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Dentro del contexto precise, muchos empleados han comenzado a ser m\u00e1s demandantes ante el actuar de sus empresas, pues derivado del distanciamiento social obligado, aspectos como el confort, la salud f\u00edsica y psychological, as\u00ed como nuevas y mejores pr\u00e1cticas laborales, se han colocado dentro de la conversaci\u00f3n digital, tal cual lo muestra a quien, han catalogado los internautas como el \u201cmejor jefe del mundo\u201d, pues el CEO de Citadel, decidi\u00f3 brindar el viaje de sus sue\u00f1os a un grupo de sus empleados.<\/strong><\/p>\n De acuerdo con lo se\u00f1alado por la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo, del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI<\/a>),\u00a0durante el tercer trimestre del 2022 Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) del pa\u00eds fue de 59.5 millones de personas,<\/strong> quienes de manera formal, pueden acceder a diversas prestaciones de ley, como seguro m\u00e9dico, y algunos extras como lugar de estacionamiento o caja de ahorro.<\/p>\n Sin embargo, en la actualidad, la fuerza laboral ha comenzado a experimentar diversos cambios, pues estos han dejado de concebir aspectos como el trabajo a distancia y la capacitaci\u00f3n constante,<\/strong> como una prestaci\u00f3n, y m\u00e1s como una obligaci\u00f3n laboral, situaci\u00f3n que ha comenzado un cambio en cuanto al universo laboral mundial.<\/p>\n Para muchos trabajadores, el que se les reconozca su labor, dentro de una empresa, es elementary para alentar su crecimiento y generar v\u00ednculos de confianza con las empresas,<\/strong> pues es por medio de diversos incentivos que la fuerza laboral se siente motivada para desempe\u00f1ar de mejor manera sus actividades cotidianas.\u00a0<\/span><\/p>\n Es por ello que dentro de la conversaci\u00f3n, se ha catalogado a Ken Griffin, CEO y fundador de Citadel,<\/strong> como \u201cel mejor jefe del mundo\u201d, pues se ha dado a conocer que este empresario, pag\u00f3 los pasajes a\u00e9reos desde distintas ciudades del mundo, adem\u00e1s de los hoteles, las entradas al parque, las comidas y reveals para que sus trabajadores disfrutaran de su estad\u00eda dentro de uno de los parques m\u00e1s ic\u00f3nicos de Disney,<\/strong> como agradecimiento por su esfuerzo durante el a\u00f1o.<\/span><\/p>\n De acuerdo con lo que se ha se\u00f1alado, el multimillonario, busco darle unas vacaciones de ensue\u00f1o a poco m\u00e1s de 10 mil empleados, esto dentro de las instalaciones de <\/span>Walt Disney World de Florida, en Estados Unidos, seg\u00fan revel\u00f3 su portavoz, <\/span>Citadel, fueron empleados de <\/span>Nueva York, Houston, Par\u00eds, Z\u00farich y otras ciudades, quienes pudieron disfrutar de este gran reconocimiento a su labor.<\/b><\/p>\n Multimillonario hace que Disney World cierre s\u00f3lo para que sus empleados vacacionen😱 \u2014 Ale H (@AleB1808) December 10, 2022<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n Para la fuerza laboral activa, parte importante de su crecimiento, tiene que ver en gran medida con aquellos regimientos que pueden obtener desde sus empleadores, pues la motivaci\u00f3n suele ser uno de los principales incentivos a la hora de generar estrategias de crecimiento.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Estos empleos podr\u00edan ser reemplazados por la inteligencia artificial<\/a><\/p>\n Las diferencias entre la inteligencia artificial y la rob\u00f3tica<\/a><\/p>\n\u201cEl mejor jefe del mundo\u201d; CEO da el viaje de sus sue\u00f1os a empleados<\/strong><\/h2>\n
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Ken Griffin, empresario multimillonario y fundador de la empresa Citadel, hizo que Walt Disney World, en Florida, cerrara y sus empleados disfrutaran del parque con todos los gastos pagados. pic.twitter.com\/SQAOzA2lpr<\/a><\/p>\nAhora lee:<\/h2>\n