{"id":480309,"date":"2023-02-02T18:44:43","date_gmt":"2023-02-02T18:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=480309"},"modified":"2023-02-02T18:44:44","modified_gmt":"2023-02-02T18:44:44","slug":"reunida-la-mesa-negociadora-del-convenio-laboral-estatal-del-sector-de-agencias-de-viajes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/reunida-la-mesa-negociadora-del-convenio-laboral-estatal-del-sector-de-agencias-de-viajes\/","title":{"rendered":"Reunida la mesa negociadora del Convenio Laboral Estatal del Sector de Agencias de Viajes"},"content":{"rendered":"


\n<\/p>\n

Por la parte de la patronal, representada por CEAV, se quiere atender las necesidades de los agentes de viajes<\/strong>. Por el lado de los sindicatos, reclaman a las empresas una entrega a cuenta del 4%, entre otras propuestas.<\/p>\n

\n

Ya se ha producido la primera mesa negociadora para el Convenio Laboral Estatal<\/a> entre la patronal y los sindicatos. La parte sindical se encuentra representada por Valorian, UGT y CCOO, aunque la mayor representaci\u00f3n cae a cuenta de Valorian. Por parte de CEAV (patronal), se quiere que “las propuestas vayan acordes a las necesidades de los agentes de viajes<\/strong>, conciliando la realidad del Sector”.<\/p>\n

Tal y como afirma el presidente de CEAV Carlos Garrido<\/a>, “queremos lograr un convenio que satisfaga a ambas partes, as\u00ed podremos cumplir con los empleados y ser sostenibles para las empresas<\/strong>; tambi\u00e9n queremos que se consiga un convenio m\u00e1s inclusivo”.<\/p>\n

Peticiones sindicales<\/h2>\n

A trav\u00e9s de un comunicado, Valorian afirma que “al llevar a\u00f1os sin subida salarial, es necesario reconocer este incremento a cuenta de la revisi\u00f3n que se acuerde para 2023, lo antes posible”. Tambi\u00e9n destacan varias propuestas para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os. En primer lugar, proponen una subida salarial del 22% en 4 a\u00f1os<\/strong> (2023-2026): 8%; 5.5%; 4,5% y 4%.<\/p>\n

Tambi\u00e9n requieren la no aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula de Absorci\u00f3n-compensaci\u00f3n y que se garantice que la progresi\u00f3n profesional lleve aparejada una mejora retributiva actual. El enriquecimiento del cat\u00e1logo formativo<\/strong>, incorporando materias que faciliten la transformaci\u00f3n digital del Sector, es otra de sus propuestas. Al igual que lo es una mayor flexibilidad en las horas de formaci\u00f3n anuales, permitiendo su c\u00f3mputo por periodos de evaluaci\u00f3n completos, adem\u00e1s de los criterios actuales.<\/p>\n

\n

Propuestas en torno a las jornadas<\/h2>\n

Desde Valorian, se hace referencia a la reducci\u00f3n de la jornada anual a 1.736 horas, aunque tambi\u00e9n se pide un pago por el plus del festivos. Esto se producir\u00eda en caso de que se trabajara el S\u00e1bado Santo, 24 o 31 de diciembre.<\/p>\n<\/div>\n

Destacan la necesidad de establecer requisitos objetivos que regulen la movilidad funcional y la geogr\u00e1fica<\/strong> y piden que les aseguren dos semanas de vacaciones en el per\u00edodo estival no lectivo. A ello, le suman una reducci\u00f3n de los embargos, junto con la incorporaci\u00f3n de medidas que ayuden a la conciliaci\u00f3n. Esto hace referencia a los nuevos permisos, mayor tiempo de excedencia y nuevas jornadas concertadas.<\/p>\n

Desde los sindicatos, tambi\u00e9n proponen incorporar a todo el convenio una perspectiva integral en materia de Igualdad<\/strong>: lenguaje inclusivo, modificaciones por aplicaci\u00f3n de la LO 10\/2022 y de la pr\u00f3xima Ley de Familias, as\u00ed como medidas ya introducidas en muchos planes de igualdad del Sector. Por \u00faltimo, quieren mejorar los complementos por IT y rebajar los requisitos para acceder a este beneficio social.<\/p>\n<\/div>\n\n

” Fuentes news.google.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por la parte de la patronal, representada por CEAV, se quiere atender las necesidades de los agentes de viajes. Por el lado de los sindicatos, reclaman a las empresas una entrega a cuenta del 4%, entre otras propuestas. Ya se ha producido la primera mesa negociadora para el Convenio Laboral Estatal entre la patronal y […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":480310,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[1161,11828,625,650,6751,45754,62856,1809,545],"class_list":["post-480309","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industria","tag-agencias","tag-convenio","tag-estatal","tag-laboral","tag-mesa","tag-negociadora","tag-reunida","tag-sector","tag-viajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/480309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=480309"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/480309\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/480310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=480309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=480309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=480309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}