{"id":542382,"date":"2023-05-22T21:58:02","date_gmt":"2023-05-22T21:58:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=542382"},"modified":"2023-05-22T21:58:02","modified_gmt":"2023-05-22T21:58:02","slug":"los-10-ceo-de-viajes-online-mejor-pagados-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/los-10-ceo-de-viajes-online-mejor-pagados-en-2022\/","title":{"rendered":"Los 10 CEO de viajes online mejor pagados en 2022"},"content":{"rendered":"


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Publicado el 22 de mayo de 2023<\/em><\/p>\n

Los paquetes retributivos de los CEO de viajes online a lo largo de los a\u00f1os son siempre interesantes de ver. Los \u00abgracias\u00bb monetarios que estos l\u00edderes reciben pueden parecer escandalosos para algunos.<\/span><\/p>\n

En 2013, algunos observadores podr\u00edan haberse quedado sorprendidos cuando el cofundador y entonces director general de Tripadvisor, Steve Kaufer, recibi\u00f3 una compensaci\u00f3n total de 39 millones de d\u00f3lares, a la que siguieron otros 48 millones en 2017. Eso result\u00f3 ser poco comparado con el paquete de retribuci\u00f3n total de 120 millones de d\u00f3lares del cofundador de Airbnb, Brian Chesky, en 2020. A\u00fan m\u00e1s dram\u00e1tico fue el paquete retributivo del CEO de Expedia Group, Peter Kern, de cerca de 300 millones de d\u00f3lares en 2021.<\/span><\/p>\n

Los paquetes salariales para 2022 son algo menores. El jefe de viajes online con la mayor retribuci\u00f3n en 2022 fue el CEO de Booking Holdings, Glenn Fogel. Obtuvo cerca de 31 millones de d\u00f3lares, una proporci\u00f3n de 404:1 respecto al empleado medio de la empresa.<\/span><\/p>\n

Francis Davidson, de Sonder, fue el segundo, con 21,6 millones de d\u00f3lares, incluidos 20,1 millones en acciones. Davidson cofund\u00f3 la empresa de hosteler\u00eda, ha sido CEO desde 2014 y sac\u00f3 la empresa a bolsa en un acuerdo de sociedad de adquisici\u00f3n con fines especiales, o SPAC, en enero de 2022.<\/span><\/p>\n

Pero el precio de sus acciones, 8,95 $ en la OPV, termin\u00f3 el a\u00f1o a 1,42 $. En 2023, que no tuvo ninguna relaci\u00f3n con el paquete de 2022, Sonder se enfrenta a una posible exclusi\u00f3n de la cotizaci\u00f3n del Nasdaq.<\/span><\/p>\n

Gran parte de la retribuci\u00f3n de la que hablamos es te\u00f3rica y est\u00e1 supeditada a la consecuci\u00f3n de determinados objetivos de rendimiento.<\/span><\/p>\n

Los 10 mayores paquetes de pago de CEO de viajes por Internet en 2022<\/span><\/h4>\n
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Un estudio encargado por el Wall Street Journal descubri\u00f3 que la mayor parte de la retribuci\u00f3n de los CEO en 2022 result\u00f3 ser considerablemente menor de lo que se hab\u00eda valorado anteriormente, una tendencia que no se ve\u00eda desde hac\u00eda unos 10 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

\u00abLas cifras muestran que en 2022 unos dos tercios de los altos ejecutivos de las empresas del S&P 500 acabaron el a\u00f1o con paquetes salariales menores de lo que se les hab\u00eda concedido, al menos sobre el papel\u00bb, dec\u00eda el art\u00edculo.<\/span><\/p>\n

A la pregunta sobre el paquete retributivo de Davidson, dadas las dificultades de la empresa, \u00e9sta respondi\u00f3: \u00abLos premios por resultados representaron m\u00e1s del 90% de la retribuci\u00f3n total de nuestro CEO en 2022, y s\u00f3lo empiezan a hacerse efectivos cuando el precio de nuestras acciones supera los 13 $ por acci\u00f3n. Se asigna un valor en d\u00f3lares a los premios por resultados a efectos contables, pero nuestro CEO s\u00f3lo se beneficia cuando el precio de las acciones supera los 13 $ por acci\u00f3n y los dem\u00e1s accionistas se benefician\u00bb.<\/span><\/p>\n

Sonder cerr\u00f3 el viernes a 0,65 $ por acci\u00f3n, por lo que Davidson tendr\u00e1 un enorme obst\u00e1culo para recibir realmente el valor de su indemnizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n