{"id":524914,"date":"2023-04-30T05:29:17","date_gmt":"2023-04-30T05:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=524914"},"modified":"2023-04-30T05:29:17","modified_gmt":"2023-04-30T05:29:17","slug":"cuales-son-las-grandes-desafios-de-la-industria-turistica-de-rd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/cuales-son-las-grandes-desafios-de-la-industria-turistica-de-rd\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las grandes desaf\u00edos de la industria tur\u00edstica de RD?"},"content":{"rendered":"
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Actualmente, vivimos un cambio de paradigma en el que ya no son las empresas las que eligen a las personas, sino las personas las que eligen a las empresas, y la industria tur\u00edstica de Rep\u00fablica Dominicana, no est\u00e1 exenta de ello.<\/p>\n
Nos encontramos en un nuevo contexto en la relaci\u00f3n talento-empresa, marcado por fen\u00f3menos globales como la gran renuncia, que ha elevado los \u00edndices de rotaci\u00f3n en las compa\u00f1\u00edas, o la renuncia silenciosa, que ha reformulado el significado del compromiso dentro de las organizaciones. Seg\u00fan algunos estudios, el coste de sustituir a una persona es de hasta un a\u00f1o su salario, en el caso de los mandos intermedios.<\/p>\n
A lo anterior, se suma el impulso a la digitalizaci\u00f3n que supuso la pandemia, que puso en el centro del debate conceptos como el de flexibilidad. Por su parte, la salud psychological, la conciliaci\u00f3n, la \u00e9tica o la sostenibilidad, se cuelan en las prioridades de unos profesionales que, definitivamente, han cambiado. Ante el trabajo se comportan cada vez m\u00e1s de la misma manera en que lo hacen como consumidores, clientes o ciudadanos.<\/p>\n