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Lo sabemos, para tener hijos<\/a> hace falta mucho m\u00e1s que instinto materno y paterno. Hace falta calidad de vida, estabilidad econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica. Y no es nada f\u00e1cil encontrarla. \u00bfQuieres formar una familia?<\/strong> Gracias al estudio reciente de Biomed Central<\/a>\u00a0y de Institute for Social Policy<\/a> sabemos cu\u00e1les son los mejores pa\u00edses de Europa para tener hijos.<\/p>\n Tal y como explican, para recoger los datos han tenido en cuenta salarios medios europeos, bajas por maternidad y paternidad, tanto en duraci\u00f3n como en retribuci\u00f3n de las mismas. \u201cLos consultores de Reboot SEO<\/a> buscaron determinar el mejor pa\u00eds europeo para los nuevos padres despu\u00e9s de analizar la duraci\u00f3n, los porcentajes salariales y el reparto equitativo de los permisos de maternidad y paternidad\u201d, subrayan.\u00a0<\/p>\n View extra<\/p>\n <\/amp-iframe><\/figure>\n Un whole de 30 pa\u00edses fueron estudiados para elaborar el rating<\/strong>. En este sentido, para conocer los datos de las bajas por maternidad (y c\u00f3mo est\u00e1n retribuidas) utilizaron tres bases de datos: Eurofound, Wageindicator y ec.europa.eu; y para conocer las bajas de paternidad revisaron los porcentajes de ec.europa.eu, Eurofound y Papayaglobal.com. Los datos fueron extra\u00eddos en diciembre de 2022. \u00bfQuieres saber a qu\u00e9 conclusiones llegaron?<\/p>\n Ruman\u00eda es el mejor pa\u00eds de Europa para formar una familia.<\/em><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n RUMAN\u00cdA, EL MEJOR PA\u00cdS PARA SER PADRE Y MADRE<\/strong><\/p>\n Ruman\u00eda<\/strong><\/a> es el mejor pa\u00eds de Europa para formar una familia<\/strong>, ya que ofrece unos 621 d\u00edas de permiso materno y paterno. Por tanto, es regular que la puntuaci\u00f3n en el rating sea de 9,57 sobre 10. Rumania cuenta con la mayor cantidad de d\u00edas pagados durante la baja por maternidad, 100% m\u00e1s que Irlanda que se encuentra en segundo lugar. La baja por maternidad son 126 d\u00edas (18 semanas), las madres pueden tomar un m\u00e1ximo de 63 d\u00edas antes del nacimiento de su beb\u00e9 y 63 d\u00edas restantes despu\u00e9s del nacimiento<\/strong>, o la totalidad del per\u00edodo de 126 d\u00edas despu\u00e9s del nacimiento. La prestaci\u00f3n asciende al 85% de la renta bruta mensual media ingresos obtenidos en los \u00faltimos seis meses antes de la baja maternal.<\/p>\n Por detr\u00e1s de Rumania, se sit\u00faa Irlanda<\/a> que obtiene 8,28 puntos sobre 10 a pesar de que los d\u00edas de licencia por maternidad y paternidad fueron mucho m\u00e1s bajos que el primero. Con 32 semanas de licencia por maternidad<\/strong>, lo que da como resultado un whole de 160 d\u00edas, es decir 58 d\u00edas retribuidos en whole.<\/p>\n Hungr\u00eda ocupa el tercer lugar con una puntuaci\u00f3n de 7,63 sobre 10<\/strong>. Ofrecen 51 d\u00edas pagados para ambos progenitores y 91 d\u00edas adicionales de permiso parental compartido, mientras que Suecia ocupa el cuarto lugar con 216 d\u00edas de permiso pagado completo para madres y padres, pero no tiene permiso parental compartido. La clasificaci\u00f3n de 7,42 sobre 10 convierte a Suecia en uno de los seis pa\u00edses de la lista que asigna el mismo cuidado a ambos progenitores.<\/p>\n El rating var\u00eda cuando hablamos de los permisos para madres y padres. En este sentido, los mejores pa\u00edses para ser madre en Europa son Latvia<\/strong> con 304 d\u00edas, Reino Unido con 234 d\u00edas, Suecia con 216 d\u00edas, Polonia con 205 y Luxemburgo con 140. Si hablamos de los padres, la tabla cambia un poco m\u00e1s: en primer lugar sigue situ\u00e1ndose Latvia con 304 d\u00edas, Suecia con 216 d\u00edas, Polonia con 205, Finlandia con 140 y, finalmente, Rumania con 130.<\/p>\n Reboot search engine optimisation ha publicado un estudio con los mejores pa\u00edses para ser padres.<\/em><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n ESPA\u00d1A EN S\u00c9PTIMA POSICI\u00d3N<\/strong><\/p>\n Espa\u00f1a se sit\u00faa en el puesto s\u00e9ptimo con una puntuaci\u00f3n de 6,34. El permiso por maternidad en nuestro pa\u00eds es de 16 semanas<\/strong>. Periodo que puede ser ampliado en caso de parto m\u00faltiple (dos semanas m\u00e1s por cada hijo que nazca) o si se disfruta del permiso a jornada parcial en lugar de jornada completa. En cuanto a la retribuci\u00f3n de la baja maternal equivale al 100% de la base de contingencias comunes reflejadas en la n\u00f3mina<\/strong>. Es decir, seg\u00fan la base, lo m\u00e1ximo que puede cobrarse en 2023 es 4.070 \u20ac. Si eres madre trabajadora y cobras m\u00e1s, tu salario se ver\u00e1 reducido salvo que realice un acuerdo con la empresa.\u00a0<\/p>\n \u00bfY qu\u00e9 pasa con el de paternidad? Este a\u00f1o se ha equiparado al de maternidad, con 16 semanas tambi\u00e9n, es decir 4 meses. Y la prestaci\u00f3n por paternidad<\/strong> por parte de la Seguridad Social equivale al 100% de la base reguladora del salario. Puedes saber m\u00e1s sobre este rating en este enlace<\/a>.<\/p>\nVer fotos: Bienvenidos sean los ni\u00f1os: hoteles para una escapada en familia<\/a><\/h3>\n
Ver m\u00e1s art\u00edculos<\/h3>\n