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Un informe de SAP Concur revel\u00f3 que el 80% de empresarios tem\u00eda que la ausencia de viajes tuviera un impacto en su vida profesional y private, preocup\u00e1ndonos especialmente la p\u00e9rdida de contactos de negocios (45%) o menores ganancias (38%).<\/em><\/strong><\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os, las organizaciones han empezado a buscar diferentes maneras de aportar algo positivo a la sociedad y prevenir los impactos negativos que las industrias pueden causar al medio ambiente y a la humanidad. As\u00ed, las empresas han comenzado a revisar sus procesos para establecer puntos de mejora que les permitan que su operaci\u00f3n sea mucho m\u00e1s sostenible.<\/p>\n Uno de los aspectos a considerar han sido los viajes de negocio, que se han retomado en gran medida luego de un par de a\u00f1os de pausa por la pandemia. No es un secreto que para algunos sectores empresariales resulta important realizar este tipo de desplazamientos, pues les permiten a las compa\u00f1\u00edas establecer contacto directo con clientes, socios y crear ecosistemas de negocios m\u00e1s perdurables.<\/p>\n De acuerdo con Carolina Borzatto, directora de advertising and marketing de sap concur para am\u00e9rica latina de SAP Concur, aunque se crey\u00f3 que las din\u00e1micas de trabajo remoto o h\u00edbrido podr\u00edan llegar a remplazar muchos viajes de negocios, lo cierto es que para las compa\u00f1\u00edas y los ejecutivos siguen siendo relevantes. De hecho, un informe de SAP Concur revel\u00f3 que el 80% de empresarios tem\u00eda que la ausencia de viajes tuviera un impacto en su vida profesional y private, preocup\u00e1ndonos especialmente la p\u00e9rdida de contactos de negocios (45%) o menores ganancias (38%).<\/p>\n Frente al reto de hacer los viajes de negocios m\u00e1s sostenibles, Borzatto resalta que \u201ces vital dise\u00f1ar pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que sirvan para generar menor impacto con los viajes, como por ejemplo contar con un programa de viajes y gastos que permita realizar la mayor\u00eda de los procesos de manera digital\u201d.<\/p>\n Y no solo esto se aconseja para aquellas organizaciones que ya tienen la sostenibilidad como uno de sus pilares estrat\u00e9gicos. A continuaci\u00f3n, mencionamos cinco tendencias que resultar\u00e1n de gran ayuda en este sentido.<\/p>\n 1. Defina la relevancia de los desplazamientos<\/strong><\/p>\n Al iniciar un programa de viajes en cualquier compa\u00f1\u00eda es necesario identificar la relevancia de los viajes, preguntarse si esta es la \u00fanica manera de ejecutarlos o si se pueden reemplazar por otras actividades que aseguren a la organizaci\u00f3n el mismo \u00e9xito. Si la respuesta es que viajar es necesario, es preciso establecer normas claras al respecto que definan cu\u00e1ndo viajar, que sea un viaje con prop\u00f3sito, adem\u00e1s de establecer objetivos claros que luego se puedan medir a mediano y largo plazo.<\/p>\n 2. Busque apoyo del equipo directivo<\/strong><\/p>\n Para lograr los objetivos que se planteen en toda compa\u00f1\u00eda es elementary contar con el apoyo de la alta direcci\u00f3n. Sin dejar de ser realistas, los viajes sostenibles suelen tener mayores costos, adem\u00e1s de que el easy hecho de viajar ya genera emisiones. Entonces, debe existir un compromiso de toda la organizaci\u00f3n para que la sostenibilidad en los viajes puedan darse.<\/p>\n 3. Piense a largo plazo<\/strong><\/p>\n Las compa\u00f1\u00edas pueden ser m\u00e1s sostenibles por realizar viajes m\u00e1s conscientes, pero debe haber una estructura que planee a largo plazo y sostenga esa iniciativa en el d\u00eda a d\u00eda con pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n, igualdad y accesibilidad para todos los empleados. Es importante planear a largo plazo, ya que la definici\u00f3n de la estrategia, su posterior comunicaci\u00f3n e implementaci\u00f3n pueden llevar varios meses y los resultados comenzar\u00edan a verse luego del segundo a\u00f1o.<\/p>\n 4. Aproveche la iniciativa de los empleados <\/strong><\/p>\n Siempre hay early adopters <\/em>que buscan ser cada vez m\u00e1s sostenibles en todas sus acciones. Escucharlos para que puedan contagiar su pasi\u00f3n servir\u00e1 para impulsar nuevos programas. La clave est\u00e1 en una escucha activa, preguntando qu\u00e9 es lo que realmente quieren y necesitan.<\/p>\n 5. Comunique de manera frecuente<\/strong><\/p>\n Los empleados quieren conocer la perspectiva, comprender el enfoque, ver c\u00f3mo funciona la estrategia y el impacto que est\u00e1n teniendo sus acciones. Para eso es elementary mostrar los datos relacionados a la huella de carbono, la reducci\u00f3n en el consumo de agua y de emisiones por el cambio consciente de proveedores. La comunicaci\u00f3n abierta y honesta mantiene a los empleados comprometidos con la causa.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n ” Fuentes news.google.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un informe de SAP Concur revel\u00f3 que el 80% de empresarios tem\u00eda que la ausencia de viajes tuviera un impacto en su vida profesional y private, preocup\u00e1ndonos especialmente la p\u00e9rdida de contactos de negocios (45%) o menores ganancias (38%). 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