{"id":463458,"date":"2023-01-11T06:54:49","date_gmt":"2023-01-11T06:54:49","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=463458"},"modified":"2023-01-11T06:54:49","modified_gmt":"2023-01-11T06:54:49","slug":"eroski-ofrece-cuatro-anos-de-excedencia-a-los-socios-de-la-filial-de-viajes-que-pasan-a-iberostar-companias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/eroski-ofrece-cuatro-anos-de-excedencia-a-los-socios-de-la-filial-de-viajes-que-pasan-a-iberostar-companias\/","title":{"rendered":"Eroski ofrece cuatro a\u00f1os de excedencia a los socios de la filial de viajes que pasan a Iberostar | Compa\u00f1\u00edas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"cuerpo_noticia\" itemprop=\"articleBody\">\n<p>Eroski ha ofrecido a los socios que integran la plantilla de su filial Viajes Eroski la posibilidad de una excedencia de cuatro a\u00f1os para que decidan si siguen con su carrera profesional dentro de Iberostar, que ha comprado la operadora de viajes del grupo de Elorrio (Bizkaia), o se quedan en la cooperativa.<\/p>\n<p>Viajes Eroski cuenta con una plantilla de 300 trabajadores, la mayor parte de ellos socios de la empresa de econom\u00eda social que lidera la divisi\u00f3n de distribuci\u00f3n de Corporaci\u00f3n Mondrag\u00f3n. El plazo de aceptaci\u00f3n o no de la oferta de excedencia concluir\u00e1 el mes pr\u00f3ximo. Es un planteamiento in\u00e9dito en el \u00e1mbito de las operaciones corporativas. Los cooperativistas que sigan en Eroski se integrar\u00e1n en la estructura del negocio de alimentaci\u00f3n, reforzando los equipos que cubren el d\u00eda a d\u00eda de las tiendas de la marca vasca. Iberostar se ha comprometido a mantener todos los puestos de trabajo de una filial con 132 oficinas.<\/p>\n<p>Est\u00e1n por definir varios aspectos relacionados con las excedencias. Uno de ellos es aclarar c\u00f3mo quedar\u00eda la relaci\u00f3n de los ex cooperativistas con Lagun Aro, la sociedad de Corporaci\u00f3n Mondrag\u00f3n que cubre las prestaciones sanitarias y de empleo del centenar de empresas que integran el grupo, del que han salido recientemente Orona y Ulma, dos de las m\u00e1s destacadas del \u00e1rea industrial.<\/p>\n<p>La cobertura de los servicios m\u00e9dicos es uno de los temas que se negocia en estos momentos. Tambi\u00e9n hay que definir la liquidaci\u00f3n. Los cooperativistas reciben un &#8220;finiquito&#8221; cuando abandonan Eroski, ya sea por jubilaci\u00f3n o por decisi\u00f3n voluntaria, como ser\u00eda en este caso. Ingresan tanto la aportaci\u00f3n que realizaron en su d\u00eda para ser socios (actualmente est\u00e1 situada en los 11.636,64 euros), como la parte de los beneficios que les corresponden de los resultados que obtuvo Eroski durante su carrera profesional en la empresa.<\/p>\n<p>El grupo, cuya consejera delegada es Rosa Carabel, se ha centrado en impulsar el negocio nuclear, en torno a su pink de hipermercados y supermercados en la zona norte de Espa\u00f1a. Carabel quiere optimizar este negocio, con la aportaci\u00f3n de la filial de establecimientos de equipamiento deportivo (Discussion board) y de los ingresos que procedan de las gasolineras y de las \u00f3pticas. Estas dos actividades forman parte de la divisi\u00f3n de alimentaci\u00f3n, mientras que Discussion board es una sociedad independiente, como Viajes Eroski.<\/p>\n<p>Con 33.000 personas en plantilla, entre cooperativistas y trabajadores por cuenta ajena, Eroski quiere incorporar 2.000 nuevos socios durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n\n<p><em> &#8221; Fuentes news.google.com &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eroski ha ofrecido a los socios que integran la plantilla de su filial Viajes Eroski la posibilidad de una excedencia de cuatro a\u00f1os para que decidan si siguen con su carrera profesional dentro de Iberostar, que ha comprado la operadora de viajes del grupo de Elorrio (Bizkaia), o se quedan en la cooperativa. 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