\nCon este prop\u00f3sito, Fovissste firm\u00f3 un convenio de colaboraci\u00f3n con la asociaci\u00f3n civil Mujeres L\u00edderes por la Vivienda (Muliv), cuya misi\u00f3n es demostrar
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la capacidad de esta poblaci\u00f3n para asumir cargos de alta direcci\u00f3n en el mercado de la vivienda y contribuir al empoderamiento femenino.\nAl ser la segunda instituci\u00f3n en la colocaci\u00f3n de cr\u00e9ditos en todo el pa\u00eds, y formar parte de la pol\u00edtica para abatir el rezago habitacional, para el organismo resulta prioritario incorporar en el plan de trabajo la perspectiva de g\u00e9nero.
\n\u201cTenemos varias compa\u00f1eras en Fovissste que son subdirectoras y creo que es la primera vez que hay una subdirectora de Cr\u00e9dito que es mujer. Y la menciono, primero porque en la estructura org\u00e1nica y ante la ausencia del titular ser\u00eda quien asuma el cargo\u201d, se\u00f1al\u00f3 el vocal ejecutivo, C\u00e9sar Buenrostro Moreno.
\nResalt\u00f3 que la poblaci\u00f3n femenina, por s\u00ed misma, es fundamental para el organismo ya que representa 56 por ciento del total de personas acreditadas, y son ellas quienes ostentan la mayor cifra en el nivel de cumplimiento de pagos.
\nLa directora general de Muliv, Mariel Z\u00fa\u00f1iga Alfaro, reiter\u00f3 la importancia del convenio mediante el cual se podr\u00e1 sumar la presencia de las mujeres, quienes, adem\u00e1s de posicionarse como propietarias de bienes inmuebles, tambi\u00e9n participar\u00e1n en el intercambio de experiencias para obtener buenas f\u00f3rmulas y mejores estrategias para atender la demanda de vivienda de los mexicanos, y cumplir con ello el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas.
\nDestac\u00f3 que, en los \u00faltimos a\u00f1os, las mujeres han demostrado entereza para alcanzar el posicionamiento econ\u00f3mico en el que actualmente se encuentran. Por ello, con esta colaboraci\u00f3n, de manera paralela el Fovissste refrenda el compromiso de trabajar a favor de la igualdad.
\nPor lo anterior, se estableci\u00f3 el objetivo de fomentar el desarrollo profesional, la
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capacitaci\u00f3n y la toma de decisiones entre el personal del sexo femenino; muestra de esto es que ellas son quienes actualmente ocupan m\u00e1s de 45 por ciento de los puestos superiores y medios (subdirecciones y jefaturas de departamento y de servicios).\nAsimismo, durante 2022 inici\u00f3 una campa\u00f1a de difusi\u00f3n para erradicar la violencia contra las mujeres, la cual se fortalecer\u00e1 este 2023 y continuar\u00e1 con el reconocimiento a sus aportaciones profesionales.
\nDentro de las acciones conjuntas con Muliv se contempla la organizaci\u00f3n y promoci\u00f3n de diversas actividades (charlas, foros, conferencias, entre otras), para abordar temas de evaluaci\u00f3n, cr\u00e9ditos hipotecarios, mercado inmobiliario, econom\u00eda, finanzas, y valuaci\u00f3n, as\u00ed como tendencias de demograf\u00eda y situaciones de g\u00e9nero.
\nEl acuerdo fue firmado por el vocal ejecutivo de Fovissste, C\u00e9sar Buenrostro Moreno, y la presidenta de Muliv, Bertha Lozano Mercado Asevo, mientras que la coordinaci\u00f3n se asign\u00f3 a la subdirectora de Cr\u00e9dito del organismo, Priscila Adriana Blasco Magaldi, y a la directora general de la asociaci\u00f3n, Mariel Z\u00fa\u00f1iga Alfaro.
\nPara m\u00e1s informaci\u00f3n, los derechohabientes pueden llamar al 800 368 4783, ingresar a la p\u00e1gina gob.mx\/fovissste o seguir las redes sociales oficiales Facebook (@FovisssteMX), Twitter (@FOVISSSTEmx), Instagram (@fovissstemx) y Youtube (FOVISSSTE).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"