Al inside de la compa\u00f1\u00eda, la ambici\u00f3n es que, para 2030, el 50% de los puestos de liderazgo sean ocupados por mujeres. Actualmente, en la regi\u00f3n, las mujeres representan el 37.7%. <\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\nEn el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, Coca-Cola Am\u00e9rica Latina refuerza su compromiso por utilizar esta fecha como un momento de reflexi\u00f3n e impulso para promover la equidad de g\u00e9nero y el bienestar de las mujeres en su lugar de trabajo y en las comunidades en las que se desenvuelven.<\/p>\n
Para la Compa\u00f1\u00eda, el papel de las mujeres dentro de la sociedad es basic. Esto ha llevado al desarrollo de distintas iniciativas, al inside y exterior, enfocadas en impulsar el empoderamiento femenino y permitir a las mujeres ser due\u00f1as de sus viajes hacia un mundo m\u00e1s equitativo.<\/p>\n
\u201cLa diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n est\u00e1n en el coraz\u00f3n de nuestros valores y nuestra estrategia de crecimiento. Estamos convencidos de que su papel es importante en el \u00e9xito no s\u00f3lo de la Compa\u00f1\u00eda, sino de la sociedad en general. <\/em>Por lo que impulsar iniciativas con perspectiva de g\u00e9nero, atendiendo las particularidades y las oportunidades a\u00fan existentes para lograr un desarrollo m\u00e1s equitativo, no es una opci\u00f3n, sino una responsabilidad<\/em>\u201d, coment\u00f3 Gabriela Herrer\u00edas, directora de Diversidad e Inclusi\u00f3n en Coca-Cola Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\u201cEste compromiso retoma m\u00e1s sentido en una regi\u00f3n como la nuestra, en donde el 42% de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa son mujeres y 22% son emprendedoras. Esta situaci\u00f3n nos ha llevado a redoblar esfuerzos, a trav\u00e9s de diferentes proyectos creados con el objetivo de brindar las herramientas necesarias a mujeres due\u00f1as de tienditas y peque\u00f1os negocios, pues sabemos que su crecimiento es proporcional al crecimiento de nuestras comunidades\u201d,<\/em> agreg\u00f3.<\/p>\nComo parte de este esfuerzo, la compa\u00f1\u00eda ha impulsado alianzas con distintas organizaciones, con la intenci\u00f3n de acompa\u00f1ar a mujeres emprendedoras y ofrecerles programas enfocados en temas como inclusi\u00f3n digital, habilidades personales y empresariales, estrategias de ventas y salud financiera, y otras habilidades necesarias para mejorar la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de su negocio.<\/p>\n
Resultado de lo anterior, junto a organizaciones aliadas como ProMujer, Fundes y Aliarse, Coca-Cola Am\u00e9rica Latina ha transformado la vida de m\u00e1s de 430,000 emprendedoras, a las que ha ofrecido los recursos para romper el techo de cristal y superar las barreras econ\u00f3micas.<\/p>\n
El impulso al empoderamiento femenino es tambi\u00e9n un pilar relevante en la estrategia de negocio de la Compa\u00f1\u00eda. Esto la ha llevado a considerar la diversidad, inclusi\u00f3n y empoderamiento econ\u00f3mico -principalmente femenino- como un pilar prioritario junto a lograr Un Mundo Sin Residuos, y un manejo eficiente y abastecimiento del agua.<\/p>\n
\u201cPara nosotros en Coca-Cola Am\u00e9rica Latina, la diversidad es importante para la sostenibilidad de nuestras actividades, y como compa\u00f1\u00eda no solo aspiramos a reflejar la diversidad de las comunidades en las que trabajamos, sino tambi\u00e9n a liderar y defender un mejor futuro compartido. La \u00fanica manera de alcanzar este prop\u00f3sito es trabajar en conjunto para promover una cultura que lo haga posible, desde el interior del negocio<\/em>\u201d, concluy\u00f3 Herrer\u00edas.<\/p>\nEn este compromiso, la ambici\u00f3n de Compa\u00f1\u00eda tiene la ambici\u00f3n de que, para 2030, las mujeres ocupen el 50% de los puestos de liderazgo senior en la empresa. Hoy, este porcentaje significa el 37%. Asimismo, el talento femenino common representa el 56%. Lo que refleja que el compromiso con este colectivo es s\u00f3lido. Para lograr lo anterior y dar seguimiento a las metas establecidas, la Compa\u00f1\u00eda cre\u00f3 el Consejo International de Liderazgo de Mujeres. A trav\u00e9s de este consejo, se outline la mejor estrategia para lograr los objetivos e iniciativas para acelerar el desarrollo del talento femenino a puestos de responsabilidad e influencia.<\/p>\n
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” Fuentes www.revistaeconomia.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La compa\u00f1\u00eda est\u00e1 comprometida con el impulso de peque\u00f1os y medianos negocios en la regi\u00f3n liderados por mujeres. Al momento, suman m\u00e1s de 430,000 mil emprendedoras beneficiadas por programas de capacitaci\u00f3n. Al inside de la compa\u00f1\u00eda, la ambici\u00f3n es que, para 2030, el 50% de los puestos de liderazgo sean ocupados por mujeres. Actualmente, en […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":503585,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-503584","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503584"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503584\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/503585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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