\nEn este sentido, la inserci\u00f3n laboral es un proceso complejo en especial para
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aquellas mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad que dejan atr\u00e1s la etapa estudiantil e intentan conseguir su primer empleo. Por esto, la Fundaci\u00f3n Forge tiene la misi\u00f3n desde hace 18 a\u00f1os, de capacitar en liderazgo personal y orientaci\u00f3n laboral a j\u00f3venes que comienzan a buscar su primer trabajo.\nLos n\u00fameros son alarmantes, seg\u00fan un informe reciente de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo el porcentaje de desempleo en el mundo es a\u00fan mayor en el caso de las mujeres y los j\u00f3venes, lo que pone de manifiesto grandes desigualdades en los mercados de trabajo de muchos pa\u00edses.
\nLa tasa mundial de actividad de las mujeres se situ\u00f3 en el 47,4% en 2022, frente al 72,3% en el caso de los hombres. La diferencia de 24,9 puntos porcentuales significa que por cada hombre econ\u00f3micamente inactivo hay dos mujeres en esa misma situaci\u00f3n. Los j\u00f3venes (de 15 a 24 a\u00f1os) encuentran graves dificultades para conseguir un empleo decente: su tasa de desempleo es tres veces superior a la de los adultos mayores.
\nDe acuerdo con el reporte Trabajo decente en M\u00e9xico, 2005-2022: An\u00e1lisis con perspectiva de g\u00e9nero presentado por el Centro de Investigaci\u00f3n de la Mujer en la Alta Direcci\u00f3n (CIMAD) de IPADE Business School, con el apoyo de Gentera, la mayor diferencia entre mujeres y hombres se observa en el indicador J\u00f3venes sin estudiar, capacitarse o trabajar, donde el porcentaje para las mujeres en 2022 es 26.3%, muy alto comparado con el 9.7% de los hombres.
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\n\u00bfC\u00f3mo combatir esta situaci\u00f3n?
\nLa b\u00fasqueda de un primer empleo para los j\u00f3venes se hace a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil por su poca experiencia y los requisitos de las organizaciones, sobre todo en aquellos que se encuentran en una situaci\u00f3n vulnerable. Y en el caso de las mujeres, es a\u00fan m\u00e1s grave ya que ellas quedan al cuidado de sus hermanos menores, abuelos, y otros integrantes de la familia. Si bien hay diversos factores que contribuyen a esta situaci\u00f3n, para revertir este escenario es fundamental adecuar las oportunidades educativas y laborales desde el \u00e1mbito empresarial y legislativo.
\nPara lograr una igualdad real se debe trabajar en una igualdad salarial, tal como lo explica Mar\u00eda Jos\u00e9 G\u00f3mez G\u00f3nzalez, Directora Fundaci\u00f3n Forge para la Regi\u00f3n Andina y especialista en g\u00e9nero. \u201cCon una brecha salarial promedio del 30% en Latinoam\u00e9rica, no podemos hablar de igualdad, sino de distinto valor, necesitamos avanzar en conjunto con las ONG, Empresas privadas e instituciones p\u00fablicas para que el cierre de la brecha sea efectivo de manera urgente\u201d, comenta.
\nEste proceso debe abordarse desde una perspectiva integral de la persona para un mejor desarrollo y formaci\u00f3n. La Fundaci\u00f3n Forge colabora en revertir esta situaci\u00f3n con programas y cursos gratuitos que buscan acompa\u00f1ar a j\u00f3venes econ\u00f3micamente vulnerables, en donde las mujeres representan m\u00e1s de la mitad de sus estudiantes.
\nEn este sentido, G\u00f3mez G\u00f3nzalez comenta: \u201cEn Forge tenemos un m\u00f3dulo espec\u00edfico de g\u00e9nero con la intenci\u00f3n de que las mujeres conozcan la situaci\u00f3n a la que se enfrentan y desarrollen herramientas para una mejor negociaci\u00f3n en el trabajo y en la vida\u201d. Y agrega \u201cen los programas la mayor\u00eda de cursantes son mujeres, pero sin embargo en proporci\u00f3n se insertan m\u00e1s r\u00e1pido los hombres que ellas\u201d.
\nA trav\u00e9s del Programa Tu Futuro, una vez egresados, los j\u00f3venes cuentan con una insignia que certifica su entrenamiento en temas como el trabajo en equipo, la autonom\u00eda o liderazgo, y una red de compa\u00f1eros que generan una comunidad de oportunidades. Se trata de una experiencia online que persigue el desarrollo de habilidades socioemocionales para el fortalecimiento de la persona frente a los requisitos del mercado laboral para puestos entry level o principiantes.
\nEn M\u00e9xico el Programa Tu Futuro cuenta con 12,340 beneficiados hasta el momento, desde su inicio en 2015. Mar\u00eda Fernanda Yong, Directora de Alianzas Estrat\u00e9gicas para Forge M\u00e9xico, se\u00f1al\u00f3 que \u201cen el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, nos sentimos muy satisfechos con los logros de nuestras graduadas ya que representa una oportunidad de un cambio en sus vidas y sobre todo en generar confianza en ellas mismas y que con preparaci\u00f3n pueden lograr muchas cosas\u201d.
\nAlgunos testimonios:
\nRosa Isela: \u201cGracias a la Fundaci\u00f3n Forge soy empleada de una planta de alimentos en Irapuato, Gto., logr\u00e9 pasar los filtros de selecci\u00f3n y formar parte de este equipo. Muchas empresas me cerraron las puertas antes de esta preparaci\u00f3n, pero ahora cumplo mi sue\u00f1o de trabajar en una planta industrial, ver c\u00f3mo es el proceso de elaboraci\u00f3n de alimentos y hoy vivo eso todos los d\u00edas. Antes de conocer Forge, en casa viv\u00eda violencia familiar por parte de mi hermano y no ten\u00eda mucho apoyo de mis padres. Gracias a la beca de Fundaci\u00f3n Forge para prepararme, pude mudarme a Irapuato, ser independiente y alejarme de un ambiente inestable y malo para mi persona\u201d.
\nAna Mar\u00eda Armenta: \u201cForge para mi ha sido una ayuda enorme, ha sido m\u00e1s que un curso para el \u00e1mbito laboral, con mis referentes y mi tutora he tenido m\u00e1s amor propio, empoderamiento, confianza en m\u00ed misma, y amar; lo que en su momento consideraba cosas malas en m\u00ed, durante el curso he pasado varias adversidades como el fallecimiento de mi mam\u00e1 y la complicaci\u00f3n de ingresar a la Universidad, pero Forge me ha brindado herramientas y personas con las que puedo confiar y s\u00e9 que me ayudaron a mejorar y no estancarme en un mal rato, sino utilizar esas herramientas para no dejarme caer y seguir adelante por mi y para los m\u00edos. En Forge tod@s son tus amigos, te apoyan, te comprenden, te motivan y lo m\u00e1s importante te respetan\u201d.
\nKaren Villica\u00f1a: \u201cEn mi caminar por Forge, aprend\u00ed que ninguna mujer est\u00e1 hecha con el mismo molde, somos tan diversas que cada una brilla en una frecuencia diferente. Mi brillo est\u00e1 en la euforia, el adue\u00f1arme de espacios, ser aquella loca sedienta de experiencia y abundante en an\u00e9cdotas y conocimiento, gracias a mi tutora en Forge aprend\u00ed que quer\u00eda ser esa mujer; soy aquella mujer que te ayudar\u00e1 a subir para que deslumbres a todos con tu brillo, como en su momento las mujeres Forge me ayudaron a descubrir el m\u00edo\u201d.
\nMariana Robles: \u201cEl sistema patriarcal me hizo creer que no ten\u00eda el potencial para lograr lo que me propusiera, por mi orientaci\u00f3n sexual y por ser mujer, pero gracias a Forge y al equipo que encontr\u00e9 en la compa\u00f1\u00eda de seguros que ahora trabajo, hoy s\u00e9 que soy capaz de llegar tan lejos como dese\u00e9, mientras me esfuerce\u201d.<\/p>\n