{"id":472423,"date":"2023-01-23T06:51:44","date_gmt":"2023-01-23T06:51:44","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=472423"},"modified":"2023-01-23T06:51:45","modified_gmt":"2023-01-23T06:51:45","slug":"los-jovenes-lideres-del-foro-economico-mundial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/los-jovenes-lideres-del-foro-economico-mundial\/","title":{"rendered":"los j\u00f3venes l\u00edderes del Foro Econ\u00f3mico Mundial"},"content":{"rendered":"


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El presidente de Francia, Emmanuel Macron<\/a>; la primera ministra de Nueva Zelanda,\u00a0Jacinda Ardern<\/a>; la ministra de Exteriores y l\u00edder de Los Verdes alemanes,\u00a0Annalena Baerbock<\/a>; la abogada internacionalista\u00a0Amal Clooney<\/a>; el fundador de Fb,\u00a0Mark Zuckerberg<\/a>, y el de Wikipedia, Jimmy Wales<\/a>, tienen una cosa en com\u00fan: todos fueron elegidos por el Forum Young Global Leaders del Foro Econ\u00f3mico Mundial (FEM) <\/a>como j\u00f3venes l\u00edderes planetarios.<\/p>\n

Por sus concepts, por sus m\u00e9ritos, sus apuestas y su iniciativa, han formado parte de esta especie de acelerador de talento, en una lista que contiene tambi\u00e9n los nombres de una decena de espa\u00f1oles. No s\u00f3lo hay pol\u00edticos o empresarios entre ellos, sino cient\u00edficos, educadores, ingenieros, ganaderos, periodistas. \u201cSe buscan agentes de cambio con agallas\u201d, reza su net, en la que se pueden presentar formularios para postularse a entrar en este membership, una v\u00eda de acceso que usan cientos de candidatos cada a\u00f1o -s\u00f3lo en 2021 fueron sido elegidos 106 y ya son 1.400 los miembros y alumnos que forman la comunidad, procedentes de 120 pa\u00edses-.\u00a0No es la \u00fanica puerta: los ojeadores del FEM, ese que esta semana ha organizado su famoso Foro de Davos<\/a>, peinan las opciones pa\u00eds a pa\u00eds, en busca de perfiles adecuados que casen con su plan de formaci\u00f3n para quienes aspiren a \u201cmejorar el estado del mundo\u201d.\u00a0<\/p>\n

El foro se destina a personas menores de 40 a\u00f1os que trabajen en cualquier \u00e1mbito a las que se invita a unirse a un programa de cinco a\u00f1os de duraci\u00f3n en los que se aspira a \u201ccultivar la generosidad de esp\u00edritu y el reconocimiento de que el mundo s\u00f3lo puede reflejar nuestras esperanzas si trabajamos juntos\u201d, explican desde la organizaci\u00f3n, que destaca la necesidad de valores domo innovaci\u00f3n e inter\u00e9s p\u00fablico a la hora de seleccionar al private.<\/p>\n

Un tiempo en el que, a trav\u00e9s de cumbres, intercambios virtuales colaborativos y reuniones locales, los elegidos aprovechan para compartir experiencias, aumentar sus recursos, hacer equipo y aprender en centros de referencia mundial. \u201cImplementar los logros propios y estimular el crecimiento con visi\u00f3n, coraje e influencia para cambiar el mundo en positivo\u201d, es lo que se les pide que hagan.\u00a0<\/p>\n

Fue el economista Klaus Schwab<\/a>, fundador y presidente ejecutivo del FEM, quien cre\u00f3 este foro en 2004, convencido de que la complejidad creciente del mundo necesitaba soluciones innovadoras y la fuerza estaba en las nuevas generaciones. Un lugar donde no importa el origen f\u00edsico o social, la religi\u00f3n o el idioma, defienden sus creadores.\u00a0<\/p>\n

El Foro Econ\u00f3mico Mundial es una organizaci\u00f3n privada, de l\u00f3gica base econ\u00f3mica, por lo que no oculta que busca con este programa \u201cimpulsar la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada\u201d, pero insiste en que la meta es common, no specific: \u201cser una fuerza para el bien\u201d, \u201cdesarrollar agentes de cambio globales, visionarios e informados\u201d, \u201cponer en com\u00fan habilidades cercanas\u201d entre los \u201cprimeros y audaces\u201d, que es como llama a estos j\u00f3venes. Imperan los principios de \u201cgenerosidad, autenticidad, respeto e impacto\u201d de sus acciones.<\/p>\n

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Javier Garc\u00eda Mart\u00ednez, en un acto de este foro de j\u00f3venes l\u00edderes celebrado en 2010 en Marrakech (Marruecos).<\/span>Javier Garc\u00eda Mart\u00ednez \/ CEDIDA<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Liderar con prop\u00f3sito<\/h3>\n

Uno de los elegidos en la edici\u00f3n de 2009 fue el destacado cient\u00edfico espa\u00f1ol Javier Garc\u00eda Mart\u00ednez<\/a>\u00a0(Logro\u00f1o, 1973), qu\u00edmico, catedr\u00e1tico de la Universidad de Alicante, emprendedor e investigador. En su caso, fue el FEM quien lo busc\u00f3. Lo llamaron poco despu\u00e9s de recibir el premio TR35 del m\u00edtico\u00a0Massachusetts Institute of Technology\u00a0(MIT)<\/a>\u00a0de Estados Unidos, como uno de los j\u00f3venes m\u00e1s innovadores de su generaci\u00f3n. \u201cEntiendo que eso me puso en su radar, yo no me postul\u00e9, debi\u00f3 interesarles tambi\u00e9n la empresa que fund\u00e9, que aplica la nanotecnolog\u00eda<\/a> para hacer los procesos qu\u00edmicos m\u00e1s eficientes y construir un fututo mas sostenible\u201d, recuerda. Y a partir de ah\u00ed comenz\u00f3 una de las experiencias que, confiesa, m\u00e1s le han transformado.\u00a0<\/p>\n

A partir de su participaci\u00f3n en el programa, Garc\u00eda Mart\u00ednez ha puesto en marcha dos programas \u201cmuy potentes\u201d. El primero es\u00a0Global Shapers<\/a>, la comunidad del Foro Econ\u00f3mico Mundial que fund\u00f3 en Espa\u00f1a hace ahora m\u00e1s de 10 a\u00f1os y que ya tiene presencia en\u00a0Madrid,\u00a0Barcelona,\u00a0Bilbao\u00a0y\u00a0Valencia. \u201cUn foro de chavales que me piden que funde en nuestro pa\u00eds y que fue el primer hub<\/i>\u00a0(nodo de enlaces) de Espa\u00f1a\u201d, explica.<\/p>\n

El segundo, que tambi\u00e9n supera la d\u00e9cada, es la peque\u00f1a crimson de expertos tecnol\u00f3gicos a los que el FEM le invit\u00f3 a participar, \u201cuna decena de especialistas que cada a\u00f1o selecciona las 10 tecnolog\u00edas emergentes y que se presentan en Davos\u201d, que muestra a los l\u00edderes que van al famoso foro, a los presidentes, jefes de estado, y grandes directivos, lo que deben conocer, \u201cporque son avances que pueden cambiar la industria, el empleo, el medio ambiente\u2026\u201d.\u00a0<\/p>\n

World Shapers, por ejemplo, busca algo muy parecido al foro de j\u00f3venes en el que \u00e9l particip\u00f3: \u201cver c\u00f3mo liderar con prop\u00f3sito, en un momento en el que hay tanto miedo, en el que buscamos l\u00edderes que nos den seguridad en unos valores, en una forma de construir, basada en un prop\u00f3sito”. “El fundador de una empresa -ahonda- tiene un poco la misi\u00f3n no ya de dirigirla, sino de recordar a todos los empleados por qu\u00e9 est\u00e1n aqu\u00ed, el fundador lidera desde el prop\u00f3sito y el CEO, desde la ejecuci\u00f3n. Estamos acostumbrados a un liderazgo ejecutivo, y ahora planteamos algo propositivo\u201d.\u00a0<\/p>\n

Eso le atrajo del proyecto en cuanto lo llamaron y por eso, aunque ten\u00eda su empresa en expansi\u00f3n, sus clases, sus investigaciones y sus viajes, no dud\u00f3 en sumarse. \u201cParec\u00eda el peor momento del mundo para defenfocarse y los amigos y la familia me lo dec\u00edan, pero lo que hago ahora ha sido el resultado de todo lo que he recibido yo a trav\u00e9s del FEM\u201d, reconoce.\u00a0<\/p>\n

El profesor explica que de ah\u00ed nace, \u201csin duda\u201d, su programa Celera<\/a>, lanzado en 2014, \u201cun proyecto gratuito, que todos los a\u00f1os beca a diez j\u00f3venes en un programa de tres a\u00f1os, a los que se les da formaci\u00f3n, recursos, y se insiste en el concepto de liderazgo desde el prop\u00f3sito\u201d. Orientado a j\u00f3venes de hasta 35 a\u00f1os, un poco menos que en el Foro, para que se beneficien de \u00e9l \u201cpersonas que est\u00e1n a\u00fan decidiendo qu\u00e9 quieren hacer con su vida, en un momento clave\u201d. Su prop\u00f3sito es que \u201cnuestros j\u00f3venes puedan desarrollar sus proyectos, encuentren una comunidad de j\u00f3venes como ellos con la que desarrollar sus propios planes en su propio pa\u00eds\u201d.<\/p>\n

\u201cEstas tres actividades han surgido muy directamente de esa experiencia con el FEM, porque no es s\u00f3lo que me haya permitido conocer a Bill Clinton<\/a>\u00a0o a Bill Gates\u00a0<\/a>y hablar con ellos en profundidad, no de pasada, sino que me ha cambiado esa nueva forma de liderazgo que propugna, con valores y prop\u00f3sito\u201d, defiende.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es ser l\u00edder para \u00e9l? \u201cSer l\u00edder es crear una ilusi\u00f3n compartida. A partir de ah\u00ed emprendemos algo nuevo. No es un liderazgo de ejecuci\u00f3n, de ponernos unos plazos, de ganar tanto dinero\u2026 No es un plan de negocio. Es ver qu\u00e9 tipo de sociedad queremos construir\u201d, outline. Y reconoce que en Espa\u00f1a el liderazgo est\u00e1 \u201croto\u201d, en Europa, \u201cperdido\u201d, y sin eso, nada funciona, \u201cni en la pol\u00edtica, ni en la empresa, ni en la pareja ni en la vida\u201d.<\/p>\n

\u00a0 Ser l\u00edder es crear una ilusi\u00f3n compartida. A partir de ah\u00ed emprendemos algo nuevo. No es un liderazgo de ejecuci\u00f3n, de ponernos unos plazos, de ganar tanto dinero\u2026 No es un plan de negocio. Es ver qu\u00e9 tipo de sociedad queremos construir<\/cite><\/p>\n

Garc\u00eda Mart\u00ednez trata de ir cada a\u00f1o al encuentro con sus compa\u00f1eros, que le fascina por su \u201cdin\u00e1mica colegial\u201d, \u201csin competencia de qui\u00e9n es m\u00e1s o menos\u201d pese a las personalidades ya cuajadas que all\u00ed se congregan. \u201cTodo el mundo es accesible. Esta experiencia me ha ense\u00f1ado mucho sobre humildad, a trabajar en equipo, y tambi\u00e9n he hecho muy buenos amigos en esta comunidad porque son personas que, cuando han sido muy j\u00f3venes, han tenido carreras muy demandantes, con un impacto enorme, y entienden los desgastes personales que acarrean, los obst\u00e1culos, la ambici\u00f3n\u201d, explica.\u00a0<\/p>\n

Adem\u00e1s del encuentro anual, tienen encuentros continentales o regionales (en \u00c1frica y Oriente Medio, por ejemplo), acuden a Davos cada a\u00f1o y en verano se citan en China, en un encuentro espec\u00edfico sobre tecnolog\u00eda. Durante los cinco a\u00f1os que dura el programa, acuden a hacer un curso tambi\u00e9n a la Kennedy School en la Universidad de Harvard<\/a>, una de las m\u00e1s importantes del mundo en postgrados. El cient\u00edfico destaca la \u201cfortuna\u201d de tener a los mejores profesores del mundo y, a la vez, a los compa\u00f1eros \u201cm\u00e1s humanos y comprensivos\u201d. \u201cNo digo que en todos los pa\u00edses tenga un amigo, pero en muchos s\u00ed, y cuando viajo los llamo, nos vemos y tenemos un encuentro. Somos gente accesible\u201d, defiende.\u00a0<\/p>\n

\u00bfPara ricos?<\/h3>\n

Hablar del Foro Econ\u00f3mico Mundial lleva a pensar en ni\u00f1os bien<\/i>, en gente con posibles, en mucho dinero, en que no todos pueden llegar al Younger World Leaders. Garc\u00eda Mart\u00ednez asume que hay de todo, pero se pone a s\u00ed mismo de ejemplo de lo que tambi\u00e9n hay: \u201cYo soy de un pueblecito de La Rioja que se llama Villamediana de Iregua<\/a> (8.300 habitantes). Mis padres son profesores de Secundaria. No vengo de una familia privilegiada, aunque habr\u00e1 otros que s\u00ed, sin duda. Cuando me invitaron a entrar, nadie me pregunt\u00f3 cu\u00e1nto dinero ten\u00eda, sino el potencial de lo que hab\u00eda hecho, mis descubrimientos, mi empresa\u201d, describe.<\/p>\n

\u201cEntendiendo perfectamente que pueda haber esa percepci\u00f3n, hay mucho dinero all\u00ed dentro y la imagen que se proyecta desde fuera no siempre ha sido la mejor, los jets<\/i> privados o lo que cuesta alojarse en Davos, por ejemplo. No es una actividad barata y all\u00ed va gente exitosa que suele tener mucho dinero, pero yo soy una persona privilegiada hoy, no lo era antes\u201d, insiste.\u00a0<\/p>\n

\u00a0 Hay mucho dinero all\u00ed dentro y la imagen que se proyecta desde fuera no siempre ha sido la mejor, los jets privados o lo que cuesta alojarse en Davos… No es una actividad barata y all\u00ed va gente exitosa que suele tener mucho dinero, pero yo soy una persona privilegiada hoy, no lo period antes<\/cite><\/p>\n

A su entender, uno de los aciertos del proceso de selecci\u00f3n es que \u201cno s\u00f3lo buscan gente extraordinaria, sino que quiera tener un impacto\u201d. \u201cCuando dieron conmigo quiz\u00e1 sembraron en m\u00ed una semilla, quiz\u00e1 estaba antes, no lo s\u00e9, pero me ha hecho construir todo esto que ahora hago. Cuando hablo con los headhunters<\/i> (cazatalentos) que ayudan al FEM en Espa\u00f1a, insisten en que los candidatos siempre tengan un compromiso social, que no est\u00e9n s\u00f3lo empe\u00f1ados en hacer avanzar su carrera profesional, sino que quieran transformar la sociedad\u201d, remarca.\u00a0<\/p>\n

De hecho, no aconseja a ning\u00fan joven que se ponga la meta de entrar en este foro, porque \u201cno funciona as\u00ed\u201d. A las generaciones que vienen empujando las animar\u00eda \u201ca que trabajen en aquello que les apasiona, que dediquen su vida a eso, que se vive una sola vez. Nuestro trabajo puede ser una forma de realizarnos, de cambiar el mundo, y cuando uno hace cosas grandes le surgen tambi\u00e9n enormes oportunidades. A m\u00ed me pas\u00f3 esto pero tambi\u00e9n presidir la Uni\u00f3n Internacional de Qu\u00edmica <\/a>o recibir premios\u201d, constata.\u00a0<\/p>\n

Ante el lamento de que faltan l\u00edderes, la pregunta es f\u00e1cil: \u00bfc\u00f3mo se potencia ese liderazgo con prop\u00f3sito que \u00e9l y sus mentores propugnan? Medita -lo hace siempre, en cada respuesta, pero en esta a\u00fan m\u00e1s- y se explica: \u201cLos cambios los hacen las personas, as\u00ed que la mejor manera es proponer referentes. De la misma manera que para que haya mas diversidad debemos encontrar y proponer como modelos mujeres<\/a> que trabajen en ciencia o ingenieras, cuando vemos personas que por su compromiso y forma de ser est\u00e1n transformando el mundo desde el prop\u00f3sito y la generosidad, desde el esfuerzo, hay que proponerlos como modelos\u201d.\u00a0<\/p>\n

Se duele, sin que haga falta citar ni uno, de los modelos que en la sociedad precise sirven de referente, as\u00ed que, para cambiar la din\u00e1mica, apuesta por que se conozca \u201ca quienes se esfuerzan, se sacrifican, son generosos, los que dan y encuentran soluciones, como una vacuna o una forma nueva de energ\u00eda\u2026 Son los viejos valores que est\u00e1n en todas las culturas y todas las religiones del mundo. Pienso en Indira Ghandi <\/a>o en Nelson Mandela<\/a>, personas humildes que construyen y crean ilusiones compartidas, que sean conocidos por todos, cuanto m\u00e1s j\u00f3venes, mejor. Personas que lideran incluso desde la vulnerabilidad, no desde la imposici\u00f3n, siempre atentos y a la escucha. Ese es el l\u00edder. Estoy convencido de que esto es as\u00ed. Es lo estamos necesitando desesperadamente\u201d.<\/p>\n<\/div>\n