegios a los que estamos sujetos, actuar para crear una sociedad equitativa se vuelve una responsabilidad. Este camino no es un camino solitario, siempre hay personas y organizaciones que est\u00e1n listas
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para impulsar esfuerzos y multiplicar el impacto.\nEl evento reuni\u00f3 a expertos en atenci\u00f3n a personas con discapacidad, especialistas en Derechos Humanos y l\u00edderes en materia de combate al racismo. Por ejemplo la actriz Yalitza Aparicio, quien habl\u00f3 sobre la forma en la que desafi\u00f3 los prejuicios arraigados y defendi\u00f3 las voces de comunidades subrepresentadas con su nominaci\u00f3n a Mejor Actriz en los Premios de la Academia.
\nAdem\u00e1s, estuvieron presentes la activista LGBTQ+ Victoria Volkova; el Presidente y Director General de P&G en M\u00e9xico, Juan Carlos Trujillo; la Presidente de P&G Latinoam\u00e9rica Juliana Azevedo; socios de negocio y especialistas de Racismo MX, quienes destacaron los esfuerzos de la compa\u00f1\u00eda y sus aliados por un mundo m\u00e1s inclusivo.
\nDurante la conferencia, P&G lanz\u00f3 4 iniciativas que demuestran c\u00f3mo la
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compa\u00f1\u00eda vive su lema \u201csomos \u00fanicos y estamos unidos\u201d por sus empleados, con sus marcas, de la mano de sus aliados de negocios e impactando a la comunidad como estrategia y dar\u00e1n continuidad a su compromiso en materia de equidad e inclusi\u00f3n\nPride Skills: El orgullo es una habilidad
\nP&G, LinkedIn, Walmart de M\u00e9xico y Centroam\u00e9rica y Sodexo se unen para impulsar la inserci\u00f3n laboral de la comunidad LGBTQ+ e invitan a otras empresas a sumarse. Esta iniciativa busca visibilizar las oportunidades laborales para personas de la comunidad LGBTQ+, as\u00ed como la de conectar empresas inclusivas y profesionales LGBTQ+.
\nEsta iniciativa busca fomentar la participaci\u00f3n de todas las personas al agregar Pride como una habilidad en su perfil profesional en Linkedin, logrando as\u00ed que los reclutadores puedan encontrarlos m\u00e1s f\u00e1cilmente.
\nPantene, Identidad y binarismo de g\u00e9nero: la comunidad Muxe
\nP&G hizo un reconocimiento, mediante su marca Pantene, hacia la comunidad Muxe, una comunidad originaria de la regi\u00f3n zapoteca de
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Oaxaca y que ha desafiado el binarismo de g\u00e9nero desde hace m\u00e1s de 500 a\u00f1os. La campa\u00f1a #TrenzasDeOrgullo amplifica las voces de las personas muxes, trans, no binarias y la poblaci\u00f3n LGBTQIA+ en general, para celebrar as\u00ed su orgullo, fuerza y determinaci\u00f3n. Como marca l\u00edder en el cuidado del cabello, Pantene fue la bandera de esta iniciativa\nPantene present\u00f3 la historia de Estrella V\u00e1squez, quien comparte su testimonio mientras muestra sus trenzas, aut\u00e9nticas de sus ra\u00edces zapotecas, para resaltar el poder, la fuerza y la libertad de su cabello, as\u00ed como la belleza, singularidad, sentido de comunidad y orgullo que acompa\u00f1a a la cultura Muxe.
\nP&G invita a la representatividad de los mexicanos en la publicidad
\nCasting Inclusivo: M\u00e9xico Diverso, que tiene como objetivo invitar a toda la industria en M\u00e9xico a reflexionar y dar el primer paso hacia una publicidad representativa frente a las c\u00e1maras, identificando y contando las historias de talento que refleje de manera m\u00e1s precisa a los mexicanos en las campa\u00f1as publicitarias y de esta forma, impulsar la sensibilizaci\u00f3n sobre la equidad y la inclusi\u00f3n entre los equipos de marca, agencias de publicidad y otros participantes clave de la industria de la producci\u00f3n.
\nJuntos A.C. para el desarrollo de personas con discapacidad en ambientes laborales
\nP&G realizar\u00e1 una donaci\u00f3n a la asociaci\u00f3n Juntos A.C., que tiene como objetivo impulsar la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad en la Ciudad de M\u00e9xico y el Estado de M\u00e9xico.
\nDesde su fundaci\u00f3n y su llegada a M\u00e9xico, hace 75 a\u00f1os, P&G se ha consolidado como una empresa unida que multiplica esfuerzos con el fin de generar un impacto en las comunidades y crear un mundo m\u00e1s inclusivo.
\nEl compromiso de la compa\u00f1\u00eda es y seguir\u00e1 siendo destacar el poder de la colaboraci\u00f3n igualitaria entre su organizaci\u00f3n, aliados y socios para impulsar la equidad y la inclusi\u00f3n en M\u00e9xico, generando desde las marcas que forman parte de la cotidianidad de la gente un impacto significativo.<\/p>\n