El sector de las agencias de viajes<\/a> se enfrenta a tres grandes retos en 2023, uno de ellos es la firma de un nuevo Convenio Colectivo<\/a>, otro es mejorar la formaci\u00f3n de los profesionales y, el tercero, retener el talento que ya trabaja<\/strong> en esta parte de la industria tur\u00edstica y, adem\u00e1s, captar nuevos agentes que se adapten a las necesidades, que incluyen la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n En cuanto al primer reto, “es un convenio que llega tras dos a\u00f1os de pandemia, que han sido muy complicados para el sector de las agencias de viajes, y no va a ser f\u00e1cil la negociaci\u00f3n<\/strong>. Vamos a ver qu\u00e9 ocurre, porque la recuperaci\u00f3n se va a seguir consolidando durante 2023. Hay dos partes y se tendr\u00e1 que llegar a un acuerdo”, ha razonado la gerente de ACAVE<\/a>, Catiana Tur.<\/p>\n Las negociaciones empezar\u00e1n este mi\u00e9rcoles, 1 de febrero, en Madrid<\/a>, con CEAV<\/a> representando a la parte patronal y tres sindicatos (Valorian -antes SPV<\/a>-, CCOO y UGT) en representaci\u00f3n de los trabajadores, que demandan entre otras cuestiones un fuerte incremento salarial<\/strong> tras a\u00f1os de paralizaci\u00f3n a causa de la pandemia y de convenios cortos que han supuesto un parcheo.<\/p>\n “Las l\u00edneas rojas son que al final las empresas tienen que ser sostenibles y viables, por eso, todo se tiene que poder conjugar”<\/p>\n<\/blockquote>\n A lo cual, Tur ha agregado que “siempre hab\u00edamos tenido la negociaci\u00f3n del convenio en un cierto marco de normalidad, donde la situaci\u00f3n no hab\u00eda variado. Pero ahora mismo, de donde venimos es muy diferente<\/strong>. Estos condicionantes nunca antes los hab\u00edamos tenido, y va a ser un convenio muy importante para los dos bandos”, ha precisado la portavoz de la patronal.<\/p>\n Las empresas son conscientes de que es very important alcanzar un acuerdo para lograr la recuperaci\u00f3n en esta actividad. “Para nosotros el talento es fundamental<\/strong>, pero al mismo tiempo que el talento es fundamental para que una empresa sea viable, tambi\u00e9n lo son el resto de condiciones. Y ese es el punto de encuentro que debemos encontrar entre las dos partes”, ha precisado Catiana Tur.<\/p>\n “El sector de las agencias de viajes est\u00e1 invirtiendo mucho, a d\u00eda de hoy, en esta b\u00fasqueda y captaci\u00f3n del talento”<\/p>\n<\/blockquote>\n Otra de las prioridades de ACAVE para este a\u00f1o -y las tres est\u00e1n interrelacionadas- es la “formaci\u00f3n en todos los aspectos<\/strong>“. Desde tecnolog\u00edas, incluidas nuevas aplicaciones que han surgido durante la pandemia dirigidas a las agencias de viajes, que mejoran el d\u00eda a d\u00eda de las empresas del sector, incluso la capacitaci\u00f3n de proveedores.<\/p>\n “Hay mucho talento nuevo que se ha incorporado al sector y que necesita esta formaci\u00f3n en productos y en destinos”<\/p>\n<\/blockquote>\n “En 2023 una apuesta importante va a ser esta formaci\u00f3n para desde conocer el producto hasta saber c\u00f3mo venderlo”, ha sintetizado la gerente, que resalta que a pesar de haber sido la pandemia tan negativa, muchas empresas han destinado tiempo a “realizar cambios o ver nuevas f\u00f3rmulas<\/strong>“, lo cual, les ha llevado a incorporar nuevas l\u00edneas de negocio que antes no ten\u00edan”. No todo ha sido malo.<\/p>\n M\u00e1s informaciones relacionadas con el convenio de agencias de viajes:<\/strong><\/p>\n – Convenio de agencias: las negociaciones empezar\u00e1n el 1 de febrero<\/a><\/p>\n – Convenio de agencias: hay que mejorar salarios para atraer talento<\/a><\/p>\n – Convenio de agencias: La mesa negociadora se constituir\u00e1 el 10 de enero<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/static.hosteltur.com\/app\/public\/uploads\/img\/articles\/2023\/01\/31\/L_124314_o-133947-foto-agencia-para-reportaje-tema-junio-aa.jpg\" "\\"\\"")
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Atraer talento<\/h2>\n
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